职位描述：

任职要求
1.	学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理或电子机械等相关专业；
2.	年龄：30-48岁，身体健康，能够适配商务出差、客户洽谈工作；
3.	 从业经验：5年以上工业品TO B销售管理经验，3年以上营销总监同等岗位从业经历，有大型企业大客户服务、深度运维实战经验。
二．专业能力要求
1.	大客户深耕能力：精通TO B工业品营销逻辑，擅长大客户挖掘、关系维护、深度二次开发，具备丰富的大客户全品类渗透、跨品类业务拓展实操经验。
2.	渠道招商能力：具备成熟的渠道搭建、招商合作经验，能够独立制定合作政策、筛选合作资源、管控渠道体系。
3.	双赛道营销能力：同时具备TO B工业品、TO C消费品营销经验，有民用文创、隐私防护、隔音家居类消费品营销经验者加分，能够快速搭建C端产品营销推广体系。
4.	品牌策划能力：具备品牌定位、市场规划、营销方案策划能力，能够结合公司发展战略，制定中长期市场品牌推广计划，完善企业市场营销体系。
三．综合素质要求
1.	具备优秀的商务谈判、资源整合、数据分析能力，市场敏感度高，能够精准判断行业发展趋势；
2.	具备团队统筹管理能力，擅长搭建营销团队、优化销售流程，能够针对性培训提升团队业务能力；
3.	目标感强，抗压能力突出，思维灵活，敢于突破传统营销模式，具备创新营销思维；
4.	职业素养高，人品正直，有高度的责任心和忠诚度，认同公司经营理念，愿意长期共同发展。
四．薪资福利
1.	薪资结构：底薪+高额绩效提成+团队管理奖金+渠道分红+年终分红，薪资面议，优质人才薪资可破格放宽；
2.	基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利；
3.	发展福利：完善的晋升体系、高管股权激励、业务培训赋能、公费商务学习、优质客户资源倾斜；

职位描述：

工作内容：
1、制定销售营销规划与战略执行；
2、负责产品的销售区域拓展、客户发展、团队运营的策划制定及执行； 
3、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
4、参与制定各类市场推广方案并实施； 
5、完成月度、季度区域销售预测，定期汇报工作情况；
6、管理经销商，使之按照公司发展思路和意愿开展市场推进工作；
7、协调内部资源、确保高效达成客户需求，做好客户关系的深度维护；
8、熟悉电商平台（如淘宝、京东、抖音、快手等）的日常运营与管理，提升店铺流量与转化率；
9、制定并执行电商营销策略，优化产品页面及推广方案，提高销售业绩；
10、分析平台数据，定期输出运营报告，为团队提供决策支持。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上大客户销售经验，从事快消食品、调味品销售行业优先；
2、具备出色的沟通表达和商务应酬能力；
3、抗压性强，能适应出差，有强烈的业绩导向；
4、熟练使用办公软件，有行业资源者优先；