东莞企业培训师工资待遇

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• 培训专员

  培训专员8-10K

  东莞-大朗镇

  本科

  2年

  岗位职责：
  1.制定和执行培训计划；
  2.组织和管理培训活动；
  3.评估培训效果；
  4.开发和更新培训材料；
  5.管理培训资源；
  任职要求：
  1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
  2.2年以上培训相关工作经验；
  3.能独立开展培训工作；
  4.熟悉PPT制作。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇乐琪食品团购中心5栋5D4楼

  

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  8-10K

  东莞-大朗镇 本科 2年
  

  广东引擎者食品有限公司

  食品制造业 500-1000人
• 企业培训师

  企业培训师6-8K

  东莞-樟木头镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
  2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
  3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
  4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
  5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制
  
  任职要求：
  1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
  2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
  3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
  4、工作积极主动，具备团队合作精神
  5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇百果洞社区

  

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  6-8K

  东莞-樟木头镇 大专 3年
  

  广东新精英教育投资有限公司

  学术/科研 1-100人
• 招聘培训专员

  招聘培训专员6-10K

  东莞-大岭山镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责制定并执行公司年度招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道；
  2、独立承担面试工作，包括简历筛选、电话沟通及现场面试安排；
  3、协助开展新员工入职培训，组织企业文化宣导及基础技能培训；
  4、建立和完善人才库，定期更新岗位需求与人才储备信息；
  5、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
  6、参与培训体系搭建，收集培训需求并评估培训效果；
  7、维护员工关系，协助处理日常人事咨询与问题反馈；
  
  任职要求：
  1、大专以上，2年招聘/培训工作经验；
  2、具备良好的沟通能力与亲和力，善于倾听与表达；
  3、熟悉招聘全流程，具备基本的面试技巧与判断力；
  4、具有较强的执行力与服务意识，工作细致耐心；
  5、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力；

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇康惠尔工业园

  

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  6-10K

  东莞-大岭山镇 大专 2年
  

  广东智目科技

  工业自动化设备 200-500人
• 培训专员

  培训专员6-8K·13薪

  东莞-松山湖

  大专

  经验不限

  优先：项目策划、培训项目策划
  审核：关于内部培养体系，客户问题，内部整改
  
  岗位职责：
  1、承接IDL人员能力培养专项（应届毕业生、班组长等）
  2、关键岗/多能工计提核算及系统规则维护
  3、审核（非CSR为主，CSR为辅）
  4、新员工培训（DL  IDL）
  5、协助其他培训事项（红杉--一本学生）
  任职要求：
  1、大专及以上学历，本科优先
  2、熟练使用办公软件
  3、具有一定抗压能力，能接受加班
  4、优先人力资源专业
  5、性格活泼开朗不怯场
  
  职级O5---O7A，13/14薪
  薪资范围6K-8K
  地址，松山湖园区

  工作地点

  广东省东莞市松山湖东莞华贝电子科技有限公司(松山湖分公司)

  

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  6-8K·13薪

  东莞-松山湖 大专 经验不限
  

  广东瑞勤科技有限公司

  其他制造业 2000人以上
• 培训专员

  培训专员5.5-7.5K

  东莞-寮步镇

  大专

  经验不限

  任职要求：
  1、年龄20-35岁，大专以上学历，3年以上培训工作经验；
  2、精通培训模块，并能独立进行培训体系建设，课程开发、讲授，制定完善的年度培训计划并实施；
  3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制定经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
  4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
  5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑.
  岗位职责：
  1、通过培训需求调查，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算；
  2、组织实施公司内部人员的培训，指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施，并对培训效果进行评估；
  3、建立完善员工职业发展通道，指导优秀员工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇东莞市大力实业有限公司富荣路92号

  

