一、工作地点：东莞、中山、惠州、成都，灵活安排
二、招聘对象：国内外本科院校，毕业时间：2024.7.1-2026.6.30
三、晋升通道：
1-2年，导师带教、岗位实践、持续赋能，胜任岗位职责
2-3年，岗位挑战、项目辅导、成为岗位能手
3-5年，任务挑战、测评培养、成为岗位骨干

P类：储备干部、初级工程师、中级工程师、高级工程师

四、薪资福利：
◦健全、稳定的薪酬福利体系：基本工资+绩效工资+专项激励+长期激励
◦五险一金、丰富假期、健康关怀、节假期福利、学习培训补贴
◦免费住宿：宿舍干净卫生、配有家具、热水器、独立卫生间
◦免费三餐：环境好，饭菜美味、早中晚三餐

五、核心岗位职责
1.研发辅助工作
◦根据所属事业部的不同，协助对应研发团队，参与电机/精密五金/陶瓷新材料等对应产品的研发项目，配合技术资料收集与整理，为产品研发方向提供数据支持。
◦协助所属团队研发工程师进行产品设计工作，熟练使用 CAD、SolidWorks等设计软件。
◦协助所属研发团队，参与相关研发实验，记录实验数据，整理实验报告，确保实验过程的可追溯性。
2.技术学习与提升
◦根据所属事业部的不同，系统学习公司现有产品的技术原理、生产工艺及质量标准，快速掌握行业内相关技术动态和发展趋势。
◦参加公司组织的研发技术培训、技术研讨会等活动，不断提升自身专业技术水平，为后续独立承担研发任务奠定基础。
3.项目协作与沟通
◦协助研发团队与生产部门、品质部门等进行沟通协调，及时反馈研发过程中出现的问题，并参与问题解决。
◦参与研发项目的阶段性评审会议，跟踪会议决议的执行情况，确保研发项目按计划推进。
◦协助完成研发项目相关文档的编写与归档工作，包括产品研发方案、技术规范、专利申请材料等，保证文档的完整性和规范性。

六、任职要求
1.专业要求：机电一体化、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、电气工程及其自动化、高分子材料与工程、数据控制、计算机科学与技术、自动化、化学、工业工程等。扎实的专业理论基础，有相关研发实习经历者优先。
2.业务领域：电机、精密五金、电镀、端子连接器、陶瓷新材料等研发相关。
3.技能要求：
◦熟练掌握 CAD、SolidWorks 等至少一种设计软件，能独立完成简单零部件绘图或设计辅助工作。
◦了解电机工作原理、精密五金加工工艺、电镀技术或陶瓷新材料特性等技能中的一项或多项者优先。
◦具备基础的实验数据分析能力，能使用 Excel、Origin 等工具整理实验数据并生成报告。
4.素质要求：
◦对研发工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和创新思维，能快速接受新技术、新知识。
◦具备严谨的工作态度和责任心，实验操作规范，数据记录真实准确。
◦具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能积极配合团队完成研发任务。