东莞产品研发总监工资待遇
东莞产品研发总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，96.13%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥28998/月，按经验，5年以上工资￥30406/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位219个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞产品研发总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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产品副总
1.所属部门：产品研发中心
2.核心定位：统筹运动品牌产品全生命周期，制定产品战略与产品线规划，打通市场、研发、生产、供应链全链路，搭建符合品牌定位的产品体系。
3.岗位职责
① 制定产品整体战略、3-5年产品线规划及年度开发计划，明确产品定位与核心竞争力；
② 统筹产品全开发流程，把控进度、成本、品质，解决核心落地问题；
③ 搭建、管理产品研发团队，制定工作流程与考核标准；
④ 跨部门协同，推进产品上市、推广及售后优化；
⑤ 跟踪行业趋势与竞品，输出分析报告，迭代产品策略。
4.任职要求
【核心要求】
5年及以上知名运动品牌同岗位经验，完整主导过运动类产品战略制定与全流程落地，熟悉行业全产业链。
5.基本要求
① 本科及以上学历，产品设计、工业设计、体育工程等相关专业，35-45周岁；
② 具备完整的运动品牌产品从0到1的搭建经验，有成功的爆款运动产品打造案例优先；
③ 熟悉产品材料、工艺、成本管控，具备供应链及行业资源。
6.综合素质要求
具备战略思维、市场洞察力、协同与管理能力，抗压性强，认同公司理念。
工作地点
广东省东莞市道滘镇蔡白村蔡白第一工业区
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30-35K
东莞-道滘镇
本科
5年
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研发协理/总监
任职要求：
1、 英文听说读写熟练，能作为工作语言，能配合不定期国外出差参加展会
2、 熟悉各种磁性组件的原理及用途，具有独立磁性组件开发能力，10年变压器设计经验者优先
3、 具备良好的团队管理和项目管理能力
4、 具有较强的创新意识和解决问题的能力
5、 优秀者薪资面议
岗位职责：
1、 部门发展计划与策略制定，并督导执行
2、 参与公司经营策略与发展规划
3、 推动新产品及配合新客户开发
4、 新技术、新材料的研究检讨
5、 协助业务与客户讨论技术问题
6、 不定期国外参展
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山梅林管理区
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28-50K
东莞-大岭山镇
大专
10年
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产品开发总工程师/经理
岗位职责：
1、负责制定并实施产品开发的战略规划及新产品的研发规划；
2、统筹实施与监督执行产品开发项目，确保进度与质量达标；
3、负责公司技术研发队伍的建设以及日常管理工作；
4、主导蓝牙音箱、智能家电等电子产品的技术攻关与创新；
5、协调跨部门资源，推动新产品从概念到量产的全流程落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，电力电子、电气工程或电子应用等相关专业；
2、具备8年工作经验，专注于电子产品设计开发及项目管理；
3、年龄28到50岁，身心健康，能适应行业发展节奏；
4、具备良好的英语读写能力，能熟练阅读技术文档；
5、掌握电子理论基础和元器件知识，了解电磁兼容及可靠性知识；
6、对电路仿真、容差分析、产品认证及电子产品行业有深入理解；
7、具有良好的领导能力和团队合作意识，工作担当，责任心强。
工作地点
广东省东莞市厚街镇福东路20号—东莞市星士达电子有限公司
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15-18K
东莞-厚街镇
硕士
8年
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研发工程总监
一、任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，电气工程、电子信息、磁性材料、微电子、电机与电器等相关专业；
2.10年以上功率电感、高频变压器、软磁材料相关行业研发经验，5年以上研发总监、技术负责人等同级管理岗位经验，有带领10人以上研发团队的经历。
3.具备服务器电源、工业电源等领域磁性组件开发经验者优先。
4.精通电感、变压器、一体成型、SMD功率电感、无线充电等电磁设计、磁路仿真、绕制工艺、绝缘设计与散热设计，能独立主导核心产品设计与优化。
5.熟悉软磁材料（铁氧体、合金粉芯、非晶/纳米晶）的特性、选型及应用，精通成型、烧结、绕线、浸漆、焊接等关键生产工艺，能有效解决量产过程中的技术瓶颈。
6.熟悉AEC-Q200（车规）、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相关标准与认证流程，有车规级电感变压器产品开发与认证经验。
7.精通电感、变压器的阻抗、损耗、温升、耐压、绝缘电阻、盐雾、振动等测试方法与失效分析。
8.具备成本建模与报价能力，能精准核算BOM与制造成本，支撑市场报价与毛利管控。
9.具备优秀的英语读写能力，能对接海外客户，阅读英文技术资料与行业标准。
二、岗位职责
1.技术战略规划：结合公司发展战略，制定电感、变压器产品线3-5年技术发展路线图，明确核心技术方向，引领公司技术竞争力提升。