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  5.5-7.5K

  东莞-寮步镇 大专 经验不限
  

  大力实业

  橡胶/塑料制品 500-1000人
• 人才培训导师

  人才培训导师12-16K

  东莞-常平镇

  大专

  5年

  岗位职责：
   （一）培训体系搭建与需求调研
   1. 结合五金制造生产特性，对接生产部、品质部、EHS安全部、设备部，常态化调研各岗位培训需求，覆盖普工、技工、班组长、基层管理、新员工全层级人员。
  2. 搭建适配五金工厂的分层培训体系：新员工入职培训、岗位技能进阶培训、安全生产专项培训、5S精益生产、品质管控、劳动法合规、职业素养、班组长管理能力培训。
  3. 制定年度、季度、月度培训计划，根据产线淡旺季、新人入职量、产能需求动态调整，确保培训不影响正常生产进度。
   （二）课程开发与教材编制 
  1. 独立开发五金制造专属培训课件、教案、实操手册，涵盖：设备安全操作、五金产品工艺、冲压/机加工实操规范、不良品识别、品质标准、消防与工伤防护、车间合规管理制度。
  2. 持续优化老旧培训教材，结合工厂ISO体系、EHS安全规范、SA8000社会责任标准更新课程内容，规避用工、生产安全风险。
  3. 留存全套培训素材、题库、实操视频，建立企业内部培训资源库。
   （三）培训落地与现场授课
   1. 全权负责新员工入职全流程培训：企业文化、厂规厂纪、考勤薪资制度、车间禁忌、安全红线、岗位基础认知，完成岗前通关考核。
  2. 开展在岗人员常态化赋能：一线员工技能提升、老员工传帮带培训、班组长管理技能、精益生产降本增效培训。
  3. 落地实操落地式培训，深入生产车间现场指导，纠正员工不规范操作，降低工伤、不良品、设备故障发生率。
  4. 组织专项培训：年度安全复训、消防演练、职业病防护、用工合规、离职风险规避、车间纪律专项培训。
  （四）培训档案管理与效果评估
  1. 建立全员培训电子+纸质档案，记录参训人员、课时、考核成绩、复训记录，满足工厂审核、安监检查、体系验厂要求。
  2. 落实培训效果闭环：课后考核、实操测评、岗位跟踪复盘，统计培训合格率、技能达标率、员工留存率，输出月度/季度培训复盘报告。
  3. 针对培训不合格人员安排二次复训，确保全员持证、达标上岗。
  （五）人才梯队与企业赋能
  1. 配合人力资源部开展人才盘点，识别车间高潜员工、技能骨干，搭建技工、班组长储备梯队。
  2. 培养内部讲师（车间骨干、老技术员），搭建师徒带教机制，完善带教考核与激励制度。
  3. 配合工厂企业文化建设，组织员工活动、素养提升培训，降低员工流失率。
  （六）合规与辅助工作
   1. 熟悉制造业劳动法、安全生产法，所有培训内容规避用工风险、安全风险，适配五金厂验厂审核标准。
  2. 完成上级交办的人力辅助、企业文化、员工关怀相关工作。
  任职资格要求：
  1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、机械制造、模具、工业工程相关专业优先
  2、3年以上五金制造、机加工、模具、精密五金行业培训工作经验
  3、熟练使用PPT、Excel、办公软件，可独立制作课件、统计培训数据、输出复盘报告；
  4、执行力强，能对接多部门落地培训，抗压能力强。
  5、懂精益+EHS+梯队建设+人才培养

  工作地点

  广东省东莞市常平镇金镁智高科技(广东)有限公司

  

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  12-16K

  东莞-常平镇 大专 5年
  

  金镁智高

  金属制品 200-500人
• 企化培训师

  企化培训师6-9K

  东莞-常平镇

  大专

  1年

  岗位职责‌
  ‌一、企业文化建设与传播‌：
  协助制定并执行企业文化宣传策略，提升员工归属感与价值观认同。
  运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台，输出高质量内容。
  二‌、活动策划与培训执行‌：
  1.策划并组织各类企业文化活动（如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等，各种节假日）。
  2.负责活动全流程管理，包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。
  三、培训支持与内容开发‌：
  1.协助搭建培训体系，参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。
  2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等，提升员工晋升激励、培训互动性与效果。
  ‌3.跨部门协作与执行落地‌
  4对接业务部门，理解其需求，将企业文化与业务目标结合。
  5.跟踪活动/培训执行效果，收集反馈并持续优化方案。
  相关经验‌要求：
  1、2年以上相关岗位经验（如培训、企划、活动策划）；
  2‌、文案与策划能力‌：能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。
  ‌3、沟通协调能力‌：具备良好的跨部门协作与表达能力。
  ‌4、办公与设计技能‌：熟练使用 Word、Excel、PPT；掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。
  ‌5、创意与执行力‌：思维活跃，对热点敏感，能将创意转化为可落地的活动

  工作地点

  广东省东莞市常平镇广东宇博电子有限公司

  

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  6-9K

  东莞-常平镇 大专 1年
  

  宇博电子

  仪器仪表 500-1000人
• 培训专员

  培训专员7-9K

  东莞-清溪镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、安全操作等内容；
  2、协助制定年度培训计划，组织实施各类岗位技能培训；
  3、负责培训资料的开发、整理与更新，建立培训档案；
  4、跟进培训效果，进行培训评估与反馈，持续优化培训体系；
  5、协助部门完成其他与员工发展相关的工作；
  
  任职要求：
  1、工作经验不限，对培训工作有热情者优先考虑；
  2、大专以上学历，具备良好的沟通表达与组织协调能力；
  3、年龄20-35岁，工作认真负责，学习能力强；
  4、语言不限，能适应制造业工作环境；
  5、认同公司文化，具备团队合作精神；

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞市伟峰新材料科技有限公司清凤路厂区前门

  

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  7-9K

  东莞-清溪镇 大专 2年
  

  伟峰新材料科技有限公司

  金属制品 1000-2000人
• 培训主管

  培训主管10-15K

  东莞-塘厦镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司内部培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并组织实施；
  2、根据业务需求设计和开发培训课程，提升员工专业能力和综合素质；
  3、组织并执行各类培训活动，评估培训效果并持续改进；
  4、与各部门沟通协作，了解培训需求，推动培训成果落地；
  
  任职要求：
  1、本科学历，人力资源、教育学或相关专业优先；
  2、具备培训管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先；
  3、熟悉培训流程及方法，具备良好的课程设计与授课能力；
  4、具备较强的沟通协调能力与责任心，能独立完成培训项目；

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号

  

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  10-15K

  东莞-塘厦镇 本科 经验不限
  

  铭基高科

  电子/半导体/集成电路 2000人以上