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东莞企业培训师/讲师工资待遇
东莞企业培训师/讲师工资水平一般一个月多少钱?其中54.42%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞企业培训师/讲师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
5月平均月薪
¥8250
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 培训主管

    培训主管8-12K

    东莞-长安镇

    大专

    5年

    岗位职责:
    1、重点是培训公司内部人员,包括企业文化及公司各项规章制度方案等方面;
    2、建立培训体系、课程库、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行 ;
    3、建立整理每月培训人员的管理档案,及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据,进行培训后的员工情况跟踪,为深度培训提供据 ;
    4、培训前一周需进行课前调研,了解所需培训人员的业绩及弱项,并与相关负责人进行沟通,确定培训内容、时间、地点、人数等,于开课前一周汇报部门负责人审核确认;
    5、公司招聘工作(简历筛选、邀约、面试等)
    6、积极维护公司利益和形象,配合公司下达的指令;
    岗位要求:
    1、大专及以上,思维清晰、情商高、沟通能力强;
    2、必须有做过且精通培训岗位,3年以上人力培训经验优先;
    3、擅长做ppt。
    

    工作地点

    广东省东莞市长安镇永利达盛

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    8-12K
    东莞-长安镇 大专 5年
    永利达盛
    橡胶/塑料制品 200-500人
  • 培训专员

    培训专员4.5-6.5K

    东莞-塘厦镇

    高中

    不限

    1、年龄45岁以下,
    2、有两年以上现场管理经验,有PE\IE工作经验者优先,
    3、性格活泼开朗,善于沟通,
    4、高中及以上学历。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇东莞文讯电线电缆有限公司

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    4.5-6.5K
    东莞-塘厦镇 高中 不限
    文讯电线电缆
    汽车零部件 200-500人
  • 家政讲师

    家政讲师8-16K

    东莞-厚街镇

    高中

    不限

    岗位要求:
           形象气质好,五官端正,年龄30-55岁
    工作内容:
    1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识;
    2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。
    3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。
    4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代
    升级。
    5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。
    6、普通话标准。
    上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休,有国家法定节假日
    工作时间:26天8小时
    查看更多 
    年龄要求: 30-55岁(优秀者年龄可放开)
    语言要求: 不限

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇昕宏大厦

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    8-16K
    东莞-厚街镇 高中 不限
    东莞市暖馨家政服务有限公司
    家政服务
  • 培训讲师

    培训讲师8-16K

    东莞-厚街镇

    高中

    不限

    因公司的规模扩大,现在需招聘多名培训讲师,该岗位为直招岗位,面试通过即可上岗。薪资待遇平均收入不低于10000元。
    
    【岗位职责】:
    1. 负责家政服务课程的教学设计与实施,包括但不限于月搜、养老、烹饪、保洁、育儿、健康管理等内容。
    2. 制定并更新教学大纲,确保课程内容与时俱进,满足市场需求。
    3. 通过线上或线下方式,对学员进行专业指导,解答疑问,提升学员实践能力。
    4. 参与教材编写及课程资源开发,提高教学质量。
    5. 定期评估教学效果,收集反馈,优化教学方法。
    
    【任职要求】:
    1. 相关领域等相关专业优先。
    2. 熟悉家政服务流程及标准。
    3. 拥有良好的沟通能力和教学技巧,能够激发学员的学习兴趣。
    4. 熟练掌握办公软件,具备一定的课程设计与开发能力。
    5. 具备团队合作精神,能适应压力下工作。
    
    【福利待遇】:
    1. 提供具有竞争力的薪酬,底薪+课时费+绩效奖金。底薪面试的时候看能力定档。
    2. 入职转正有社保。
    3. 提供专业培训和个人职业发展规划。
    4. 早8:30-12:00/14:00-18:00。
    5. 定期组织团建活动,营造积极向上的工作氛围。
    6.该岗位招聘新手,没做过没经验没关系,有老员工带,但需用心学习,真心愿意深入家政这个行业。
    收起 
    年龄要求: 25-56岁
    语言要求: 不限

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇昕宏大厦

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    8-16K
    东莞-厚街镇 高中 不限
    东莞市暖馨家政服务有限公司
    家政服务
  • 家政培训专员

