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• 培训主任

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  备注：该岗位工作内容分布，培训与发展占比50%，招聘与计划占比30%，泰国分工厂的配合与协助占比20% 一、岗位职责： 1、主导公司培训工作，收集审核各部门年度培训需求计划并制定公司年度培训计划； 2、定期跟进每周或双周大课培训，跨部门沟通确认讲师及课件并进行现场跟进； 3、根据公司需求自主开发培训课程，编制考核试卷及评分； 4、制定接班人计划，并做好接班人培训工作； 5、统筹管理企业内外部宣传工作； 6、负责企业内刊的策划、企业内刊的制作； 7、组织企业内部文化活动等； 8、负责公司空缺岗位的招聘与计划； 10、完成领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、新闻或相关专业； 2、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力； 3、3年以上培训经验；

  东莞盛世科技电子实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  双休

  养老保险

  免费培训

  工作环境优美

  2025-07-23

• 培训经理

  15-25K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，确保员工具备必要的技能和知识； - 根据公司业务发展需要，设计并开发相关培训课程，以提高员工的工作效率和专业能力； - 收集并分析培训效果反馈，持续改进培训方案，确保培训内容与时俱进； - 管理外部培训资源，选择合适的培训机构及讲师，控制培训成本； - 定期评估培训项目的成效，并向管理层汇报培训工作的进展和成果； - 协调跨部门合作，组织各类培训活动，提升团队协作能力和员工满意度； - 结合制造业的特点，开发针对性的培训课程，提升生产效率和质量控制水平。 【任职要求】 - 全日制本科学历及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； - 至少5年以上的制造业培训或人力资源管理经验； - 良好的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行交流； - 具有较强的组织协调能力和项目管理经验； - 对成人学习理论有一定了解，熟悉培训流程及方法； - 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具软件； - 具备良好的分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案； - 拥有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能够在压力下高效工作。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2025-05-15

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  备注：该岗位工作内容分布，培训与发展占比50%，招聘与计划占比30%，泰国分工厂的配合与协助占比20% 一、岗位职责： 1、主导公司培训工作，收集审核各部门年度培训需求计划并制定公司年度培训计划； 2、定期跟进每周或双周大课培训，跨部门沟通确认讲师及课件并进行现场跟进； 3、根据公司需求自主开发培训课程，编制考核试卷及评分； 4、制定接班人计划，并做好接班人培训工作； 5、统筹管理企业内外部宣传工作； 6、负责企业内刊的策划、企业内刊的制作； 7、组织企业内部文化活动等； 8、负责公司空缺岗位的招聘与计划； 10、完成领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、新闻或相关专业； 2、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力； 3、3年以上培训经验；

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