合一五金制品

职位描述：

一、岗位职责
1、独立负责公司各业务线中高端技术岗、管理岗及核心业务岗招聘工作，深度对接业务负责人，精准拆解岗位需求、梳理人才画像，明确招聘标准与核心任职要求，匹配企业用人需求。
2、全权负责招聘全流程闭环工作，涵盖人才主动寻访、简历筛选、面试邀约、初面沟通、面试进度跟进、薪资谈判、offer发放、入职对接及试用期跟进，高效落地公司月度、季度、年度招聘指标。
3、负责各类招聘渠道的日常运营、维护与优化，深耕主流招聘平台、垂直行业渠道、内推及社群渠道，根据岗位招聘难点针对性拓展新兴渠道，搭建多元化、低成本的招聘渠道体系。
4、定期复盘各招聘渠道效能，通过分析简历质量、面试转化率、入职成本、留存数据等核心指标，淘汰低效渠道、优化优质渠道运营策略，持续提升招聘效率、降低招聘成本。

二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，24-32岁之间，综合能力优秀者可适当放宽学历要求。
2、具备2年及以上专职招聘工作经验，有制造业、模具、机械等行业招聘经验优先，有独立攻坚中高端岗位、技术岗、管理岗招聘的实战经验及成功案例。
3、熟悉企业完整招聘流程与合规要求，熟练操作各类主流招聘平台，具备精准拆解业务需求、识别人才、匹配岗位的专业能力，可独立解决各类重难点招聘问题。
4、具备优秀的主动挖猎、沟通表达、商务谈判及薪资博弈能力，擅长对接中高端候选人，能够有效提升邀约率、面试通过率及最终入职率。

职位描述：

1.熟练使用office、UG、CAD、Solidworks等常用软件；
2.熟悉各种材料的性能，负责自动化非标零件、五金模具等三轴加工程序的编写、优化及现场技术支持；
3.根据交期安排程序的先后顺序编写及现场的工作安排；
4.有三菱与法兰克系统的机床操作经验，会日常机床的保养、清洁；
5.会设计常用的工装夹具；材料下料安排、成本分析；异常沟通处理；
6.根据需求合理采购、使用、管理刀具；
7.服从公司管理制度，服从公司安排；完成上级交代的其他事项

职位描述：

岗位职责：
负责按照图纸加工；
熟悉三菱、法兰克系统，会磨刀；

任职要求：
中专及以上学历；
有安全意识，良好执行力、责任心；

薪资福利：
月薪8-11k，每月额外奖金，不定时聚餐；
入职买五险、节日福利、定期体检；
需倒班，免费三餐、宿舍。