东莞企业培训师/讲师工资待遇
东莞企业培训师/讲师工资水平一般一个月多少钱？其中54.42%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞企业培训师/讲师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训专员
1） 负责厂内三级安全教育；
2） 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训；
3） 负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）；
4） 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）；
5） 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性；
6） 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估；
7） 负责厂内工伤预防教育及工伤处理；
8） 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩；
9） 协助人力经理搭建培训教育考核体系；
10） 上司安排的其他工作；
录用条件：
1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业；
2）3年以上同岗位经验，持有内训师证；
3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规；
4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证；
5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等；
6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训；
7）品性良好，诚实守信，廉洁守法；
工作地点
广东省东莞市厚街镇湖景大道16号
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7-10K
东莞-厚街镇
本科
3年
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培训专员
1、年龄45岁以下，
2、有两年以上现场管理经验，有PE\IE工作经验者优先，
3、性格活泼开朗，善于沟通，
4、高中及以上学历。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞文讯电线电缆有限公司
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4.5-6.5K
东莞-塘厦镇
高中
不限
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家政讲师
岗位职责：
1.培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识；
2.课程内容与课件更新，定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和行业发展。
3.培训计划安排，负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。
4.授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代升级。
5.学员维护：负责往期学员维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。
6.普通话标准
7.身体健康，性格开朗，有一定的家政知识和经验。
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁。
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市滨河路
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8-15K
东莞-南城区
不限
不限
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家政规划师
岗位职责：
1、负责接待雇主，了解家庭需求和情况，匹配合适的阿姨
2、根据阿姨年龄、自身条件的需求进行职业规划和工作安排
3、完成上级交待的工作任务
任职资格：
1、年龄20-58岁内，身体健康
2、喜欢与人沟通，服务意识强
3、懂基础电脑操作
4、有团队合作意识
上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00
工作时间：26/8H，有国家法定节假日
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市滨河路
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8-15K
东莞-南城区
不限
不限
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培训专员
岗位职责：
培训、员工关系/企业文化、招聘板块
1、收集各部门培训需求，编制年度培训计划，明确培训目标、内容、时间；
2、负责培训系统的维护，包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务；
3、督促各部门按时开展培训，收集各部门培训考核及效果评估数据；
4、负责储备人才培养方案制定及执行，并跟进储干人才培养计划进度；
6、负责安排并协助公司外部专项培训，对接外部培训资源，跟踪进度，协调资源；
7、协助完善培训体系，优化制度和流程，参与培训文化建设，营造学习氛围；
8、负责组织员工团建活动，落实相关福利政策，热心为员工服务，协助员工解决工作和生活中遇到的问题；
9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘，协助部门招聘率的达成；
10、协助进行行政工作辅助。
岗位要求
1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先
2、熟悉劳动法律法规优先
3、1年以上的工厂培训相关工作经验；有员工关系/企业文化经验优先。
4、熟悉企业培训体系和业务，能够独立担当培训业务；
5、具备一定文字功底，图文编辑能力，会独立开发培训教材；
6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件；
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇庙边王石岗路22号
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5-8K
东莞-石排镇
大专
1年
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急招家政讲师
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁
工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识；
2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。
3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。
4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代
升级。
5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。
6、普通话标准
工作地点
广东省东莞市东城区莞城区东城西路1号
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8-16K
东莞-东城区
不限
不限
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急招家政讲师
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁
工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识；
2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。
3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。
4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代
升级。
5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。
6、普通话标准
工作地点
广东省东莞市道滘镇厚街镇厚涌路5号
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8-16K
东莞-道滘镇
不限
不限
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职业规划师
岗位职责：
1、负责企业内部培训课程的讲授
2、为客户提供职业发展规划指导服务
3、接待来访客户，解答相关咨询问题
4、实施企业文化宣导与讲解工作
任职要求：
1、具备良好的语言表达和沟通能力
2、有和责任心
4、熟练使用办公软件和教学设备
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头镇工业路220号
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8-10K
东莞-桥头镇
不限
不限
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培训师
负责企业文化的宣导、落地与深化，通过设计并实施企业文化培训项目，推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同，增强组织凝聚力，促进文化与业务战略的协同。
核心职责：培训体系搭建（企业文化，内外训）
根据公司战略及文化价值观，设计分层级、分阶段的企业文化培训体系（如新员工文化融入、管理者文化领导力等）。
开发标准化课程、案例库及工具包（如文化手册、视频、工作坊等）。
培训实施与交付
主导企业文化培训项目（如新员工入职文化培训、文化价值观工作坊、文化主题活动等）。
文化传播与落地
协同内部传播团队策划文化传播活动（如文化故事征集、榜样人物访谈）。
跟踪文化落地效果，通过调研、访谈等方式反馈优化建议。
跨部门协作
与业务部门合作，将文化价值观融入业务流程（如绩效管理、人才发展）。
为管理层提供文化赋能支持（如领导者文化代言人培训）。
效果评估与迭代
制定文化培训的评估机制（如满意度、行为改变、业务影响）。
定期复盘并优化培训内容与形式。
任职要求硬性条件
学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、组织行为学、管理学等相关专业优先。
经验：3年以上企业文化/培训相关经验，有大型企业或咨询公司背景者优先。
技能：
熟练掌握培训方法论。擅长课程开发与互动式教学设计
软性素质
高度认同企业文化，具备同理心与感染力。
擅长跨部门沟通，能平衡文化理想与业务现实。
创新思维，能针对不同群体设计差异化方案。
绩效指标
文化培训覆盖率（如新员工参与率≥95%）。
文化认同度提升（年度调研得分增长）。
业务部门对文化落地的正向反馈。
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区横中路33号（环莞快速出口）
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10-15K
东莞-长安镇
本科
不限
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