东莞企业培训师/讲师工资待遇
东莞企业培训师/讲师工资水平一般一个月多少钱？其中54.42%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞企业培训师/讲师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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高级培训专员
岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理专业优先，有制造业工厂组织和策划培训经验3年以上；
2. 具备丰富的培训活动策划、实施、过程控制、效果评估经验；
3. 熟练操作电脑办公软件，擅长PPT制作，具备开发新课件的能力；
4. 良好的语言表达能力、协调组织能力、沟通能力；执行力强；
5. 热爱培训工作，性格外向开朗，愿意挑战新事物。
职责：
1. 搭建和优化培训体系，负责新员工入职培训、管理干部、间接人员、班组长的项目策划及培训实施、效果评估；
2. 负责制定公司年度培训计划，组织讲师资源，审核课程并实施培训；
3. 根据公司的需要完成临时的培训任务，开发新课程、内外部培训项目的组织和开展；
4. 跟进间接人员试用期培训计划；
5. 负责企业文化的宣传，企业微信公众号人事相关内容的维护；
6. 协助处理员工纠纷事件及上司安排的其它工作；
7. 3Q6S工作
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东深二路69号
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6.5-8.5K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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A家政讲师9K-15K
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁
工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识；
2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。
3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。
4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代
升级。
5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。
6、普通话标准
年龄要求： 不限
语言要求： 不限
所属部门： 家政4
工作地点
广东省东莞市横沥镇村尾村树人路26号东莞市众好家政服务有限公司
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12-20K
东莞-横沥镇
不限
不限
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公司规模扩大急聘家政培训讲师
1.负责课程（育儿，月嫂，家政，老人护理，康复理疗，小儿推拿）的教学实施，参与培训课程的设计，及时更新补充讲课备案;
2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修定教学大纲，有针对性地进行强化培训
3.能够熟练操作电脑各种办公软件.能熟练操作和制作课件
4.提高服务人员的服务理念，宣传公司的企业文化。
任职要求；
1，65周岁以内，男女不限，认同我司理念文化，有相关工作经验者优先;
2.身体素质良好，无传染性疾病，能吃苦耐劳，敢于挑战自己
3.具有较强的服务意识，高度责任心，良好的职业道德和团队协作精神;
4.有爱心，有亲和力，善于沟通，无经验者需进行岗前培训;
薪资：底薪5000-7000 绩效+奖金 综合薪资一万以上（上不封顶）
工作地点
广东省东莞市莞城区汇峰中心
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5-8K
东莞-莞城区
不限
不限
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职业规划师
岗位职责：
1、负责企业内部培训课程的讲授
2、为客户提供职业发展规划指导服务
3、接待来访客户，解答相关咨询问题
4、实施企业文化宣导与讲解工作
任职要求：
1、具备良好的语言表达和沟通能力
2、有和责任心
4、熟练使用办公软件和教学设备
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头镇工业路220号
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8-10K
东莞-桥头镇
不限
不限
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培训讲师
职要求：
1.年龄50以下，形象气质佳
2.思维清晰表达能力强
3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神
岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。
新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗
工作地点
广东省东莞市厚街镇寮厦厚街大道36号14楼
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10-20K
东莞-厚街镇
不限
应届毕业生
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家政规划师
岗位职责：
1、负责接待雇主，了解家庭需求和情况，匹配合适的阿姨
2、根据阿姨年龄、自身条件的需求进行职业规划和工作安排
3、完成上级交待的工作任务
任职资格：
1、年龄20-58岁内，身体健康
2、喜欢与人沟通，服务意识强
3、懂基础电脑操作
4、有团队合作意识
上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00
工作时间：26/8H，有国家法定节假日
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市滨河路
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8-15K
东莞-南城区
不限
不限
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精益生产讲师
核心职责
培训体系搭建
根据企业需求设计精益生产课程体系（初级/中级/高级）；
开发本土化教材、案例库及实操演练工具（如模拟沙盘、工作坊模板）。
培训实施与辅导
面向管理层、工程师、一线员工分层授课（理论+实践）；
在生产线现场指导改善活动（如消除七大浪费、布局优化）；
跟踪学员实践成果，提供个性化改进建议。
精益项目推动
识别企业生产痛点，制定年度精益推进计划；
主导Kaizen（持续改善）活动，确保目标达成（如库存降低30%、换线时间缩短50%）；
定期汇报项目进展，用数据验证改善效果
岗位要求：
学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业优先；
行业经验：5年以上制造业从业经验，熟悉生产流程（如汽车、电子、机械行业）；
精益实践：主导过3个以上精益改善项目（如拉动生产、TPM、SMED快速换模）；
培训经历：2年以上企业内训或外部咨询经验，能独立开发课程并授课。
核心技能
方法论掌握：精通价值流图（VSM）、5S、标准化作业、看板管理等工具；
数据分析：熟练使用Minitab、Excel进行浪费识别与改善效果量化；
软技能：逻辑表达清晰，具备跨部门协调能力与现场问题解决能力。
其他要求
案例积累：有成功降低生产周期、提升OEE（设备综合效率）的实操案例。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇油甘埔村青塘路38号
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10-12K
东莞-凤岗镇
本科
5年
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生产技术讲师
核心职责：
负责传统工艺现场教学与技艺传承
开发标准化工艺教学包（含操作视频、安全规范、质量检测标准）
对接企业技术升级需求，参与产教融合项目研发
岗位要求：
10年以上行业实操经验，精通至少3项核心工艺
具备基础教学能力（有带徒经验者优先）
持有高级工及以上职业资格证书认证优先考虑
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇油甘埔村青塘路38号
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10-12K
东莞-凤岗镇
高中
不限
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培训专员
岗位职责：
培训、员工关系/企业文化、招聘板块
1、收集各部门培训需求，编制年度培训计划，明确培训目标、内容、时间；
2、负责培训系统的维护，包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务；
3、督促各部门按时开展培训，收集各部门培训考核及效果评估数据；
4、负责储备人才培养方案制定及执行，并跟进储干人才培养计划进度；
6、负责安排并协助公司外部专项培训，对接外部培训资源，跟踪进度，协调资源；
7、协助完善培训体系，优化制度和流程，参与培训文化建设，营造学习氛围；
8、负责组织员工团建活动，落实相关福利政策，热心为员工服务，协助员工解决工作和生活中遇到的问题；
9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘，协助部门招聘率的达成；
10、协助进行行政工作辅助。
岗位要求
1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先
2、熟悉劳动法律法规优先
3、1年以上的工厂培训相关工作经验；有员工关系/企业文化经验优先。
4、熟悉企业培训体系和业务，能够独立担当培训业务；
5、具备一定文字功底，图文编辑能力，会独立开发培训教材；
6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件；
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇庙边王石岗路22号
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5-8K
东莞-石排镇
大专
1年
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