一、深圳市信步科技有限公司<br><br>    深圳市信步科技有限公司是一家非常资深的专业从事电脑硬件研发和制造的企业，它的前身——则灵公司可以追溯到上个世纪的1992年，曾经在业内创造了多个前列：成功研发出国内第一批自主知识产权的486主板；国内首个mp3的研制者；nvidia中国大陆第一个合作伙伴；成为了包括联想、方正、海尔、tcl、长城在内的27家上市公司的供应商伙伴；上千万台电脑使用着信步主板产品；……<br> <br>二、信步科技创始人——中国主机板之父<br>     吴福禄总裁：毕业于西安交通大学，1992年进入电脑板卡领域，1994年创办深圳市则灵实业有限公司，1999年则灵全年板卡销量突破150万片（此销量相当于第二名之后所有品牌的主板销量总和的2倍），成为中国市场名副其实的第一品牌。此时的吴福禄仅仅年，为了寻求更大的发展，他毅然离开了主板行业，离开了处于发展最巅峰的则灵公司。<br>    吴总裁精于管理，1998年就担任上海交通大学mba客座教授；他乐于发现人才、培养人才，10多年来，他为it行业内培养了很多精英人才，不少人身价已过千万，或者在国内外知名大型企业担任核心职务，被行业内誉为“中国主机板之父”。<br>     2003年底，在则灵旧部的反复邀请下，吴福禄二次出山，创办了信步科技。<br><br>三、信步科技对人才的要求——只求最好<br><br>                         你是能量型人才么？<br><br>    我们不缺人手，但我们渴求人才！<br>    我们不在乎学历和经验，但我们苛求你是否足够优秀！<br>    我们不唯成绩与奖状，但我们绝对在乎你是否拥有扎实的基本功、广阔的知识面和足够的培养潜力！<br><br>    你是否在曾经的工作单位或者学校里属于top 10？你是否拥有优秀的习惯和渴望成长与成功的强烈欲望？<br>    也许你是一个应届毕业生，怀着一颗纯真的心初次踏入社会，略显不足的经验让你不得不用怯弱或过分自信包装自己，渴望在广阔而神秘的社会上，找寻一个同样怀有远大梦想的团队，继续演绎曾经的辉煌？<br>    也许你是一个处在人生岔路口的年轻人，现实与秩序已磨平了年少轻狂的棱角，压力与无奈也迷茫了挥斥方遒的豪情，平淡的生活中，渐渐怀疑自己到底是骐骥抑或驽马，渴望成长却无法突破一个个瓶颈？<br><br>    信步科技将人才依次分为劳务型、技能型、技术型、管理型、市场型人才等多个层次，最高层次是“能量型人才”，这类人才是行业的标杆，在行业内具有很强的个人影响力，具有技术、市场、管理等几方面较高的综合素质。<br>    为此，五年来，严苛的选拔考核淘尽人才，琐碎的锻炼磨砺人才，温馨舒适的氛围留住人才，不拘一格的选拔机制为优秀的人才提供广阔的发展空间，信步科技一直致力于营造和谐、灵活、学习型的人才成长环境。<br>    寻找并培养具有“能量型人才”潜质的优秀人才，这是也将一直是信步科技人力资源部工作的方向和最重要目标。<br>    如果你有足够的信心，信步团队随时欢迎你的加入！<br><br>    相关链接：http://www.seavo.com/pageview2.aspx?menuid=6&popid1=87&menuopen=1&tid=33&bid=831<br><br><br><br>四、信步科技招聘流程——层层筛选<br>接收简历--简历筛选--电话面试--基础笔试--第一轮面试--专业笔试--专业面试--思维考试--第三轮面试--通知录用--培训及部门实习--定岗录用<br><br><br>五：福利待遇——善待每位员工<br><br>培训：每周六上午“信步讲堂”，邀请国内外知名企业高层或重点高校教授开展讲座或座谈；鼓励员工参加各类名人讲堂、市民文化讲堂和会展等（工作日）；<br>节假日：除国家法定假期外，所有员工春节期间享有额外3天有薪假期，工作满一年后可获得5至12天有薪年假以及每月1天有薪病假等。部门经理及以上级别员工每年可享受5-7天公费长假旅游。<br>企业文化活动：公司鼓励并培育终生学习的企业文化，强调甚至强制所有员工不断学习进步，并通过每个月开展各类丰富多彩的企业文化活动，形成健康和谐的企业氛围。详情可到公司网站了解。