文案策划

职位类别： 文案策划/编辑

截至2023年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！

 岗位使命：通过精炼、优美、易懂且符合品牌和产品定位的文字以及恰当的内容规划，使品牌理念、产品特点触动目标受众人群，提升品牌和产品的吸引力。

岗位职责及权重：

一、品牌和产品宣传文案的编撰及维护	45%
1.以宣传目标为导向，结合宣传原则及规范，编撰品牌和产品宣传文案（包含但不限于广告语、宣传话术、产品包装文案等），协同其他创意岗位（如设计师等）完成宣传内容创意实现。
2.以品牌定位为导向，主导品牌整体文案风格呈现，管理并维护各个传播渠道与品牌和产品相关的文案（包含但不限于定期复盘、更新等）。
3.建立、维护、培训、闭环及优化品牌和产品相关文案使用规范。
4.归档、备份文案相关的素材和文档资料。

二、宣传推广渠道运营	35%	
1.主导微信公众号等新媒体平台运营策略的制定、执行及优化（包含但不限于推文的选题、编撰、发布、互动、闭环、优化等）。
2.编撰宣传视频摄制脚本、台词等文案，协同视频拍摄剪辑师完成视频摄制，发布并跟进闭环视频效果。
3.挖掘、评估分析并进驻新宣传推广渠道，管理并维护已有宣传推广渠道（包含但不限于官方渠道信息的更新等），发布宣传推广内容并闭环其效果。

三、舆情及品牌/产品相关信息的收集、整理及汇报	10%
1.关注市场信息和舆论动态，根据需求，收集、整理、汇报与公司、品牌、产品相关的信息，如用户的意见反馈、行业、竞品、恶意抹黑等，挖掘***和舆论并进行正向的引导回应。
2.监控合作伙伴的宣传行为，及时发现并处理存在风险的宣传行为和内容。

四、宣传相关工作的支持	10%	
1.参与品牌和产品线上线下宣传推广方案的策划，献计献策，协助方案的执行和闭环。
2.根据需求，提供宣传推广相关支持。

答疑解惑：
1. 灵珞的特点：
        l   诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。
        l  共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。
        l  追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做***！灵珞认为，做到***不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。
2. 灵珞的氛围：
        l   尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。
        l  “人微言轻？”不存在！谁对听谁的。
        l  工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。
        l   定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。
        l  绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。
        l   弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

职位福利：五险一金、年终奖、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限