东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.97%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8866/月,按经验,5年以上工资¥9222/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位87个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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前台接待
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。
大专以上学历,特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用,待遇从优,基本工资+绩效工资,月薪3500-6000元,发展平台大。月休息6天,享受法定节假日,(寒假长达一个月带薪假期),单位购买社保,每年可享受二至三次的单位旅游。
工作地点
广东省东莞市莞城区学院路287号
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4-5.5K
东莞-莞城区
中专
1年
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培训专员
一、任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业毕业,具备两年以上培训工作经验。
2. 具备良好的沟通协调能力,熟悉ISO管理体系知识,并有应对审厂工作经验。
二、岗位职责
负责公司员工内部及外部培训的实施与管理,包括特殊关键岗位的培训、稽核与管控工作,确保所有培训与管理活动符合相关要求。
三、主要工作任务
1.负责新员工入职培训,并完善公司的培训管理制度。
2.负责组织实施公司年度培训计划及重大会议,包括组织、实施、考核、协调与跟进等培训相关工作。
3.负责公司外部培训的联络与组织工作,根据需求引进培训项目并跟进实施,同时协助处理部分企业文化相关事务。
4.负责特殊岗位的岗前培训、考核、办证、稽核等管控工作,以及客户稽查审厂和职业病体检等相关工作。
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
【工作福利】
1、客户优质,收入稳定;
2、每季度1次团建;
3、春节10天假期;
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境;
【作息时间】
上午: 8:30-12:30(中午休息多养养神)
下午:13:45-17:45
每周:类似大小周(最后一周单休,倒数第二周双休,其它周为周六上半天班)
【公司简介】
-36年通讯电源研发应用经验
-30年医疗电源研发应用经验
-已获授权专利212项,其中发明专利55项
-总产能1亿台/年
-员工1000人以上
【企业优势】
1、中国优秀民族品牌企业,深耕电源领域36年,年产能超1亿台,服务众多世界 500 强企业。
2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。
3、研发实力强劲,实验中心对标国际权威机构,配备行业领先检测设备,获得 212 项授权专利,保障产品设计安全可靠。
4、UE地处石龙镇新城区,10分钟步行即可抵达核心商圈,10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。
【加入 UE 的五大理由】
1、UE视人才为企业发展的核心竞争力,尊重人才,保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化;
2、高质量的发展平台,36年深耕电源领域的国家高新技术企业,业务覆盖全球且持续增长,是行业内的标杆企业;
3、有体系的成长赋能,入职即配专属导师带教,结合完善的培训体系,助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验;
4、高保障的薪酬体系,有竞争力的薪资,提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策;
5、充满凝聚力的企业文化,定期举办技能竞赛、团建活动等,让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
工作地点
广东省东莞市石龙镇石龙富华电子公司
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6-8K
东莞-石龙镇
大专
2年
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企业培训师
岗位职责:
1、根据企业需求设计培训课程,制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具,确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果,收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系,完善人才培养机制
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识,适应不同培训需求
4、工作积极主动,具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情,愿意在学术科研领域长期发展
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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6-8K
东莞-樟木头镇
大专
3年
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机加工内训师
岗位职责:
1、结合工厂 CNC 加工、精密零件生产工艺流程,搭建一线技工培训体系,独立制定新员工入职培训、老员工技能提升、工艺规范、品质标准等各类培训计划;
2、精通 CNC 机床操作、精密零件加工工艺、图纸识图、工装夹具使用、尺寸公差管控等机加工专业技能,能够手把手教学操作工调机、编程、实操作业;
3、独立完成培训课件制作,熟练运用 Office、PPT、思维导图等办公软件,整理工艺文件、操作 SOP、图文课件、视频教学资料;
4、负责内部授课、现场实操带教,把控培训效果,组织理论考试、实操考核,跟踪员工技能提升情况,记录培训档案;
5、梳理车间操作痛点、常见不良问题,开发专项技能培训课程(如精密尺寸控制、复杂零件加工、机床保养、安全生产等课程);
6、配合生产部门优化作业标准,把工艺要求、品质要求转化为通俗易懂的培训内容,降低新手出错率、提升整体加工效率与产品合格率。
任职要求:
(一)专业机加工技能硬性要求
1、机械制造专业/机电一体化等大专以上学历、2 年及以上精密零件 CNC 加工相关工作经验,熟悉立式加工中心、数控铣床等 CNC 设备操作;能够独立看懂精密零件 2D/3D 图纸、掌握公差分析、刀具选用、工装装夹、程序调试;
2、熟悉精密零件加工工艺流程,了解尺寸检测工具(卡尺、千分尺、高度规、千分表、三坐标基础常识优先),清楚机加工常见不良原因及改善方法;
3、能够独立完成 CNC 调机、简单编程,可进行现场实操示范教学。
(二)培训授课能力要求
1、具备内部培训、班组教学经验优先,表达清晰、逻辑强,善于把复杂的机加工专业知识简化,适合一线工人理解学习;