2.新产品研发管控：主导核心产品的全流程研发，从方案设计、电磁仿真、样品制作、性能测试到中试转量产全程负责，确保产品满足市场需求与行业标准。
3.工艺技术攻关：针对电感变压器生产过程中的核心痛点，组织技术团队开展工艺优化与攻关，推动新工艺、新材料导入，提升产品良率、降低生产成本。
4.研发体系搭建：建立并完善标准化研发流程，规范项目立项、进度管控、风险评估、成果转化等环节，提升研发效率与项目交付质量；制定研发管理制度与考核标准，确保研发工作有序推进。
5.团队建设与管理：组建、培养、考核研发团队，搭建技术人才梯队，提升团队整体技术能力与执行力；营造创新型研发氛围，激发团队创新活力。
6.跨部门协同与客户对接：对接市场部开展需求评审、方案报价，配合生产部完成技术交底、量产技术支持，协同质量部进行产品失效分析、可靠性提升；对接核心客户开展技术交流、现场技术支持，解决客户技术诉求。
7.质量与成本管控：建立研发质量管控体系，严控设计环节风险，确保产品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相关标准；主导研发降本项目，通过材料替代、工艺优化、结构创新等方式，达成年度降本目标。
三、综合能力
具备优秀的战略思维与决策能力，能精准把握行业技术趋势，制定贴合公司发展的技术规划。
具备较强的项目管理能力、问题解决能力与成本意识，能高效推进研发项目落地，实现降本增效。
具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同能力，能有效对接各部门及核心客户，推动工作高效开展。
具备强烈的创新意识与责任意识，勇于突破技术瓶颈，带领团队完成研发目标。
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇东环五街二号
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18-23K
东莞-黄江镇
本科
10年
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研发总监
岗位职责：
1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试)，制定研发流程与质量标准;
3、主导核心技术攻关;
4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研，确保项目进度、成本、质量目标达成:
5、对接市场、生产、供应链，推动技术成果转化与量产落地;
6、负责专利布局、技术合规、产学研合作，提升公司技术壁垒与行业地位。
任职要求：
1、本科及以上，自动化、机械电子等相关专业
2、8 年以上工业自动化 系统研发经验，5年以上研发团队管理经验
3、精通软硬件协同开发，熟悉plc、运动控制、工业通信协议
4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力
岗位福利：
1、上班时间：8:00-12:00 13：30-18:00 大小周；
2、食宿：公司统一提供食宿；
3、福利：社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等； 4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动：丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游；
6、假期：节假日正常放假，入职满一年以上享有带薪年假；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇晟图智能装备项目
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25-50K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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研发经理/总监
岗位职责：
1、统筹管理工程研发部门，制定并执行部门发展规划与年度目标。
2、主导研发项目的全流程跟进与管理，确保项目按时按质完成。
3、负责研发团队的建设、管理与人才培养，优化团队结构与效能。
4、建立并完善研发资料、技术档案的管理体系，确保信息准确、完整与安全。
5、主导新产品、新工艺的研发与设计，推动技术创新与产品升级。
6、协调研发部门与生产、销售等部门的沟通协作，确保技术方案有效落地。
7、负责研发预算的编制与控制，合理配置研发资源，提高投入产出效率。
8、跟踪行业技术发展趋势，引进先进技术与管理理念，保持技术领先优势。
9、参与制定并完善公司技术标准、质量规范与研发流程。
10、研发相关知识产权（如专利）的提报。
任职要求：
1、专科及以上学历，机械工程、材料成型、模具设计等相关专业背景。
2、具备压铸、模具、机加工或相关制造业领域丰富的研发管理经验。
3、精通ProE、UG、AutoCAD、Moldflow等专业设计及分析软件。
4、熟悉镁合金、铝合金等轻金属材料特性及压铸、CNC加工等制造工艺。
5、具备出色的团队领导能力、项目管理能力及跨部门沟通协调能力。
6、拥有强烈的创新意识、成本控制意识和质量安全意识、服务协调意识。
7、认同公司企业文化，具有艰苦奋斗、勇于创新和成就客户的精神。
8、有相关管理工作。
工作地点
广东省东莞市常平镇和镁五金
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20-25K
东莞-常平镇
大专
5年
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医疗介入导丝研发总监
一、岗位定位
核心定位为高端介入导丝国产替代技术负责人，统筹冠脉、神经、外周等导丝研发与技术迭代，重点攻坚CTO穿刺导丝、颅内超细微导丝、高端外周工作导丝等进口垄断品类。负责技术路线规划、核心工艺攻坚、团队管理、项目落地与产品注册量产，搭建企业核心技术壁垒，实现高端导丝国产化替代与商业化落地。
