一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全面负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应用的舵机产品，更需深度融入玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的用户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。

负责科室日常运营管理，优化研发流程与工作规范 · 制定并追踪科室质量目标，推动持续改进活动 · 建立项目进度管控体系，确保新品开发与整改项目按时交付 · 协调处理研发过程中的跨部门协作事项 · 组织科室内部培训，提升团队专业能力与协作效率 · 协助科长完成团队建设与绩效管理工作

职位名称：产品工程师 1、深入分析 数码配件、商务通勤、极客科技 等细分市场，挖掘用户痛点（如防盗、减重、快取、环保等）。 2、通过竞品分析、用户调研（如程序员、商务人士、学生等核心人群），定义差异化产品卖点。 3、制定产品线战略（如主打轻薄款、模块化扩展、智能防盗等方向），并规划短期和长期产品路线图。 4、主导产品设计：与工业设计师协作，平衡 功能需求（如防水、抗震）、美学设计、成本控制。 5、管理开发周期：从打样、测试（如耐磨性、背负舒适度）到量产，确保按时交付且符合质量要求。 6、创新技术整合：探索新材料（如再生纤维、防割面料）、新工艺（如无缝焊接）、智能功能（如USB充电、GPS追踪）的应用。 7、寻找并评估供应链合作伙伴（如面料厂、五金配件商），谈判成本与交期，建立敏捷供应链。 8、协调跨部门资源（营销、电商、客服），推动产品上市策略（如众筹预热、KOL测评）。 二、岗位职责： 产品规划：负责产品的市场调研、需求分析和产品定位。 设计与开发：主导新产品的设计，编写详细的技术规格书，并指导团队进行产品研发。 项目管理：管理整个产品开发过程，确保项目按预定时间完成并达到质量要求。 内部协调与沟通：保持与公司各部门的紧密联系，确保信息畅通和合作顺利。 市场分析与竞争对手研究：定期对市场趋势、竞品动态进行深入研究，为公司的决策提供有力支持。 5年以上箱包/数码配件/户外用品行业产品开发经验，熟悉电脑包品类优先。 精通产品开发全流程（设计→打样→测试→量产），熟悉面料、五金、模具等供应链资源。 2491 8585-5|176 3108 7530 14 具备市场分析能力（如通过亚马逊、小红书、京东等平台洞察趋势）。 年龄要求：18-45岁

我司深耕硅胶行业十年，体系成熟。现诚聘开发部经理，共谋发展！ 岗位职责 1.规划研发战略，主导新品立项 2.统筹新品开发全流程，把控进度、质量，负责绘图、审图及结构模具设计 3.管理开发团队，组织培训 4.攻克技术难题，推动技术创新 5.协同多部门优化产品，遵循 APQP、PPAP 程序 6.推进专利申报，完善技术标准体系 任职要求 1.本科及以上，高分子材料等相关专业 2.5 年以上硅胶研发经验，3 年以上团队管理经验 3.精通硅胶配方、工艺及性能测试；熟练绘图审图与图纸转换，熟悉结构模具设计；掌握产品开发流程及 APQP、PPAP 程序；具备项目、设计、工艺管理能力；有专利申报经验 4.洞察力、创新力、沟通协调与团队管理能力出色，责任心强 ・薪资待遇：面议

大专以上学历（国际商务贸易或是机械设计专业），具有项目开发管理3以上工作经验，同时具备小家电产品2年以上开发经验。具有小家电行业的国际市场认知能力，同时了解小家电各类型产品的基本结构和安规要求，英文4级以上，能于国外客户流利沟通项目进度。

岗位职责: 1、研究淋浴房国内外市场情况，了解行业动态与发展，挖掘商业机会。 2、通过对淋浴房产品市场，竞争对手与竞品的深入研究，结合内部，制定产品市场规划。 3、基于淋浴房产品市场需求与规划，进行产品规划与定义，提供产品包方案。 4、统筹淋浴房产品预研过程，交付预研成果与推广资料。 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、 敏锐的市场洞察力、商业思维和快速反应能力。 2、 性格积极乐观，沟通能力佳，抗压能力强，有良好的团队意识和责任心。 3、 五年以上淋浴房产品工作经验。 4、 大专及以上学历，工科类专业。

