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深圳纳才人才信息咨询服务有限公司

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  • 品质经理/主管
  • 质量
  • 客户质量管理 (CQM)

职位类别: 品质经理/主管

1、负责对QA部的日常工作的处理,QA部监督及考核,将考核情况存档备案、及QA业务技术方面的指导和培训;
2、负责售后人员的工作安排与督导、定时向品质经理汇报售后品退回分析状况必要时召开售后不良分析对策会议;
3、协助质量部经理管理质量人员,并处理质量部日常工作,必要时汇报质量部经理。
4、负责对退回的产品和不合格产品的跟进与处理,质量控制计划的优化;
5、与客户技术等负责人沟通,了解并使用客户投诉信息用于生产过程的质量管理;
6、制定制程品质标准检验规范类文件;
7、完成公司领导交办的其他工作任务;
8、执行本公司研发的标准并满足《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》的要求。
要求:
1、全日制大专以上学历,制造业5年以上同岗位工作经验;
2、线材行业优先,熟悉实验室和各种测试方法;
3、有较好的团队管理能力、统筹与组织能力、风险控制能力、沟通表达能力、分析判断能力、理解能力、协调能力、谈判能力
必须要有CQE,实验室,体系,环保经验
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 猎头
QA主管招聘负责人·舒丹头像

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公司介绍

劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
  简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。
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工商信息

  • 公司名称: 深圳纳才人才信息咨询服务有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市宝安区西乡街道金海路华盛辉商业大厦601
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 黎锦江
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2011年11月03日
  • 注册号: 440307105803689
  • 统一社会信用代码: 91440300585613936C
  • 组织机构代码: 585613936
  • 登记机关: 宝安局
  • 注册地址: 深圳市宝安区西乡街道金海路华盛辉商业大厦601
  • 营业期限: 2011-11-03至无固定期限
  • 核准日期: 2018年08月20日
  • 经营范围:
    商务会议策划服务;家政服务;企业管理咨询(不含人才中介服务);商务信息咨询;仓储管理服务;清洁服务;人力搬运服务;;(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目)^人才网络服务;人才租赁转让、委托推荐和招聘、高级人才寻聘、人力资源服务外包、劳务外包、业务外包、人才供求信息咨询、人力资源开发与管理咨询;劳务派遣。保安服务;

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工作地址

广东省深圳市龙华区龙富工业区6 号 1–4 层

QA主管工作地点地图

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