招聘培训经理

职位类别： 培训经理/主管

岗位职责：
1、根据集团战略发展需要，分析评估人力需求，编制公司年度招聘计划及实施方案；
2、负责招聘渠道开发与维护，丰富公司人才输入渠道，完善招聘面试测评方法与技术，配合用人部门业务开展人力需要；
3、负责年度培训计划的制定和审核，内部培训课程的开发，外部培训课程的选定，外部培训机构的谈判工作；
4、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。
 
任职要求：
1、要求人品端正，有良好的职业道德素养及学习心态，要具有脚踏实地，务实实干的奋斗精神；
2、大学本科以上学历，3-5年以上金融、互联网相关大型企业或工作单位招聘、培训相关经验；
3、熟悉招聘资源渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；丰富的招聘及授课经验技巧；
4、优秀的文字、口头表达能力，人际交往能力，规划统筹能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限