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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 部门经理/主管
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推荐招聘信息
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12-18K
不限
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、懂公司生产运营流程,熟悉PMC运作。 2、执行力、行动力、领悟能力、抗压能力强。 3、协助副总完成生产任务。 4、完成副总安排的其他工作。 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心。 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6、有生产管理经验的优先考虑。 -
副总经理
急聘
10-15K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责:1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效; 9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。 任职资格: 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验,拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源; 3、有一定的亲和力与沟通能力; 注:现在面试年后到岗。 4、年龄要求35—45岁; 5、能适应全国出差。 注:现在面试年后到岗。 -
6.5-8.5K·13薪
高中
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3年
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佛山-顺德区
立即应聘
1、懂程序文件、熟练程序文件的管控,认证的办理。 2、对高、低频的品质精通,独立处理内外质量问题及分析,责任心、原则性强。 3、负责客户审厂事宜与跟进 -
9-15K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
主要职责: 1、负责设计部的管理工作,确保项目的设计交付; 2、负责净化暖通专案,大客户项目的设计服务。 3、具有净化工程方案的制定、预算编制能力; 4、良好的沟通协调能力,能够承受一定的工作压力,有创新意识; 5、具备较强的责任心和团队协作精神。 6、能提供曾经独立完成项目的经验证明。 7、2年以上独立净化工程设计经验,熟悉净化设计规范和施工规范; 任职要求: 经验要求:行业经验:机电、节能工程行业5年以上工设计工作经验;岗位经验:2年以上管理经验。 知识要求:精通鸿业暖通或天正暖通、电气、给排水等软件,熟练中央空调系统、压缩空气、真空、电气、洁净空调系统等方案图纸制作、报价、招投标文件编辑制作。 能力要求:领导力、统筹组织能力、项目方案综合分析能力、专业问题解决能力。 其它要求:暖通毕业证书、行业建造师、中级以上工程师、驾驶证、相关专业证书等1-2个。 -
9-12K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责门店全面运营管理,为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责; 2、建立高效的组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程; 3、负责内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作; 4、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证年度经营目标的实现; 5、整合内外部资源,协调各部门工作,确保公司资源利用和利润; 6、建立和维护所需的外部关系,包括客户、主机厂、供应商、当地政府以及同品竞争者; 7、防止发生重大安全事故,加强职工安全教育、提高职工及环境安全系数。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有激情,有干劲,熟悉门店运营管理; 3、形象良好,表达能力佳,良好的沟通协调能力,优秀的团队领导能力。 -
8-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、文化程度:大专以上; 2、身体条件:健康; 3、专业水平:懂技术,懂管理;有ISO质量管理体系及TS6949推行实践经验; 4、工作经验:五年以上相关管理经验。 5、语言能力:普通话流利、粤语流利、懂英文; 6、其它要求:工作能力强、口头、文字表达能力好,工作积极主动、认真负责。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责制订年度质量工作计划,并组织实施; 2、负责设立质量控制点; 3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。 4、指导检验员检验产品 5、与供应商检讨产品质量问题,并督促供应商提出改善措施,确认改善效果; 6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。 7、进料质量状况数据统计分析,并与相关部门和供应商沟通确认 8、召集供应商质量会议,检讨其质量表现及改善对策. 9、建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行; 10、参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量; 11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制; 12、对制程产品的品质进行跟踪控制,对生产过程中的质量问题进行妥善处理; 13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验; 14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析,并提出改进措施; 15、追踪国内外质量管理动态,对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议; 16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅; 17、组织对质量事故进行调查,提出处理报告; 18、管理与维护内部使用的监视和测量装置; 19、负责审核供方的质量保证能力; 20、考评供方的周期供货质量; 21、负责建立公司的质量考核体系; 22、给相关人员做系统专业培训。 23.有喇叭厂品管经验的优先 -
20-40K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
我们公司在电子商务行业有着深厚的积累,并秉持“创新、共享、超越”为核心价值观。我们积极创建一个创新、包容和多元化的环境,助力公司业务茁壮成长。 工作职责 负责全面管理并监控公司的电商运营流程。 对市场趋势进行跟踪并制定相应的营销策略,带领团队共同达成业务目标。 定期制订并调整销售计划,以适应市场变化。 岗位要求 有多年以上电商行业工作经验,熟悉电商行业特点和运营模式,并能够根据变化的市场趋势调整策略。 具有扎实的数据分析、市场研究和销售预测技能。 具有优秀的沟通、协调能力和领导能力。 高度的责任心和执行力。 较强的创新意识和学习能力。 我们提供 优厚的薪资待遇和福利。 不断学习和提升的空间。 良好的工作环境和团队文化。 我们期待具有经验且富有行业热情的您成为我们公司的一员,一起开创公司的未来!
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