东莞运营总监工资待遇

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• 运营总监

  运营总监10-20K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责银行运营部门日常管理工作，制定并执行运营战略与年度计划。
  2、优化业务流程与管理制度，提升运营效率、服务质量与客户满意度。
  3、负责运营团队的组建、培训、管理与绩效考核，打造高效专业团队。
  4、监控运营数据，进行风险评估与控制，确保业务合规、稳健运行。
  5、协调内外部资源，推动跨部门协作，支持业务创新与发展。
  
  任职要求：
  1、具备银行或综合金融行业相关运营管理经验。
  2、出色的领导力、战略规划能力与团队管理能力。
  3、熟悉银行业务流程、风险管控及监管要求。
  4、具备优秀的沟通协调、数据分析及问题解决能力。
  5、工作责任心强，能承担压力，推动运营目标达成。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇智慧大厦

  

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  10-20K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部

  银行 1-100人
• 运营总监

  运营总监面议

  东莞-南城区

  大专

  5年

  1、大专以上文化程度，市场营销或管理类专业；
  2.分析区域内同行业的竞争格局，规划竞争策略，开拓区域内市场业务；
  3.负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道，完成部门月度招生任务；
  4.负责建设和发展招生团队，组织开展组员培训及考核；
  5.制定各组招生工作计划并进行监督与实施；
  6.负责更新学员管理软件，拟定学员拜访/活动报告，持续更新目标学员信息；

  工作地点

  广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)

  

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  面议

  东莞-南城区 大专 5年
  

  亚商教育咨询服务

  学术/科研 100-200人
• 供应链总监

  供应链总监15-20K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  经验不限

  1：有管理过生产，品质，仓储，PMC，采购等部门运营总监或副总的工作经验。
  2：做事风格雷厉风行，没有不良嗜好
  3：有较强的应变能力和组织能力
  4：有使用金蝶K/3的工作经验者优先。
  5：有数据分析能力，比如工单管理，物料数据分析等能力

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇林村广场

  

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  15-20K

  东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
  

  智通塘厦公司

  中介服务 1000-2000人
• 生产运营总监

  生产运营总监15-20K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  经验不限

  1：有管理过生产，品质，仓储，PMC，采购等部门运营总监或副总的工作经验。
  2：做事风格雷厉风行，没有不良嗜好
  3：有较强的应变能力和组织能力
  4：有使用金蝶K/3的工作经验者优先。
  5：有数据分析能力，比如工单管理，物料数据分析等能力

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇林村广场

  

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  15-20K

  东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
  

  智通塘厦公司

  中介服务 1000-2000人
• 运营总监

  运营总监10-20K

  东莞-高埗镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1. 统筹KA/BC商超直营门店的整体运营管理，确保业务流程的高效运转。
  2. 精通绩效管理，能够通过考核机制带动连锁门店业绩增长。
  3. 有能力打造标杆门店，从商品、流量、转化等维度进行优化，并推动这一模型的复制和推广。
  4. 与商超资源进行对接，保障运营活动合规高效。
  5. 带领团队实现业绩目标，通过绩效优化和单店模型的复制推动业务快速发展。
  
  任职要求：
  1. 大专以上学历，具备KA/BC商超直营连锁管理经验，熟悉商超合作流程与门店运营逻辑。
  2. 能够进行团队管理，具有高效团队管理体系的搭建能力。
  3. 精通绩效管理，能够通过考核机制直接带动业绩增长。
  4. 有能力进行“做透单店”，能够从商品、流量、转化等维度进行优化，并推动复制和推广。

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇东莞市多益食品贸易有限公司3栋201室

  