2、擅长组织培训活动,能够合理安排理论课堂 + 车间实操相结合的教学模式。
(三)办公软件与课件制作能力
1、熟练使用 Office 全套软件:精通 PPT 课件制作(图文排版、流程图制作)、Excel 数据统计(培训成绩、技能等级统计台账)、Word 编写 SOP 作业指导书;
2、可独立整理工艺资料、拍摄操作步骤图片,制作标准化培训课件,有录制简易教学视频经验优先。
(四)其他综合素质
1、做事严谨细致,熟悉精密加工品质管控要求,责任心强;
2、沟通协调能力良好,能和车间技术员、班组长、一线操作工顺畅沟通;
3、有耐心,愿意带教新人,能够长期沉淀企业内部工艺知识。
五、可增设加分项(可选)
1、有企业内部培训体系搭建经验;
2、熟悉法兰克、三菱、新代等主流 CNC 系统;
3、有编制车间作业指导书、工艺文件经验;
4、具备三级 / 四级企业培训师证书优先。
工作地点
广东省东莞市长安镇安力科技园-B6栋
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10-20K·13薪
东莞-长安镇
大专
3年
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培训专员
岗位要求:
1.大专以上学历,人力资源管理专业优先;
2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验;
3.3年以上培训发展工作经验;
4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力;
5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号
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8-12K·13薪
东莞-黄江镇
大专
3年
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培训专员
岗位职责:
1、负责培训需求调研与分析,制定年度培训计划并组织实施;
2、负责培训课程的开发与设计,包括课件、案例、教材等资料的准备;
3、负责培训活动的具体执行,包括场地安排、讲师协调、学员通知与组织;
4、负责培训效果的评估与反馈,跟踪培训后的应用情况,并撰写培训报告;
5、负责维护与更新公司的培训档案及内部知识库;
6、协助进行企业文化活动的策划与组织,支持团队建设。
任职要求:
1、2年以上经验,对培训工作有热情,有相关工作经验者优先;
2、大专及以上,人力资源管理、教育学、心理学或相关专业背景优先;
3、熟练PPT、Word等办公软件,会剪辑更佳
4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力,学习能力强;
5、工作认真细致,有责任心,具备良好的团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市大朗镇荔乡西路90号华睿智连科技园
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7-10K
东莞-大朗镇
大专
2年
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培训专员
工作内容
1、培训规划:结合公司战略目标,完成公司3-5年培训规划;
2、培训需求的分析:结合公司的战略目标、业务部门绩效目标分析员工真正的培训需求;
3、培训计划:根据公司需求制定年/月度培训计划,外部培训机构选择与管理;
4、培训活动的组织与实施;
5、培训效果评估及改进:跟进培训实施过程,组织制定针对性的改善方案并落实改进;
6、熟悉并逐步完善公司现有的培训体系;
7、按期实施任职资格项目工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理专业、机械类、经管类专业均可;
2、具备3年以上培训管理经验,熟悉培训流程及方法;
3、具备现代人力资源管理知识,具有较强的组织、协调、沟通、分析、思维能力。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇亚士德科技(东莞)有限公司
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8-10K·13薪
东莞-樟木头镇
本科
3年
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企化培训师
岗位职责
一、企业文化建设与传播:
协助制定并执行企业文化宣传策略,提升员工归属感与价值观认同。
运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台,输出高质量内容。
二、活动策划与培训执行:
1.策划并组织各类企业文化活动(如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等,各种节假日)。
2.负责活动全流程管理,包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。
三、培训支持与内容开发:
1.协助搭建培训体系,参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。
2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等,提升员工晋升激励、培训互动性与效果。
3.跨部门协作与执行落地
4对接业务部门,理解其需求,将企业文化与业务目标结合。
5.跟踪活动/培训执行效果,收集反馈并持续优化方案。
相关经验要求:
1、2年以上相关岗位经验(如培训、企划、活动策划);
2、文案与策划能力:能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。
3、沟通协调能力:具备良好的跨部门协作与表达能力。
4、办公与设计技能:熟练使用 Word、Excel、PPT;掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。
5、创意与执行力:思维活跃,对热点敏感,能将创意转化为可落地的活动
工作地点
广东省东莞市常平镇广东宇博电子有限公司
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6-9K
东莞-常平镇
大专
1年
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培训主管
岗位职责:
1、负责公司内部培训体系的搭建与优化,制定年度培训计划并组织实施;
2、根据业务需求设计和开发培训课程,提升员工专业能力和综合素质;
3、组织并执行各类培训活动,评估培训效果并持续改进;
4、与各部门沟通协作,了解培训需求,推动培训成果落地;
任职要求:
1、本科学历,人力资源、教育学或相关专业优先;
2、具备培训管理或相关工作经验,有团队管理经验者优先;
3、熟悉培训流程及方法,具备良好的课程设计与授课能力;
4、具备较强的沟通协调能力与责任心,能独立完成培训项目;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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8-13K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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