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职位描述
交通补助
双休
全勤奖
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
交通便利
包住
五险一金
职位类别：销售经理/主管
1、负责销售团队运营管理工作，包括员工任务分配，工作进度管控，指导下属完成业绩指标，协助下属面谈客户和共同制作客户方案，以及团队新人培育。 2、协助销售总监完成销售业绩，贯彻执行团队制定的销售策略及流程，落实推动各项销售激励和促销活动，完成团队销售目标。 3、协助团队开展新人培训，担任课程讲师。 4、分析市场及行业动态，提供建设性的市场拓展方案，协助总监完成各项策略计划。 任职资格: 1、24-32岁，大专或本科学历，专业不限； 2、至少有1年以上的销售管理工作经验，能够独立处理团队日常运营管理，有互联网或服务行业工作经验优先考虑； 3、性格开朗，善沟通，做事客观公正，有管理素质，有服务意识，热爱销售工作； 4、热爱互联网行业，勇于挑战，善于团队协助； 5、心态方面：阳光，乐观，充满正能量，喜欢钱，希望有一个平台让自己提升能力！ 薪资福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪4500-6000元(根据能力可面谈)+个人提成+团队提成+月度激励奖金，综合收入10000-20000，提成不上封顶. 2.享受标准社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； 3.季度部门活动津贴，法定节日按照国家规定； 4.员工生日派对； 5.年度户外拓展； 6.公司每年定期举行大型集体活动，如运动会、春节晚会等，并组织员工参加旅游活动； 7.高速的晋升途径：实习主管---销售主管---销售经理---高级销售经理---总监
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
- 所属部门：销售业务部
请尽量通过平台投递，获取正式的面试邀请，谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费，请警惕！以免上当受骗。举报
工作地点
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工商信息
- 公司名称： 广东德运企业服务有限公司
- 公司状态： 存续
- 行业： 商务服务业
- 公司类型： 有限责任公司(自然人独资)
- 地址： 东莞市南城街道鸿福社区簪花路华凯活力中心1306（集群注册）
- 企业规模： -
- 法人代表： 胡运兰
- 注册资本： 1008万人民币
- 注册时间： 2012年09月29日
- 注册号： 441900001428467
- 统一社会信用代码： 91441900055356987X
- 组织机构代码： 055356987
- 登记机关： 东莞市工商行政管理局
- 注册地址： 东莞市南城街道鸿福社区簪花路华凯活力中心1306（集群注册）
- 营业期限： 2012-09-29至无固定期限
- 核准日期： 2017年06月22日
-
经营范围：
企业登记代理，企业管理咨询，知识产权代理，会计咨询，税务咨询服务，企业营销策划，企业形象策划，商业活动策划，网站设计与优化。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
企业简介
广东德运企业服务有限公司
广东德运企业服务有限公司是一家专业化的网站建设、网络服务、网站检测为一体的服务机构。公司拥有一批高素质的的专业人才。以及一整套专业的服务系统。通过我们的专业人才及专家支持，为各类中小企业客户提供全方位的网络安全及维护服务，成立以来，一直以“服务质量是公司生命”为核心经营宗旨，维客户提供健康、绿色的网络系统，全面化服务客户。 在公司，我们奉行：以人为本，快乐工作。德运企业处于持续的扩张期，正在以不可思议的速度加快它前进的步伐。德运的成长就是每位德运大家庭成员的成长，我们有广阔的发展空间，并为员工提供的多种培训和职业发展通道。 企业愿景：打造一流的互联网产品公司 企业使命：为客户提供最优质的服务 企业理念：诚信、正直、尽职、进取 如果你 性格开朗，喜欢接受新鲜事物 精力旺盛，不轻易被压力打倒 对互联网事业有浓厚兴趣 喜欢上网、关注新闻、娱乐八卦精神十足 有耐心、谦恭、友善、并有团队精神 有自己的理想和信仰 欢迎加入我们！ 我们为您提供： 职业发展通道： 销售代表 — 高级销售 —销售经理 — 高级销售经理 — 销售总监 超过90%的销售经理是由基层员工培养和选拔起来，销售代表晋升为销售经理的平均时间为 6个月— 1年。 薪资待遇及福利 销售岗位底薪6000（7天培训，无试用期）+ 丰厚销售提成 + 奖金 +提供住宿+ 五险 + 每月活动奖励 + 节日福利等 销售岗位平均工资为8000—12000元，优秀员工月薪2万以上。 工作时间及假期 每天8小时工作制，周末双休，除享有国家法定节假日外，最高享有15天带薪年假 员工活动 公司每季度组织如羽毛球赛、才艺展示、登山等员工活动，增强员工感情交流，丰富员工生活 相关培训 公司乐意为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供的多种培训和发展的形式。 其中内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要；外部培训将帮助员工提高专业技能，增强专业知识。