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职位描述
包住
餐补
话费补助
带薪年假
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
领导好
晋升快
大小周
职位类别：IT项目经理/主管 业务拓展经理/主管
岗位职责： 1.承担大客户开发相关指标，对销售项目服务过程情况进行跟踪，完成公司下达的业务目标。 2.根据公司市场定位寻找合适的目标客户，通过多渠道拜访客户并挖掘行业客户的需求，利用公司资源为客户提供量身定做的有竞争力的物流解决方案和相关报价。 3.公司项目型大客户销售的公关、谈判、合同签订及客情维护。 4.跟进项目应收款项进度，保证应收款的及时回收。 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄25-35岁，营销类、物流类相关专业优先。 2.责任心强，能够承受较大的工作压力，能及时处理问题，良好的职业道德与职业素养。 3.具备一定的商务沟通和谈判能力、优秀的组织协调能力；敏锐的市场意识、快速的反应和判断能力。 4.一年以上项目型大客户销售经验，熟悉大客户销售流程，熟悉国内物流快运零担运作模式，具备一定行业客户资源的优先考虑。 5.能适应不定期出差。
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
职位关键字： 项目开发 、业务拓展 、销售 、
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工作地点
企业简介
深圳市景光物流有限公司
- 行业： 交通/运输/物流/快递
- 规模： 1000-2000人
- 性质： 私营·民营企业
- 当前职位： 项目总监
深圳市景光物流有限公司创建于2009年6月，公司经过九年多的发展，已成为了集零担、整车、仓储、配送为一体的一站式物流服务供应商。公司运营本部位于广东东莞，目前拥有100多家营业部，200多台自有营运车辆、资历深厚的管理团队以及拥有超过1000 名员工，公司目前拥有国内汽运、城际快运以及整车运输三种运输方式，建立了以广州、东莞为中心，以珠三角为重点，辐射全国的服务运营体系，可直达国内600 多个大中城市。
景光有一流的服务团队，为客户提供一流的物流服务；拥有第三代自主研发、行业领先的JBOS 物流管理系统；优美的办公环境，采用无纸化办公系统，完善的培训体系、内部晋升机制和绩效评价体系，在公司快速成长的过程中，给员工提供了巨大的发展空间。
在当前物流业蓬勃发展的背景下，景光发挥自身发展优势，充分整合资源，拓宽产品线，注重客户开发的维护，提升客户满意度的同时，市场地位和行业占有率稳步提升；从2009 年创始至今，景光物流每年都以超过60%的速度在增长。我们相信，有了您的加盟、与您为伴，我们前行的脚步将更加坚定；通过您的努力，在实现、成就自我的同时，也为景光的美好明天注入一份活力！
发展历程：
2009年 深圳市景光物流有限公司成立
承办第一届广东省专业市场物流战略祝捷大会
2010年 国内30条直达专线试运行，公司运营网络以珠三角为中心辐射全国。
“玉树别哭，景光有情”慈善募捐
2011年 公司总部及运营中心搬迁至东莞虎门
全面推进“龙盘虎踞之扎根珠三角”发展战略
2012年 开通北京专线，直营网络辐射华北区域。
2013年 开通上海专线，直营网络辐射华东区域。
2014年 隆重举行公司成立五周年庆典，CIS品牌形象全面升级。
2015年 启动第一期卓越经理人特训营，打造精英管理团队。
2016年 全国直营及合作网点达1000多家
2017年 增开10%营业网点
……
用人理念：
公司秉承：先做人、后做事、人尽其才、才尽其用、德才兼备的用人原则。
公平的竞争机制，适者生存，任人唯贤，能者上，庸者下。
强化人才培养，建立完善的人才培养体系。
尊崇“大公大私”理念，决不让奉献者吃亏！
“家”的文化
互助、创新、坚持、自我
企业文化：
我们的愿景：成为世界领先的一站式物流服务提供商
我们的使命：以创新推动中国物流发展，成为企业发展的助推
我们的核心价值：安全、时效、服务、价值
我们的价值观：诚·信 致远
我们的经营哲学：创新 共赢 赢未来
我们的口号：一路阳光
福利待遇：
1.事业部晋升发展空间大，6-24个月内部晋升为主管或经理，综合收入5000+
2.公司包食宿（每月餐补300元-460元/人）。
3.入职满6个月后，每月享有工龄奖100元，每满一年工龄奖增加50元，加至五年。
4.工作满五年以上，公司设有 “无私奉献奖”（现金2000元）、“忠诚奖”（现金5000元）、“功勋奖”（现金10000元）。
5. 员工生日礼物慰问；每年高温季节免费发放防暑降温饮品和水果。
6.员工享受法定带薪休假（如：婚假、产假和年休假等）。
7.健全的社会保险和商业保险；不定期组织旅游。
8.季度员工团建；每年一次调薪机会；开工利是。
9.总部有丰富多彩的员工俱乐部活动（羽毛球、篮球、台球、乒乓球等）。
10.总部办公环境好，工作氛围好，领导好，管理人性化。