岗位职责: 1、研究玻璃移门国内外市场情况，了解行业动态与发展，挖掘商业机会。 2、通过对玻璃移门产品市场，竞争对手与竞品的深入研究，结合内部，制定产品市场规划。 3、基于玻璃移门产品市场需求与规划，进行产品规划与定义，提供产品包方案。 4、统筹玻璃移门产品预研过程，交付预研成果与推广资料。 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、 敏锐的市场洞察力、商业思维和快速反应能力。 2、 性格积极乐观，沟通能力佳，抗压能力强，有良好的团队意识和责任心。 3、 五年以上玻璃移门产品工作经验。 4、 大专及以上学历，工科类专业。

岗位职责： 1、负责组织及指导研发人员开展统筹、开发设计、论证等开发任务及上线前测试工作，协调项目立项到实施的各个环节，把握项目的整体进度并及时向公司汇报； 2、负责管理和调配研发中心工程师的各项工作； 3、根据工作流程与业务部、生产部、品控部、物控部等相关部门横向沟通，实时协调各部门间的技术问题； 4、协助进行售后分析及处理； 5、完成公司临时交办的其他任务。 任职要求： 1、具备5年以上研发管理相关职位的工作经验，医疗、美容美发、智能家居行业的优先 2、具备基础的产品研发能力，包括结构和电控， 3、熟悉办公软件及ERP系统 4、具备良好的抗压能力、统筹及管理沟通协调能力

岗位职责： 1、主导公司战略性开发项目，提升市场竞争力； 2、承接公司战略性改善项目，并主导在事业部的开展； 3、参与新品评审并监督开发及试产项目进度； 4、负责新品PLM系统项目进度监控及实施； 5、负责新设备、新技术、新材料、新工艺的开发和引进。 岗位要求： 1、水杯或厨具行业PE或结构背景，熟悉产品质量先期策划（APQP）及验证工具； 2、熟悉注塑生产工艺、流程、质量要求和木工机械设备； 3、熟悉公司生产工艺、流程、质量要求； 4、具备项目管理、目标计划管理、善于协调资源保证项目及时率及成功率； 5、具有有效表达、高效沟通能力，严谨细致、开放包容、团队凝聚、追求卓越的奉献精神； 6、具有成本控制、授权赋能、创新突破及问题分析与解决能力； 7、具备较好的领导力。

岗位职责 1. 全面负责公司研发部门的管理工作，制定产品研发战略和规划，确保研发工作与公司整体发展目标相契合。 2. 带领研发团队开展创新产品的研发工作，致力于开发出能够引领市场潮流的运动科技产品。 3. 统筹协调研发团队与销售部门的合作，确保研发成果能够满足客户需求和市场需求，为销售工作提供有力支持。 4. 推动团队秉承“Design to Cost, Design to Quality”的理念设计新产品。 5. 深入管理新产品的前期验证，减少“设计变更“给供应链下游带来的成本增加。 6. 致力推动产、销、研一体化工作，提升公司整体价值链的竞争力。 7. 打造阶梯团队建设，为研发关键岗位建立继任者。 技能及背景 1. 机电一体化专业背景，本科或以上学历，英语读、写、说流利，熟练使用Solidwork，熟悉PLM开发工具。 2. 有大型健身器械、汽车、白色家电（其中之一）研发团队10年以上管理经验，并有产品研发创新的成功经验，能够有效地激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力，带领团队高效完成研发任务。 3. 按照APQP流程着实推进新品每个环节的验证和审批工作，确保提前识别潜在风险 4. 具备扎实且前沿的运动科技研发专业知识，熟悉运动器材、智能运动设备等相关产品的研发流程和技术要点，能够为研发工作提供专业的技术指导。 5. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握运动科技市场的发展趋势和消费者需求，为产品研发方向提供科学的决策依据。 6. 掌握先进的研发管理工具和方法，能够优化研发流程，提高研发效率，降低研发成本。 7. 具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力，能够与销售、生产等部门进行有效的沟通和协调，确保各项工作顺利推进。 行为要求 1. 具有战略眼光，能够带领团队提前布局，提前应对不断的市场变化 2. 具有强烈的创新意识和勇于探索的精神，敢于挑战传统，积极尝试新的研发思路和方法，推动产品不断创新。 3. 具备果断的决策能力，在面对复杂的研发问题和市场变化时，能够迅速做出正确的判断和决策，带领团队走向正确的方向。 4. 拥有高度的责任心和敬业精神，对研发工作认真负责，能够承担起带领团队实现研发目标的重任。 5. 善于倾听和学习，能够积极听取团队成员、其他部门以及市场的反馈意见，不断提升自身的专业素养和管理能力。 工作目标 1. 带领研发团队在XXX年内开发出至少XXX款具有市场领先地位的创新运动科技产品，提升公司在行业内的核心竞争力。 2. 缩短新品开发周期，支持新品快速抢占市场 3. 按时完成新品开发工作，满足公司战略和客户需求。 工作任务 1. 组织研发团队进行市场调研和分析，结合公司的发展战略，确定产品研发方向和具体的研发项目。 2. 制定详细的研发计划和时间表，合理分配研发资源，确保研发项目能够按计划顺利推进。 3. 带领研发团队开展产品的设计、开发、测试和改进工作，解决研发过程中出现的技术难题。 4. 与销售部门保持密切沟通，定期参加销售会议，了解市场需求、客户反馈和销售情况，根据相关信息及时调整研发策略和产品设计方案。 5. 协调研发部门与生产部门的合作，在产品设计阶段充分考虑生产工艺和易装配性，确保产品能够顺利投产。 6. 建立和完善研发团队的绩效考核体系，对团队成员的工作进行评估和激励，提高团队的工作积极性和效率。 7. 关注行业内的新技术动态和研发成果，积极引进和吸收先进的技术和理念，推动公司研发水平的不断提升。