    家政培训专员7-14K

    东莞-东城区

    大专

    3年

    岗位职责:1.负责月嫂的专业知识讲授和实操辅导,确保学员掌握相关技能。
    2.跟进制定和完善现有培训内容,保证教学质量。
    3.做好培训记录,跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出改进建议。
    4.评估培训效果,并提交分析报告,以便公司优化培训计划。
    5.根据家政从业人员的需求和客户反馈,有针对性地进行强化培训。
    6.宣传公司的企业文化,提高服务人员的服务理念
    
    

    工作地点

    广东省东莞市东城区美杰商业广场3楼

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    7-14K
    东莞-东城区 大专 3年
    尚好家政服务(东莞)有限公司
    家政服务 1-100人
  • 家政派单 招生老师

    家政派单 招生老师6-12K

    东莞-大朗镇

    不限

    不限

    工作职责:
    岗位职责:
    1.负责对接雇主,根据雇主要求匹配合适的阿姨;
    2.负责面试阿姨,帮阿姨做职业规划,推荐合适工作;
    3.完成上级安排工作任务。
    任职要求:
    1.50岁以下,身体健康;
    2.喜欢与人沟通,服务意识强,做过销售优先;
    3.有团队合作意识。
    工作待遇:
    包吃住,买社保,八小时26天制,工作环境优美。工资6000~12000/月不封顶。

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇美景中路219号百汇大厦和悦家政

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    6-12K
    东莞-大朗镇 不限 不限
    和悦家政
    家政服务 100-200人
  • 培训讲师

    培训讲师8-12K

    东莞-厚街镇

    不限

    不限

    岗位职责:
    1、负责理论课、实操课讲授和考核,并收集教学案例,参与课程更新升级。
    2、负责教材教具管理。
    3、负责课程陈品宣传,公开课讲授。
    4、负责对往期及在培训学员维护,知识解答。
    5、负责独立进行专业培训,采用灵活多样化的教学手段达到优质的培训效果。
    岗位要求:
    1、具备扎实的理论知识,普通话标准,年龄20~50岁,人品好。
    2、能够熟料使用电脑以及办工软件,会做PPT.
    3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。
    5、接受新手,新手有人带。只要你热爱这个岗位,我们欢迎你的加入!
    年龄要求: 不限
    语言要求: 不限
    

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇中安国际大厦

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    8-12K
    东莞-厚街镇 不限 不限
    东莞市东城洁大欢洗家政服务部(个体工商户)
    不限 1-100人
  • 家政讲师

    家政讲师10-20K·13薪

    东莞-南城区

    不限

    应届毕业生

    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁
    工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识;
    2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。
    3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。
    4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代
    升级。
    5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。
    6、普通话标准

    工作地点

    广东省东莞市南城区广东省东莞市滨河路

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    10-20K·13薪
    东莞-南城区 不限 应届毕业生
    东莞市莞城爱美催乳月子服务中心(个体工商户)
    家政服务 100-200人
  • 培训主管/经理

    培训主管/经理10-15K

    东莞-塘厦镇

    本科

    4年

    岗位职责:
    1、协助集团人力资源负责人制订公司各部门的培训规划及制度、政策与流程,不断完善管理培训体系;
    2、负责组织培训需求调查和分析,根据培训分析结果协助培训总监制定培训计划,并监督公司培训方案的落实;
    3、负责部门日常及人员的管理,培养和考核;
    4、负责培训师队伍和培训员队伍的建设和管理,确保培训项目高质量执行,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;、
    5、课程体系开发,带领团队研发企业所需课程及课件标准化,建立教材库;
    6、负责与公司内部各业务线负责人沟通对接,协助推进各业务线的培训体系建设,并做好各业务线的培训手册制定、更新及归档工作;
    7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
    8、设计培训评估体系,及时对培训效果进行评测,监测培训评估效果,总结培训工作经验;
    9、完成上级交代的其他工作。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先;
    2、三年以上企业培训及体系建设经验和团队管理经验(2000人以上公司或集团性质企业),3级以上人力资源证书,有丰富的团队培训经验者优先考虑;
    3、能独立规划和设计企业培训体系,制定教材并授课;
    4、熟悉系统的培训管理与培训规划,能够独立策划培训项目,具备较强的团队;
    5、管理能力和组织协调能力,良好的文字及语言表达能力。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号

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    10-15K
    东莞-塘厦镇 本科 4年
    铭基高科
    电子/半导体/集成电路 2000人以上
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