一、工作职责​
1、汇报对接：直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况，定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告，确保信息传递及时、准确。​
全盘管理：除财务部门外，统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作，制定各部门年度目标与工作计划，监督执行并优化流程，保障公司整体运营高效有序。​
2、团队建设：牵头打造公司核心团队凝聚力，建立健全人才培养、激励与考核机制，明确团队发展方向，承担领航人职责，推动团队能力与公司发展同频提升。​
3、行业适配：结合玩具、手袋、服饰饰品（尤其钮扣相关领域）行业特性，主导业务策略制定与市场拓展，利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系（有相关行业经验者优先）。​

二、任职要求​
1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。​
2、经验要求：​
（1）具备 3 年及以上企业全盘管理经验（需覆盖生产、销售、团队管理等多模块），能独立统筹跨部门工作；​
（2）拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。​
3、能力要求：​
（1）具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力，能快速应对运营中的复杂问题；​
擅长团队管理与凝聚力建设，有成功打造高效核心团队的案例；​
（2）英语能力良好者优先（可顺畅对接香港总公司英文沟通需求，如报告撰写、会议交流）。
（3）具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。
4、职业素养：具备强烈的责任心与大局观，抗压能力强，能适应快节奏工作，认同公司价值观，致力于推动公司长期发展。​