人资课长岗位职责_欣瑞联人资课长任职要求-智通直聘

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欣瑞联电子（肇庆）有限公司在招职位 0 个

橡胶/塑料制品

500-1000人

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职位描述

人力资源经理/主管
劳动争议处理
工伤事故处理
用工模式设计
规章制度审计

职位类别：人力资源经理/主管

工资发放：每月12号

何时发放工资，是由企业提供，可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。

岗位职责：
1、全面负责人力资源课日常运营与管理，确保部门高效运作。
2、负责处理员工工伤申报、职业健康管理及劳资纠纷调解等相关事务。
3、负责员工劳动合同的规范管理与社会保险的申报缴纳工作。
4、负责与政府相关单位的日常沟通、接待及政策对接工作。
5、主导或参与人力资源相关规章制度的制定、优化与执行监督。
6、协助开展招聘、培训、绩效管理等人力资源模块工作。

任职要求：
1、具备3年及以上人力资源相关工作经验，有制造业管理经验者优先。
3、年龄在24岁至48岁之间。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及工伤处理流程。
5、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及政府事务处理能力。
6、工作认真负责，具备良好的团队管理能力和抗压能力。

年龄要求： 24-48岁
语言要求：语言不限

陈小姐

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公司介绍

欣瑞联深耕散热处理方案领域超过25年，集团总部设立于高雄，生产基地位于肇庆市，占地150亩，为大型无刷马达风扇制造厂。目前约有1,000名员工，研发团队硕博士占比超过20%，制造和品保团队核心干部平均年资超过15年。我们重视人力资本，推行企业大学、提供完整教育训练
欣瑞联拥有强大的生产力与高度客制化能力，我们提供各式散热处理方案，包括DC/AC/EC散热风扇、马达、水泵等产品，广泛应用于工业计算机、家电、医疗设备、网通、工厂自动化、汽车等领域。
「技术领先、产业领导」为欣瑞联发展愿景，持续整合研发设计、制造技术、质量监控等优秀专业技术资源团队，成为国际制造与销售的强势竞争力。
随着迅速而稳健的成长，目前生产链重点转移到欣瑞联电子（肇庆）有限公司。欣瑞联电子（肇庆）有限公司座落在美丽的旅游观光城市肇庆，面积总达150亩。我们有1,000名员工，100多位质量检验人员和工程师，月产能可达2,000,000台风扇，自制率达98%以上，其中包括工模设计、制造、注塑、SMT制程和所有其他的装配。另设有五金部，从事生产铝合金、锌合金产品

工商信息

公司名称： 欣瑞联电子（肇庆）有限公司
公司状态： 开业
行业： 电气机械和器材制造业
公司类型： 有限责任公司(外国法人独资)
地址： 肇庆市高要区小湘镇派出所西侧
企业规模： 100-499人
法人代表： 林佑润
注册资本： 4300万港元
注册时间： 2002年03月08日
注册号： 441200400007835
统一社会信用代码： 91441200735026316R
组织机构代码： 73502631-6
登记机关： 肇庆市市场监督管理局
注册地址： 肇庆市高要区小湘镇派出所西侧
营业期限： 2002-03-08至无固定期限
核准日期： 2022年08月04日

经营范围：

一般项目：风机、风扇制造；塑料制品制造；机械设备研发；铸造机械制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；通用零部件制造；机械零件、零部件加工；电力电子元器件制造；五金产品制造；土地使用权租赁；住房租赁；租赁服务（不含许可类租赁服务）；劳务服务（不含劳务派遣）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施）。

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工作地址

广东省肇庆市高要区小湘镇派出所西侧

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