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2016年5月25日刷新

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职位类别: 其它房地产销售类

一、公司介绍:<br>中软国际成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从it咨询服务、it技术服务、it外包服务到it培训的“端到端”软件及信息服务,涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。目前员工规模26000人,在中国26个城市均用有分公司。<br><br>二、准员工招聘计划:<br>2010年4月起中软国际卓越培训中心正式推出“准员工成长计划”,推进应届毕业生走出校园走向企业,通过培训使大学生具备更强的就业技能和职业素质,从而缓解中软国际未来三年的用人压力,同时面向行业内的大中型软件企业和软件城市输送人才。<br><br>三、任职要求: <br>1、具备较强的学习与总结能力和良好的沟通协调能力,思路清晰,擅长收集、综合和归纳; <br>2、该岗位为储备岗位,公司团队年龄比较年轻,朝气,希望你年龄在20-28周岁<br>3、对计算机领域有浓厚兴趣,愿意投入it行业;<br>4、对工作有严谨的态度,认真负责,可承受一定的压力;<br>5、能够尽快入职、与公司一同发展、成长<br><br>四、薪酬待遇:<br>中软国际在全国25个城市都有分公司,员工被录取后可以跟进员工意愿进入中软各地的分公司,如北京、天津、大连、沈阳、西安、南京、无锡、广州、重庆、成都、长沙、厦门、武汉等地。在一线城市入职薪酬不低于5000元,二线城市入职薪酬不低于3500元。<br><br>五、其他注意事项:<br>1、由于中软国际目前在武汉地区员工招聘需求量有500多人,故该岗位为急招岗位,应聘者请考虑实际情况进行投递,如果暂时不能到武汉参加面试的异地求职者,需要确定好求职时间后再进行投递,避免投递后由于无法来面试而错过面试机会。<br>2、如果应聘者没有软件开发行业相关经验,但是意愿从事it软件开发行业,且面试中综合素质表现不错,在测试逻辑思维的过程中成绩较好,可以参加中软国际内部“准员工计划”,准员工计划为中软为内部储备人才所设计的。符合面试条件的求职者,可以到中软参加4个月岗前培训,培训结束后再进行上岗,培训期间每月补贴1000元。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
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