一、工作职责 1、产品开发立项：参与产品开发立项审核，根据产品特点和开发能力提出意见；分析产品开发风险并提出风险评估报告； 2、产品开发实施：参与产品开发计划制定，分解研发设计阶段详细任务计划；分析开发需求，分解产品开发任务，下发开发任务书；执行开发计划，协调设计、结构、电子等模块开发工作 等 3.产品试制与验收：组织进行产品打样验证，对样品提出整改意见，协助进行产品试制，分析试制中的设计技术问题，并制定解决措施，参与试制结果评审，输出验收意见； 4.资料档案管理：确保研发各阶段档案资料完整齐全，督促项目参与人对产品开发相关资料进行存档 二.岗位职责 1. 本科及以上学历，机电，制造，材料等相关专业，同岗位5年以上工作经验； 2.具备机电设计、产品开发等方面专业知识；具备质量管理相关知识；熟悉塑胶、五金和铝型材等材料和工艺知识；精通家电产品功能、结构研发设计知识；熟悉家电行业法律法规及相关标准 3.熟练操作CAD、solidworks、UG等软件和办公软件；具有较强的学习能力；具有良好的职业素养，具有较强的技术研发能力；具有较强的研发管理能力、领导力和决策力，以及良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责宠物电器（如猫用冲水厕所）的结构创新与设计，确保结构合理、可靠且具备新颖性； 2、根据产品需求完成3D建模与工程图纸输出，熟练使用PORE等设计软件； 3、参与新产品研发全流程，制定并优化产品加工工艺及生产可行性方案； 4、为生产、品质、采购等部门提供必要的技术支持与解决方案； 5、跟踪行业技术发展趋势，持续改进现有产品性能与用户体验； 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄45岁以下； 3、3年以上工作经验； 4、具有宠物电器或类似小家电（如洗衣机）结构研发经验者优先； 5、熟练掌握PORE等绘图工具，具备独立完成产品研发的能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 7、富有创新意识，能主动推动产品优化与技术突破；

岗位职责： 1、负责新产品开发的全流程管理，制定产品研发计划并推动实施； 2、组织技术团队进行产品设计、打样、测试及迭代优化； 3、协调生产、采购、质量等部门，确保研发成果顺利转化落地； 4、跟踪行业技术动态，开展技术预研和创新工作； 5、编写产品技术文档，建立标准化研发流程体系； 6、对卷发器产品熟悉，能独立完成结构、研发类工作。 任职要求： 1、不限学历，具备产品研发相关知识与实践经验； 2、不限工作经验，有制造业领域产品开发案例者优先； 3、熟悉产品从概念到量产的完整流程； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5、具备较强的问题分析与解决能力，能承受工作压力； 6、不限年龄，不限语言，热爱技术创新与产品创造；

