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电声研发总监(年薪40-60万)

40-60W/年
  • 包吃
  • 房补
  • 五险
  • 8小时工作制
  • 试用期全薪
  • ...
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  • 8小时工作制
  • 试用期全薪
  • 绩效奖
  • 项目奖
  • 节日福利
  • 团队活动丰富
  • 工作环境优美
  • 交通便利

1月6日刷新

电声研发总监(年薪40-60万)

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  • 制造业产品经理

职位类别: 制造业产品经理

一、岗位职责:
1、负责研发部发展战略规划变革管理,包括市场调研、技术规划、项目管理等,确保产品满足市场需求并具有前瞻性,提升研发部整体水平及竞争力。
2、制定并实施各类产品解决方案(包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等)的整体研发战略,确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。
3、领导和管理研发团队,确保团队的高效协作和目标的实现。
4、主导声学技术研发工作,包括新技术的探索、应用和优化,以提高产品的性能和质量。
5、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理,确保项目按时、按质完成。
6、根据市场需求和技术趋势,推动产品的持续改进和创新,提升公司在声学行业的竞争力。
7、与各部门紧密合作,确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。

二、任职要求:
1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历,英语四级以上。
2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验,特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。
3、熟悉声学设计与验证等,能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉常用的仿真软件(comsol),能够指导团队进行高效的验证工作。
5、具备出色的团队管理和领导能力,能够激发团队成员的积极性和创造力,推动团队目标的达成。
6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力,能够为公司制定前瞻性的研发策略。
7、具备优秀的沟通和协调能力,能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作,确保研发工作的顺利进行。
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  • 年龄要求: 32岁以上
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 研发一部
电声研发总监(年薪40-60万)招聘负责人·张小姐头像

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招聘岗位要求低薪资高;

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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