制剂总经理

职位类别：{正/副}总裁/总经理/CEO

岗位职责：

1、 参与制定制剂事业部的市场、商务、研发战略。

2、 全面负责制剂事业部协调与管理。

3、 负责新产品的引进，包括组织立项筛选、评估工作，为公司产品决策提供依据。

4、 参与制剂产品开发战略研讨，负责产品研究、开发、工艺设计、工艺改良、申报注册、应用及其相关工作。 

5、 组织对生产和商务部反馈的存在需改进工艺和质量的品种进行研究。

6、 重点协调关注研发部门、药政注册部门、商务部相关部门工作。

7、对立项了的大型项目，参与创建与公司交叉职能项目团队（由各技术、业务部门管理层、相关企业管理层组成）， 沟通和协调项目管理中的各种职能活动，与各职能部门保持良好关系，做好市场接口、研发接口、注册接口、质量接口、生产接口，以促进产品上市。

任职要求：

1、 学历要求：药学等相关专业硕士以上学历。

2、 经验要求： 10年以上制药企业从业经历。5年以上规模制药企业（年销售额10亿及以上）副总经理职务经历，3年以上规模制药企业总经理职务经历。

3、 技能要求：擅长制药行业研发管理、注册管理、市场管理，综合管理能力突出；熟悉美国、欧洲仿制药开发、申报、市场；能全盘负责制药企业市场、研发、注册、生产等核心领域工作，有企业从小到大发展过程操盘经历优先。

4、 通用能力与素质要求：

（1）战略管理能力：有较强的基于制药行业发展和跨行业资源整合思维的战略规划与实施能力；

（2）领导力：有较强的领导力和个人影响力，能统一各级干部员工思想，提倡目标导向，提高团队凝聚力； 

（4）沟通协调能力：能有效实施对制剂事业部及所属子公司内部的沟通协调，保证工作顺利开展；

（5）计划运营能力：有较强的计划推动与运营管理能力，有成熟的企业全面运营与计划管理经验和管理理念；

（6）组织变革能力：能基于战略需要和组织管理与发展需要，进行有效的组织变革，有效打造与提升组织能力；

（7）公共关系能力：能妥善处理与维护各种公共关系，为公司发展营造良好的外部环境。

（8）管理者情商与逆境商：有较高的管理者情商，能妥善处理各种关系；逆境商要好，有韧劲，能应对企业发展中的各种压力与挑战。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限