岗位职责：<br>1、负责招商部的整体项目的定位、调研和策划；<br>2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；<br>3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质；<br>4、负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；<br>5、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；<br>6、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；<br>7、负责本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作；<br>8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；<br>9、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；<br>10、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动；<br>11、各类有效的控制本部门的费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼；<br>12、商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态；<br>13、对招商公司的监督，工作安排的落实和审核；<br>14、签订商户的跟进，协助其他部门进行图纸审核，二装管理，直至开店。<br><br>任职资格：<br>1、市场营销、工商管理类相关专业，大专以上学历。<br>2、五年以上购物中心或大型百货同岗位的招商工作经验，拥有一定的客户资源，熟悉国际、国内知名品牌，具备较高的职业素养。<br>3、熟悉商业地产租赁操作，高端品牌开店策略及租店运作，了解商业地产营运及管理流程，具备独立作业的能力，善于学习，熟练使用各种办公软件。<br>4、优秀的商业业态分析、规划能力，能动态把握行业最新动态，具有良好的市场洞察力和创造性，思维敏捷，勇于创新。<br>5、良好的谈判和沟通协调能力、能够承担较重的工作压力，能进行自我心理调节的能力以及良好的团队合作意识。<br>6、沉着冷静，处事灵活，具备较强的处理应急突发事件能力。