东莞企业培训师工资待遇

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• 培训专员

  培训专员7-10K

  东莞-厚街镇

  本科

  3年

  1）	负责厂内三级安全教育；
  2）	负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训；
  3）	负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）；
  4）	负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）；
  5）	负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性；
  6）	参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估；
  7）	负责厂内工伤预防教育及工伤处理；
  8）	搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩；
  9）	协助人力经理搭建培训教育考核体系；
  10）	上司安排的其他工作；
  录用条件：
  1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业；
  2）3年以上同岗位经验，持有内训师证；
  3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规；
  4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证；
  5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等；
  6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训；
  7）品性良好，诚实守信，廉洁守法；

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇湖景大道16号

  

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  7-10K

  东莞-厚街镇 本科 3年
  

  UBoT

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 培训专员

  培训专员8-10K

  东莞-大朗镇

  本科

  2年

  岗位职责：
  1.制定和执行培训计划；
  2.组织和管理培训活动；
  3.评估培训效果；
  4.开发和更新培训材料；
  5.管理培训资源；
  任职要求：
  1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
  2.2年以上培训相关工作经验；
  3.能独立开展培训工作；
  4.熟悉PPT制作。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇乐琪食品团购中心5栋5D4楼

  

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  8-10K

  东莞-大朗镇 本科 2年
  

  广东引擎者食品有限公司

  食品制造业 500-1000人
• 培训专员

  培训专员10-12W/年

  东莞-道滘镇

  大专

  3年

  任职资格：
  1、30-45岁，热爱培训教学事业；
  2、有校企合作经历优先；
  3、3年以上职业培训机构统筹与全面管理经验，有组织课程开发能力；
  4、表达清晰，组织能力强，逻辑思维能力强。
  主要工作职责：
  1、统筹公司人员培训工作的开展；
  2、负责学员导入、输出；
  3、负责组织课程开发。

  工作地点

  广东省东莞市道滘镇南丫南阁东三路1号1号楼 梵宇科技

  

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  10-12W/年

  东莞-道滘镇 大专 3年
  

  梵宇科技

  专用机械设备 1-100人
• 培训专员

  培训专员8-10K·13薪

  东莞-樟木头镇

  本科

  3年

  工作内容
  1、培训规划：结合公司战略目标，完成公司3-5年培训规划； 
  2、培训需求的分析：结合公司的战略目标、业务部门绩效目标分析员工真正的培训需求； 
  3、培训计划：根据公司需求制定年/月度培训计划，外部培训机构选择与管理；
  4、培训活动的组织与实施； 
  5、培训效果评估及改进：跟进培训实施过程，组织制定针对性的改善方案并落实改进；
   6、熟悉并逐步完善公司现有的培训体系； 
  7、按期实施任职资格项目工作。 
  
  任职要求
  1、本科及以上学历，人力资源管理专业、机械类、经管类专业均可； 
  2、具备3年以上培训管理经验，熟悉培训流程及方法； 
  3、具备现代人力资源管理知识，具有较强的组织、协调、沟通、分析、思维能力。

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇亚士德科技(东莞)有限公司

  

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  8-10K·13薪

  东莞-樟木头镇 本科 3年
  

  亚士德科技

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 家政讲师接受新手8k

  家政讲师接受新手8k8-12K

  东莞-南城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作，面向新手学员开展系统化授课；
  2、根据公司培训体系与教材，制定并执行详细的教学计划与课程安排；
  3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握家政服务的核心技能；
  4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈，提供针对性辅导；
  5、参与培训课程与教材的优化改进工作，协助提升整体培训质量；
  6、维护良好的课堂秩序与学习氛围，激发学员的学习兴趣与职业认同感；
  
  任职要求：
  1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验，熟悉行业服务标准；
  2、热爱教育培训事业，具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力；
  3、工作耐心细致，责任心强，能够积极引导与鼓励新手学员；
  4、学习能力强，能够快速掌握并传授新的服务技能与知识；
  5、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，欢迎对家政培训有热情的人士加入；

  工作地点

  广东省东莞市南城区腾龙商务中心

  

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  8-12K

  东莞-南城区 学历不限 经验不限
  

  东莞市助兴旺悦家政有限公司

  不限 1-100人
• 培训专员

  培训专员5.5-7.5K

  东莞-寮步镇

  大专

  经验不限

  任职要求：
  1、年龄20-35岁，大专以上学历，3年以上培训工作经验；
  2、精通培训模块，并能独立进行培训体系建设，课程开发、讲授，制定完善的年度培训计划并实施；
  3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制定经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
  4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
  5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑.
  岗位职责：
  1、通过培训需求调查，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算；
  2、组织实施公司内部人员的培训，指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施，并对培训效果进行评估；
  3、建立完善员工职业发展通道，指导优秀员工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇东莞市大力实业有限公司富荣路92号

  

