岗位职责要求
1、负责培训项目的策划及实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作；
6、负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道；各类宣传推广文章撰写、发布与更新；
7、负责公司公众号、抖音号等推广媒体运营工作；
8、负责公司各项员工活动组织，活动开展，并落实实施完成。
岗位任职资格
1、大专以上学历，2年以上培训，企业文化，员工活动经验，新闻学类、汉语言学类等相关专业；
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、有良好的文字功底和信息采编能力，熟悉新媒体运营；会使用PS、CDR等设计软件，懂摄影、会视频制作者优先；
4、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心强，具备良好的理解力和执行力。

工作地点

广东省东莞市黄江镇闽泰科技园F栋

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核心职责
培训体系搭建
根据企业需求设计精益生产课程体系（初级/中级/高级）；
开发本土化教材、案例库及实操演练工具（如模拟沙盘、工作坊模板）。
培训实施与辅导
面向管理层、工程师、一线员工分层授课（理论+实践）；
在生产线现场指导改善活动（如消除七大浪费、布局优化）；
跟踪学员实践成果，提供个性化改进建议。
精益项目推动
识别企业生产痛点，制定年度精益推进计划；
主导Kaizen（持续改善）活动，确保目标达成（如库存降低30%、换线时间缩短50%）；
定期汇报项目进展，用数据验证改善效果
岗位要求：
学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业优先；     
行业经验：5年以上制造业从业经验，熟悉生产流程（如汽车、电子、机械行业）；
精益实践：主导过3个以上精益改善项目（如拉动生产、TPM、SMED快速换模）；
培训经历：2年以上企业内训或外部咨询经验，能独立开发课程并授课。
核心技能
方法论掌握：精通价值流图（VSM）、5S、标准化作业、看板管理等工具；
数据分析：熟练使用Minitab、Excel进行浪费识别与改善效果量化；
软技能：逻辑表达清晰，具备跨部门协调能力与现场问题解决能力。
      其他要求
案例积累：有成功降低生产周期、提升OEE（设备综合效率）的实操案例。

工作地点

广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇油甘埔村青塘路38号

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