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  10-20K

  东莞-高埗镇 大专 经验不限
  

  多益食品

  批发/零售 200-500人
• 制造中心运营总监

  制造中心运营总监15-25K

  东莞-塘厦镇

  本科

  3年

  1. 产销计划统筹
  1. 1主导公司周度产销协调会：收集销售部订单预测与客户交期需求，组织产能负荷分析，输出交期承诺建议，建立销售与生产的沟通桥梁
  1.2. 编制主生产计划（MPS）：将销售预测与在手订单转化为月度/周度生产计划，统筹各产线产能负荷，平衡交期、效率与成本三者关系
  1.3. 组织物料需求计划（MRP）评审：联动仓库部、采购部确认物料齐套状况，输出缺料风险清单与应对预案
  1.4. 建立插单/急单评估机制：明确插单审批流程与产能补偿方案，在满足客户紧急需求的同时最大限度减少对既定计划的冲击
  2. 生产排程与执行管控
  2.1. 审核生产部周计划与日计划：确保排程与主计划一致、产能利用均衡、人员与设备配置合理
  2.2. 建立生产进度日跟踪机制：通过每日晨会、生产看板掌握各产线实际达成情况，识别偏差并及时纠偏
  2.3. 建立异常快速响应机制：针对缺料、设备故障、品质异常等制定分级响应时限与升级路径，明确**责任人与解决时限
  2.4. 统计并分析计划达成率：按月输出计划达成分析报告，找出差距根因（计划不准/物料不齐/产能不足/异常过多）并推动专项改善
  3. 产能与效率管理
  3.1. 建立产能数据库：摸清各产线、工位、设备、人员配置的标准产能与柔性调节能力，作为排产与产能评估的基准
  3.2. 推动线平衡优化：识别瓶颈工位，推动工位作业均衡化、工序优化与自动化改造建议，减少等待浪费
  3.3. 跟踪效率核心指标：持续监控OEE（设备综合效率）、人均产出、单位工时成本，按月输出效率分析报告
  3.4. 主导效率提升专项：每季度发起1-2个效率改善专项（如换线时间缩短、包装工序优化），设定可量化目标并跟踪落地
  3.5.生产效益提升：根据组装单价、标工或UPPH设定产线每日产出目标，保证生产效益达标。
  4. 物料协调与齐套管理
  4.1. 建立物料齐套率监控机制：联动物控部建立齐套率看板，按周跟踪核心物料到料与齐套状况
  4.2. 关键物料预警：对散热风扇、半导体制冷片、散热铝、PCBA、结构件等长周期/关键物料建立提前预警机制，前置补料动作
  4.3. 协调来料异常处理：与采购部、品质部联动，压缩来料异常（延期、品质）的处理周期，减少停线待料损失
  4.4. 推动呆滞物料处置：定期识别呆滞物料，协同物控部、销售部制定消化方案，降低资金占用
  4.5.工单结单机制：制定未结工单的处理机制和对应的作业规范，确保损失降到最低。
  5. 品质协同与制程管控
  5.1. 建立品质数据周回顾机制：与品质部定期回顾生产不良率、一次通过率（FPY）、返工率等数据，明确改善责任
  5.2. 对生产过程品质指标负责：推动纠正预防措施（CAPA）在生产端的落地执行，确保改善措施真正落实到工位
  5.3. 参与新机种试产评审：从量产可行性与排产衔接角度评估试产问题，提前识别制程风险与产能瓶颈
  6. 在制品与库存控制
  6.1. 控制车间在制品（WIP）水位：建立WIP定额标准与周转考核机制，减少在制品积压与资金占用。
  6.2. 协同控制成品库存：配合物控部控制成品库存周转天数，平衡交付风险与库存成本，降低呆滞风险
  6.3. 组织月度盘点：确保账物一致，异常差异及时查明原因并整改
  7. 团队管理与培养
  7.1. 直接管理计划主管与生产主管：明确各岗位职责、授权边界与考核标准，建立月度绩效面谈机制
  7.2. 建立班组长培养机制：构建技能矩阵、轮岗计划、在岗培训与晋升通道，打造基层骨干梯队
  7.3. 推进标准化作业落地：确保SOP执行到位，组织定期稽核，纠正习惯性违章与低效操作
  7.4. 营造现场改善文化：鼓励班组主动提案改善，建立小改善奖励机制，提升团队士气

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇科苑城硅谷动力科苑里T3栋7楼

  

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  15-25K

  东莞-塘厦镇 本科 3年
  

  东莞市雷尊电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 运营副总/总监

  运营副总/总监30-40K

  东莞-长安镇

  本科

  8年

  岗位职责：
  1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划；
  2、统筹管理资材、研发、模具、项目、生产、品质、人事等部门的协调运作；
  3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量；
  4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成；
  5、参与新产品开发及供应链管理，推动新能源行业及相关产品的市场竞争力提升；
  6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围；
  任职要求：
  1、年龄38-45岁左右（经验丰富的可宽限3周岁内），本科及以上学历；
  2、具有多年1000人以上运营管理相关岗位工作经验，有较强的综合素质和规划实现能力；
  3、熟悉新能源汽车零配件产品（新能源电动Pack电池包结构件，储能电池模组结构件等；
  4、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作；
  5、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力；
  6、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理；
  7、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展；
  8、认同公司文化，愿意与企业共同发展；
  9、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力（有语言优势的优先考虑）；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇广东胜蓝新能源科技有限公司

  

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  30-40K

  东莞-长安镇 本科 8年
  

  广东胜蓝新能源科技有限公司

  汽车零部件 500-1000人
• 网络运营总监

  网络运营总监7-12K

  东莞-南城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、制定公司整体网络运营战略规划，提升品牌知名度与市场影响力；
  2、负责官方电商平台及新媒体矩阵的日常运营管理及业绩达成；
  3、统筹线上营销活动策划，优化转化率，实现销售目标增长；
  4、分析行业数据与竞争对手动态，调整运营策略以保持竞争优势；
  5、管理运营团队，建立标准化工作流程，提升团队专业素养；
  6、协调研发、生产与销售部门，确保产品卖点准确传达至市场；
  
  任职要求：
  1、经验不限，学历不限，具备强烈的责任心与抗压能力；
  2、熟悉服装辅料或纺织行业电商运营模式者优先考虑；
  3、具备良好的数据分析能力，能基于数据驱动决策；
  4、拥有优秀的沟通协调能力及团队领导力；
  5、对TPU环保材料特性有基本认知，能快速掌握产品知识；

  工作地点

  广东省东莞市南城区天安数码城-G1栋1304室

  

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  7-12K

  东莞-南城区 学历不限 经验不限
  

  韵泽服装辅料

  1-100人
• 运营总监

  运营总监25-45K·13薪

  东莞-石排镇

  大专

  5年

  必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！
  职位描述：
  主要岗位职责：
  1.运营管理效能提升：
  1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
  2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
  2.管理专项规划与执行：
  1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
  2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
  3.经营数据分析与决策支持：
  1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
  2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
  3)负责经营分析报告的编制与汇报。
  4.团队建设与内部管理优化：
  1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
  2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
  3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
  5.跨部门协调与会议管理：
  1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
  2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
  3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。
  
  任职资格要求：
  1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
  2.工作经验：
  1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
  2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、
  项目管理。
  3）丰富的模塑一体化企业阿米巴推行和成功落地经验。（重点优先）
  3.知识与技能：
  1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
  2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
  3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
  4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
  5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
  6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
  7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
  8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
  我们提供：
  1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
  2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇东莞市石排镇下沙东风二路10号101室

  

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  25-45K·13薪

  东莞-石排镇 大专 5年
  

  华博精密

  橡胶/塑料制品 200-500人