合一五金制品

职位描述：

一、岗位职责
1、独立负责公司各业务线中高端技术岗、管理岗及核心业务岗招聘工作，深度对接业务负责人，精准拆解岗位需求、梳理人才画像，明确招聘标准与核心任职要求，匹配企业用人需求。
2、全权负责招聘全流程闭环工作，涵盖人才主动寻访、简历筛选、面试邀约、初面沟通、面试进度跟进、薪资谈判、offer发放、入职对接及试用期跟进，高效落地公司月度、季度、年度招聘指标。
3、负责各类招聘渠道的日常运营、维护与优化，深耕主流招聘平台、垂直行业渠道、内推及社群渠道，根据岗位招聘难点针对性拓展新兴渠道，搭建多元化、低成本的招聘渠道体系。
4、定期复盘各招聘渠道效能，通过分析简历质量、面试转化率、入职成本、留存数据等核心指标，淘汰低效渠道、优化优质渠道运营策略，持续提升招聘效率、降低招聘成本。

二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，24-32岁之间，综合能力优秀者可适当放宽学历要求。
2、具备2年及以上专职招聘工作经验，有制造业、模具、机械等行业招聘经验优先，有独立攻坚中高端岗位、技术岗、管理岗招聘的实战经验及成功案例。
3、熟悉企业完整招聘流程与合规要求，熟练操作各类主流招聘平台，具备精准拆解业务需求、识别人才、匹配岗位的专业能力，可独立解决各类重难点招聘问题。
4、具备优秀的主动挖猎、沟通表达、商务谈判及薪资博弈能力，擅长对接中高端候选人，能够有效提升邀约率、面试通过率及最终入职率。

职位描述：

岗位职责：
1、独立负责公司各业务线中高端技术岗、管理岗及核心业务岗的招聘工作，精准拆解业务需求并梳理人才画像。
2、全流程闭环管理招聘工作，包括人才寻访、简历筛选、面试沟通、薪资谈判及入职跟进，确保招聘目标达成。
3、负责主流招聘渠道的运营与优化，拓展多元化招聘渠道，搭建高效低成本的招聘体系。
4、定期复盘招聘渠道效能，分析核心数据指标，持续提升招聘效率并控制招聘成本。

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，年龄23岁到32岁。
2、具备3-5年专职招聘工作经验，有制造业、模具、机械等行业招聘经验者优先。
3、熟悉完整招聘流程与合规要求，熟练操作各类招聘平台，具备独立攻坚中高端岗位的能力。
4、具备优秀的沟通表达、商务谈判及主动挖猎能力，能有效提升招聘各环节的转化率。
5、有从事过HRBP工作经验者优先，薪资待遇优

职位描述：

1、学历专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，本科优先；
2. 工作经验：3-5年及以上制造业全盘会计工作经验，精通高新企业年报，高新技术企业研发台账及加计扣除相关资料；
3.熟悉生产型企业财务流程，有ERP系统（金蝶云、SAP等）操作经验者优先，熟练运用Excel（数据透视表、函数等）进行数据处理；
4.工作严谨细致，具备强烈的责任心与职业道德及保密意识；拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，能高效完成跨部门协作任务；
5.本公司薪酬待遇优厚，提供良好的晋升空间，期待有识之士加入我们。