岗位职责​： 1、协助结构设计工作： 积极配合工程师完成模组、PACK 结构设计任务，包括从概念设计到详细设计阶段的各项工作，如参与设计思路讨论，依据工程师指导进行初步结构方案绘制等。 2、3D 数模处理与管理： 负责模组、PACK 或系统零部件 3D 数模的拆解及上传，确保数模信息的准确性和完整性，便于团队成员共享和使用。同时，对 3D 数模进行有效管理，建立清晰的版本记录和文档管理体系 3、文档编写与整理： 协助编写设计开发文件，如设计说明书、操作手册等，对产品开发过程中的各类文档进行分类、整理和归档，保证文档的完整性和规范性，为后续产品维护和升级提供支持。 4、试制与测试支持： 参与 PACK 产品的样机试制过程，协助工程师进行零部件装配、调试等工作，记录试制过程中的问题和数据。在产品测试阶段，协助制定测试计划，准备测试样品，配合完成各项测试任务，并对测试数据进行初步整理和分析 任职要求： 1、专业背景： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、材料成型及控制工程等相关专业，具备扎实的机械专业基础知识。​ 2、软件技能： 精通至少一款 3D 绘图软件，如 SolidWorks、CATIA、PROE 等，能够熟练进行三维建模、装配设计和工程图绘制。熟练使用 CAD 制图软件，能够进行二维图纸的绘制和编辑。对办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint）有较好的掌握，能够进行文档编写、数据处理和汇报材料制作。​ 3、行业认知： 了解模组和 PACK 产品结构，熟悉锂电池 PACK 的基本原理、组成结构和生产工艺。对新能源行业有浓厚兴趣，关注行业技术发展动态，具备一定的行业知识储备。 4、具有1年以上工业动力电池产品结构设计工作经验； 5、熟悉至少一款 3D 绘图软件，可接受应届毕业生

主要职责 新品开发项目全流程跟踪与管理： 负责公司所有新产品开发项目的整体规划、进度监控、风险识别与管控，确保项目按计划、预算和质量要求顺利推进。 项目协调与沟通： 作为项目核心协调人，有效组织并协调研发、工程、质量、生产、采购、销售等跨部门资源，确保信息畅通，解决项目过程中的问题与冲突。 IATF16949体系贯彻： 深刻理解并确保所有新品开发项目严格遵循IATF16949质量管理体系要求，特别是APQP（先期产品质量策划）流程，推动项目各阶段质量目标的达成。 项目节点与里程碑管理： 组织并主持项目阶段性评审会议（如：概念评审、设计评审、试生产评审、量产批准），确保关键交付物按时完成并通过审核（如PPAP）。 项目风险管理与问题解决： 系统识别项目潜在风险，制定预防与应急措施；主导项目问题的分析与解决，推动根本原因分析和纠正预防措施的实施。 项目状态报告： 定期向管理层汇报项目整体状态、关键绩效指标（KPI）、风险及资源需求。 项目文档管理： 确保项目开发过程中的所有文件、记录符合IATF16949及客户要求，完整、准确、及时归档。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料工程、工业工程、项目管理或相关专业优先。 工作经验： 至少5年以上汽车零部件行业工作经验。 至少3年以上项目管理经验，必须有主导或深度参与汽车零部件新产品开发项目全流程的成功经验。 必须精通IATF16949质量管理体系，特别是APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具在项目开发中的应用。 熟悉汽车行业项目开发流程（如V模型、Stage-Gate等）。 核心技能： 卓越的项目管理能力： 精通项目规划、进度控制、资源协调、风险管理。 出色的沟通协调能力： 具备优秀的跨部门沟通、协调和冲突解决能力，能与不同层级的同事有效合作。 强大的问题分析与解决能力： 熟练运用质量工具（如8D, 5Why, Fishbone等）进行根本原因分析。 结果导向： 强烈的责任心和执行力，能够承受压力，确保项目目标达成。 熟练的办公软件技能： 精通MS Project, Excel, PowerPoint, Word等。 英语能力： 良好的英文读写能力（能阅读技术文件、编写邮件及报告），听说能力良好者优先。 优先条件： 持有PMP（项目管理专业人士）认证者优先。 有直接对接主机厂（OEM）或一级供应商（Tier 1）项目经验者优先。 熟悉常用PLM（产品生命周期管理）系统者优先。

【岗位职责】 1、负责制订新产品开发计划，通过后实施执行（立项后提交项目计划进度表，新产品开发完成率100%）； 2、负责技术流程体系的建立与完善（三个月内完成技术流程体系的建立，并与每季度进行一次完善修订）； 3、负责技术标准更新（每季度末进行一次技术申报）； 4、负责与生产部和质检部配合编制产品作业指导书和产品说明书（新产品开发完成后一周内完成产品知识培训手册的编制，零差错）； 5、负责产品设计记录档案、资料的保管（所有设计档案、资料的保管，完整无丢失、无差错、无泄密）； 6、负责监督和帮助工程技术,售后支持,结构设计每项任务完成； 7、负责技术知识培训及技术人才后备团队培养； 8、上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科或以上学历，生物医学工程、机械设计等相关专业，精通设计软件Solidwroks,熟悉AutoCAD; 2、3年或以上机械设计相关工作经验，有气体管道设计和气体动力学应用经验者优先； 3、熟悉医疗器械相关法律、法规、标准及质量管理体系；具备基本临床知识，熟悉临床使用场景； 4、熟悉医疗器械开发流程和生命周期管理，具备需求调研和分析能力，对关键技术有独到见解。

