1. 公司战略：参与制定公司战略与年度生产经营计划；
2. 体系建设：全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系，成本控制体系、考核体系及各项工作流程，监督检查生产流程步骤的标准。
3. 会议管理：参加或主持公司周例会/年度会议／经营分析会议，并对每次会议决议的目标完成；
4. 团队建设：负责干部和关键岗位胜任力的培训和提高，定期对下属进行培训，提高干部管理技能，确保梯队建设完整性。
5. 绩效管理：建立绩效考核机制和考核指标，跟进绩效考核，绩效面谈，绩效改善；
6. 生产流程管理：主导生产工艺流程（SOP）编制工作，并监督有效实施，确保品质、出货及时率目标达成。
7. 成本管控：负责制造费用、管理费用的管控，严格按照年度预算和BOM标准成本执行，分析人工材料报表、制定当月的成本管控目标并承报常务副总批准后并监督执行。
8. 负责生产计划、物料组织、设备管理、安全管理等全面工作等，对生产工艺持续改进，提高生产效率、降低生产成本。
9. 组织相关部门进行技术管理标准，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。

任职要求
1. 知识要求：统招大专或以上学历，管理类专业优先。
2. 经验要求：
（1） 5年以上制造型企业副总经理岗位工作经验；
（2） 具备制造型企业500人以上团队的运营管理能力及很强的系统建设能力和落地能力；
3. 素质要求：
（1）具备优秀的组织能力，严谨的策划组织能力及人力资源管理和沟通能力。
（2） 具备敏锐的市场洞察能力与企业快速增长、降费、降本规划落地能力；
（3） 具备数据分析判断能力、原则性和责任心、合作精神、执行与学习能力强；
4. 专业能力：
（1） 精通制造型企业战略/运营思维与底层逻辑；
（2） 精通制造型企业战略制定、复盘、落地；
（3） 精通年度经营计划与全面预算管理制定、复盘、落地；
（4） 精通制造型企业组织规划、构建、管理；
（5） 精通制造系统的流程优化与革新，使各环节各部门流程运营高效；
（6） 精通新产品导入、开发、交付的项目管理与开发团队组建管理；
（7） 精通工厂交付能力与市场客户需求能力的平衡管理对交付能力负责；
5. 思维模式：具有底层逻辑系统思维、有全局观、成本意识。
6. 性格倾向：强烈责任感、较强抗压能力、高效执行力。