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集团人力资源总监(hrd)

2016年5月27日刷新

集团人力资源总监(hrd)

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职位类别: 其它房地产销售类

1、高层管理职位,协助决策层制定集团发展战略,负责其功能领域内短期及长期的集团决策和战略,对集团中长期目标的达成产生重要影响;<br>2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;<br>3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;<br>4、向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;<br>5、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;<br>6、负责集团的整体企业文化建设。<br><br>岗位要求:<br>1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;<br>2、10年以上行政人事管理经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;<br>3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;<br>4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;<br>5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
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