二、基础硬性任职条件
本科及以上学历，材料、生物医学工程、精密机械、高分子、医用金属材料相关专业；8年以上介入导丝专项研发经验，独立主导过2款及以上三类血管介入导丝成功注册上市，精通产品全流程研发、工艺落地与项目管理。
拥有朝日、泰尔茂、雅培、波科、微创、归创、心玮、惠泰等国内外头部耗材企业研发管理经验。
三、核心专业能力（聚焦国产替代攻坚）
1. 产品设计与性能优化：精通0.008–0.035英寸全系列导丝规格，熟练掌握梯度分段结构设计、力学仿真优化，可精准对标进口产品，优化导丝扭控性、跟踪性、支撑力三大核心性能，解决临床迂曲血管通过难、扭矩衰减等痛点。
2. 核心工艺攻坚与量产：熟练掌握镍钛/不锈钢芯丝热处理、精密磨削、激光焊接、多层高分子包覆工艺；精通长效亲水涂层配方与量产工艺，可解决涂层脱落、不均、批量一致性差、断丝等行业核心难题，可搭建标准化量产工艺体系，打破进口工艺壁垒。
3. 验证合规与注册能力：熟悉导丝全套理化测试、GB/T 16886生物相容性评价体系，可独立完成产品验证全流程；精通三类器械法规、ISO13485、ISO14971体系，熟练把控研发资料、注册检验、临床申报、审评整改全流程，保障产品顺利取证落地。
4. 对标迭代与技术规划：熟悉冠脉、神经、外周介入主流手术场景，精准捕捉临床痛点；可深度拆解朝日、泰尔茂等进口标杆产品，制定高端导丝国产替代技术路线，负责新品迭代、高壁垒产品研发布局。
四、管理与项目能力
可独立搭建、管理研发团队，统筹结构、工艺、测试、注册全模块协同工作；具备完整医疗器械项目管控能力，可统筹项目立项、节点推进、风险管控、成本优化，平衡产品性能、质量与商业化需求；具备专利布局、技术壁垒搭建能力，高效推进国产替代产品落地迭代。
五、综合素质
具备极强的高端技术攻坚能力，擅长解决涂层、梯度芯丝、超细导丝加工等卡脖子问题；合规意识、风险意识强，跨部门协同高效；抗压能力突出，可适配多项目并行、技术攻坚与注册整改工作，持续跟进行业前沿技术。
备注：享有期权福利
工作地点
广东省东莞市大朗镇犀牛陂村公凹横一路33号
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40-80K
东莞-大朗镇
本科
8年
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技术总监（非标自动化）
工作职责
1. 机械与电气的设计融合规划
2. 机械与电气的设计进度全流程管控
3. 机械与电气技术团队的日常管理与绩效管理
4. 设计技术标准与规范制定
5. 技术难题攻克
6. 跨部门协作与成本控制
能力要求
1. 教育背景
本科及以上学历，自动化、机械工程、电子工程、控制理论与控制工程等相关专业,
2. 工作经验:
8年以上自动化设备研发与管理经验，其中至少3年以上技术团队管理经验，有大型自动化设备项目(如工业机器人、智能设备等)成功落地经验者优先。
3. 专业技能:
精通自动化控制原理、PLC编程(如西门子、三菱等)、运动控制(伺服系统、步进系统)、机器视觉、工业总线控制等技术;
精通自动化机械结构的设计、标准化模块的应用；
熟悉自动化设备机械结构设计软件、电气系统集成及调试流程；
具备较强的技术问题分析与解决能力，了解工业4.0、智能制造、AI在自动化领域的应用。
4. 管理能力:
具备优秀的团队领导与管理能力，能够制定清晰的团队目标，有效激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力;具备出色的项目管理能力，能够合理规划资源，控制项目风险。
5. 综合素质:
具备敏锐的技术洞察力与创新思维,良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与决策能力,抗压能力强能适应快节奏的工作环境。
工作地点
广东省东莞市南城区绿色路33号1栋17层
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20-40K·13薪
东莞-南城区
本科
10年
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预研中心总监
1.参与制定公司年度研发方向和产品规划，专门负责公司新技术、高难度核心技术、未来新产品的提前研发和落地；持续了解行业新技术、竞品动态和相关技术政策，判断未来技术趋势，为公司新产品、新技术布局提供可行思路。
2.负责审核所有新增预研项目，全面评估方案的技术可行性、经济效益与潜在风险，并提前制定风险应对方案；评估新产品研发难度，测算并管控项目目标成本，审核产品设计标准，敲定最终预研技术方案。
3.统筹公司整体专利布局，结合企业技术与产品规划，制定知识产权布局策略；完善公司知识产权体系，构建核心技术专利壁垒。
4.整体把控所有预研项目的推进进度，负责验收项目技术成果和实际价值；对做完的预研项目进行复盘，总结经验和问题，形成可复用的研发方法；把成熟、优质的预研技术落地推广，用到公司新产品上。
5.负责制定和更新公司的研发技术标准，搭建统一的技术规范体系；统筹管理预研相关的BOM资料，保证技术资料准确、规范、统一。
6.全面负责预研中心的日常管理、工作安排和进度监督，做好团队建设、人员管理及员工绩效考核，对部门整体工作成果和业绩负责。
7.完成上级安排的其他技术预研及管理相关工作。
任职资格要求：
1.大专以上学历，机械类或机电类专业毕业
2.拥有10年以上小家电行业从业经验，其中5年左右美发电器相关经验；精通小型家电产品研发逻辑，掌握基础电子相关专业知识。
3.具备优秀的组织、沟通与协调能力。
4.具备较强的技术创新、风险预判、成本管控及团队统筹能力，思维前瞻，擅长核心技术难点攻关，抗压能力强。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇乐美科技
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随时沟通
30-35K·13薪
东莞-大岭山镇
本科
10年
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