岗位职责： 1、负责研发小组的日常管理工作，进行技术研究、产品开发、分析测试等工作的开展，确保工厂技术研究、产品开发目标的实现及量产，成本及开发周期的有效控制及落地执行； 2、负责组织进行新产品、新技术研发的可行性论证，拟制结构设计方案，制定新产品技术规格，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行； 3、负责组织相关部门制定研发产品、技术的测试检验标准，审核测试结果并提出意见和建议； 4、负责监督、指导新产品试验流程的建立与运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及流程符合大规模生产的需要； 5、负责整理和管理相关产品开发设计文档； 6、负责制定项目产品的成本核算； 7、负责本部门员工的配备和选拨，培养梯队人才。组织下属进行技术研发培训，提升下属及团队的技术水准。 任职资格： 1、大专或以上学历，机械工程相关专业，专业经验5年以上，其中2年以上玩具/潮玩产品开发经验，3年以上管理经验； 2、熟悉玩具/潮玩新产品开发的概念分析、成本分析、开模、功能鉴定、质量检测等工作，具有优秀的玩具/潮玩产品结构开发能力； 3、能够应用PROE或UG等软件进行潮玩的结构设计，有较好的空间想象力、结构创新力和问题解决能力者，软件要求可以放宽； 4、具有过硬的开发技术和结构设计能力并能带领团队完成任务； 5、具有良好的团队合作精神责任心、学习能力强、敢于接受压力和挑战； 6、善于阐述和表达设计观点，树立专业形象，提升设计价值； 7、对玩具/潮玩的流行趋势有较高的敏锐度。 工作福利：双休、六险一金

岗位职责： 1.负责生产管理系统的产品设计工作，熟悉物控管理、工艺、BOM、生产计划、委外生产、排产、报工、质检管理的产品设计； 2.把控生产管理系统产品的研发需求落地、设计、质量控制、产品迭代及上线发布； 3.与产品开发、项目交付、销售团队及其他相关团队密切配合，对所发现的问题及时反馈并提出解决方案，推动解决客户需求； 4.负责生产管理系统知识传递和培训； 5.负责市场竞争分析、业内动态分析、促进生产管理系统业务线战略发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上生产管理系统设计经验，有成功打造离散制造业产品0-1的闭环经验优先； 2.有同行业主流厂商工作经验，对工业制造生产场景都有很好了解和认知，能统筹管理和设计经验优先；； 3.有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队合作意识； 4.有较强的需求捕捉能力、产品创新能力、及执行能力； 5.为人正直、有成就动机，具备强大的自驱力与责任心。

岗位职责： 1. 负责风机产品开发，改善，优化创新； 2. 负责风机新产品的设计，试样及验证； 3. 负责对新产品研制过程进行跟踪，对生产中出现的技术问题及时进行处理； 4. 负责新产品设计评审，验证，确认以及设计变更的控制； 5. 负责产品设计方面的成本控制； 6. 负责产品相关技术规范文件制作。 任职要求： 1. 在风机或暖通制冷行业有十年以上产品设计及开发工作经验 2. 具有五年以上跟国外客户产品开发经验 3. 对ISO, IATF, ESG 各方面规范有一定认识及了解 4. 本科学历或以上，精通AUTOCAD 等2D,3D绘图软件；熟练使用Office办公软件 5. 熟悉风机五金材料特性，熟悉风机，暖通制冷相关产品规范，了解电气，机械及环境特性要求 6. 熟悉风机的生产制程工艺；能制作相关技术规范 7. 工作态度积极，具有良好的职业道德和操守，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神，执行能力及抗压能力强 8. 具有良好英话沟通能力 月薪： 20K-30K

研发经理 研发部经理 本公司于2025年10月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第43届领秀中高级人才预约式专场招聘 2025-10-25 三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 因公司发展需要，诚邀您的加入！ 研发部经理 年龄：35-45 学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业） 经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品 知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势 能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力 其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。 有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 有意向者请直接电话沟通，谢谢！