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职位类别: 其它房地产销售类
一、公司介绍:<br>中软国际成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从it咨询服务、it技术服务、it外包服务到it培训的“端到端”软件及信息服务,涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。目前员工规模26000人,在中国26个城市均用有分公司。<br><br>二、准员工招聘计划:<br>2010年4月起中软国际卓越培训中心正式推出“准员工成长计划”,推进应届毕业生走出校园走向企业,通过培训使大学生具备更强的就业技能和职业素质,从而缓解中软国际未来三年的用人压力,同时面向行业内的大中型软件企业和软件城市输送人才。<br><br>三、任职要求: <br>1、具备较强的学习与总结能力和良好的沟通协调能力,思路清晰,擅长收集、综合和归纳; <br>2、该岗位为储备岗位,公司团队年龄比较年轻,朝气,希望你年龄在20-28周岁<br>3、对计算机领域有浓厚兴趣,愿意投入it行业;<br>4、对工作有严谨的态度,认真负责,可承受一定的压力;<br>5、能够尽快入职、与公司一同发展、成长<br><br>四、薪酬待遇:<br>中软国际在全国25个城市都有分公司,员工被录取后可以跟进员工意愿进入中软各地的分公司,如北京、天津、大连、沈阳、西安、南京、无锡、广州、重庆、成都、长沙、厦门、武汉等地。在一线城市入职薪酬不低于5000元,二线城市入职薪酬不低于3500元。<br><br>五、其他注意事项:<br>1、由于中软国际目前在武汉地区员工招聘需求量有500多人,故该岗位为急招岗位,应聘者请考虑实际情况进行投递,如果暂时不能到武汉参加面试的异地求职者,需要确定好求职时间后再进行投递,避免投递后由于无法来面试而错过面试机会。<br>2、如果应聘者没有软件开发行业相关经验,但是意愿从事it软件开发行业,且面试中综合素质表现不错,在测试逻辑思维的过程中成绩较好,可以参加中软国际内部“准员工计划”,准员工计划为中软为内部储备人才所设计的。符合面试条件的求职者,可以到中软参加4个月岗前培训,培训结束后再进行上岗,培训期间每月补贴1000元。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
公司介绍
中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、技术服务到it人才培养的“端到端”软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆和香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯丁和华盛顿、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于百余家跨国企业客户,员工逾人。<br> 目前公司提供的服务主要包括:<br>1. 专业服务包括咨询服务、解决方案和集成与服务三大类。咨询服务包括:战略咨询、业务咨询和信息化规划咨询。解决方案包括涉及电子政务、审计、行政许可管理、银行卡、信用卡、支付与清算、信贷管理、保险业务、手机支付、移动电子商务、制造执行系统(mes)、物流管理、轨道交通afc/acc、智能交通等在内六十多个行业解决方案,以及包括erp、企业核心应用、企业微博、数据中心、物联网、云计算等在内的通用解决方案;集成与服务主要包括系统集成、系统维护和系统运行服务。<br>2. 技术服务包括人力资源外包、产品研发与测试服务、产品部署与支持服务、it基础设施管理服务、应用开发与测试服务、遗留系统升级及移植服务、客户联络中心服务、bpo、epo、kpo、软件产品全球化服务和多媒体内容翻译服务等服务。<br>3. 新兴服务着重于新兴互联网服务和研发,包括社交应用服务、移动互联网应用服务、云计算应用服务和大数据应用服务等,并以“平台服务+定制开发”的创新方式向客户提供解决方案。<br>4. 卓越培训服务包括大学生培训(实训)和社会培训服务,涵盖面向各行业的各种国际认证培训。<br> 公司拥有自主知识产权soa中间件平台产品resourceone(r1),该产品经过十年研发,历经四大版本,目前已具备云计算和物联网平台能力,为公司解决方案业务提供了强大的应用基础平台支撑。公司还建立了遍布全国的信息技术实习训练基地(etc)体系,提供以人才供应链为导向的培训服务,为公司主营业务提供人力资源保障。<br>“奋斗为本,成就客户,创造分享,共同成长”是中软国际的企业精神和核心价值观,是公司多年来奋斗历程和集体智慧的总结,也是未来中软国际发展的精神基石。查看更多
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