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  5.5-7.5K

  东莞-寮步镇 大专 经验不限
  

  大力实业

  橡胶/塑料制品 500-1000人
• 企化培训师

  企化培训师6-9K

  东莞-常平镇

  大专

  1年

  岗位职责‌
  ‌一、企业文化建设与传播‌：
  协助制定并执行企业文化宣传策略，提升员工归属感与价值观认同。
  运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台，输出高质量内容。
  二‌、活动策划与培训执行‌：
  1.策划并组织各类企业文化活动（如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等，各种节假日）。
  2.负责活动全流程管理，包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。
  三、培训支持与内容开发‌：
  1.协助搭建培训体系，参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。
  2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等，提升员工晋升激励、培训互动性与效果。
  ‌3.跨部门协作与执行落地‌
  4对接业务部门，理解其需求，将企业文化与业务目标结合。
  5.跟踪活动/培训执行效果，收集反馈并持续优化方案。
  相关经验‌要求：
  1、2年以上相关岗位经验（如培训、企划、活动策划）；
  2‌、文案与策划能力‌：能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。
  ‌3、沟通协调能力‌：具备良好的跨部门协作与表达能力。
  ‌4、办公与设计技能‌：熟练使用 Word、Excel、PPT；掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。
  ‌5、创意与执行力‌：思维活跃，对热点敏感，能将创意转化为可落地的活动

  工作地点

  广东省东莞市常平镇广东宇博电子有限公司

  

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  6-9K

  东莞-常平镇 大专 1年
  

  宇博电子

  仪器仪表 500-1000人
• 人才培训导师

  人才培训导师12-16K

  东莞-常平镇

  大专

  5年

  岗位职责：
   （一）培训体系搭建与需求调研
   1. 结合五金制造生产特性，对接生产部、品质部、EHS安全部、设备部，常态化调研各岗位培训需求，覆盖普工、技工、班组长、基层管理、新员工全层级人员。
  2. 搭建适配五金工厂的分层培训体系：新员工入职培训、岗位技能进阶培训、安全生产专项培训、5S精益生产、品质管控、劳动法合规、职业素养、班组长管理能力培训。
  3. 制定年度、季度、月度培训计划，根据产线淡旺季、新人入职量、产能需求动态调整，确保培训不影响正常生产进度。
   （二）课程开发与教材编制 
  1. 独立开发五金制造专属培训课件、教案、实操手册，涵盖：设备安全操作、五金产品工艺、冲压/机加工实操规范、不良品识别、品质标准、消防与工伤防护、车间合规管理制度。
  2. 持续优化老旧培训教材，结合工厂ISO体系、EHS安全规范、SA8000社会责任标准更新课程内容，规避用工、生产安全风险。
  3. 留存全套培训素材、题库、实操视频，建立企业内部培训资源库。
   （三）培训落地与现场授课
   1. 全权负责新员工入职全流程培训：企业文化、厂规厂纪、考勤薪资制度、车间禁忌、安全红线、岗位基础认知，完成岗前通关考核。
  2. 开展在岗人员常态化赋能：一线员工技能提升、老员工传帮带培训、班组长管理技能、精益生产降本增效培训。
  3. 落地实操落地式培训，深入生产车间现场指导，纠正员工不规范操作，降低工伤、不良品、设备故障发生率。
  4. 组织专项培训：年度安全复训、消防演练、职业病防护、用工合规、离职风险规避、车间纪律专项培训。
  （四）培训档案管理与效果评估
  1. 建立全员培训电子+纸质档案，记录参训人员、课时、考核成绩、复训记录，满足工厂审核、安监检查、体系验厂要求。
  2. 落实培训效果闭环：课后考核、实操测评、岗位跟踪复盘，统计培训合格率、技能达标率、员工留存率，输出月度/季度培训复盘报告。
  3. 针对培训不合格人员安排二次复训，确保全员持证、达标上岗。
  （五）人才梯队与企业赋能
  1. 配合人力资源部开展人才盘点，识别车间高潜员工、技能骨干，搭建技工、班组长储备梯队。
  2. 培养内部讲师（车间骨干、老技术员），搭建师徒带教机制，完善带教考核与激励制度。
  3. 配合工厂企业文化建设，组织员工活动、素养提升培训，降低员工流失率。
  （六）合规与辅助工作
   1. 熟悉制造业劳动法、安全生产法，所有培训内容规避用工风险、安全风险，适配五金厂验厂审核标准。
  2. 完成上级交办的人力辅助、企业文化、员工关怀相关工作。
  任职资格要求：
  1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、机械制造、模具、工业工程相关专业优先
  2、3年以上五金制造、机加工、模具、精密五金行业培训工作经验
  3、熟练使用PPT、Excel、办公软件，可独立制作课件、统计培训数据、输出复盘报告；
  4、执行力强，能对接多部门落地培训，抗压能力强。
  5、懂精益+EHS+梯队建设+人才培养

  工作地点

  广东省东莞市常平镇金镁智高科技(广东)有限公司

  

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  12-16K

  东莞-常平镇 大专 5年
  

  金镁智高

  金属制品 200-500人
• 培训经理

  培训经理18-22K

  东莞-桥头镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
  2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；
  3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施；
  4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式；
  5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。
  任职要求：
  1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验；
  2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先；
  3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。
  4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  18-22K

  东莞-桥头镇 本科 5年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人