工作职责： 负责生产拉线日常管理； 任职要求： 1、具备电子厂流水线管理经验； 2、对现场管理有较深认识，能快速、准确把握制程问题并做出合理处置； 3、具备较强的拉线人员和团队管理，在员工激励方面有一定方法。 4、工作严谨、细致，执行力强。 5、有3年以上工作经验

岗位职责： 有多年的手袋厂生产管理经验，懂质量会跟踪货期安排生产，具备较强的生产组织、协调能力，有较好的沟通能力。 待遇： 1、工资：4500-8000元，有提成，具体可面议； 2、包吃住，宿舍均有空调； 3、每年公司组织一次省内旅游和一次省外旅游。

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产排位与管理； 2、能按时完成任务产量，积极配合紧急出货情况， 任职资格： 有责任心，有一定的管理能力，能吃苦耐劳，有在手袋厂任职过包装组长一年以上经验。 待遇： 1、3500-5000元，有年终奖，具体可面议； 2、包吃住，宿舍均有空调； 3、每年公司组织一次省内旅游和一次省外旅游。

岗位职责： 有电子烟工厂工作经历优先考虑。 1.按生产调度的计划要求，安排本班员工的加工任务，合理配置人员与辅助，带头按质按量完成任务。 2.负责本班的现场管理，协调生产同其他班组协作关系。 3.负责本班学员的安全及质量培训管理(包括学员)。 4.负责本班员工的调配、考核及考勤工作。 5.组织本班员工对作业现场进行整理、清扫。

岗位职责： 1、协助主管落实公司的生产目标； 2、指导生产车间生产计划的安排调度； 3、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 4、负责建立安全生产体系，确保 任职要求： 1、高中及以上学历，40岁以下； 2、5年以上行业工作经验，1年以上大型毛绒公司生产管理经验； 3、熟悉产品工安全生产； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1.两年以上拉长工作经验，能管理好本拉员工日常工作纪律； 2.完成每天的生产任务以及完成上级交代的各项工作； 3.能及时处理生产过程中的异常问题，降低物料； 4.团队意识强，无任何理由服从工作安排，吃苦耐劳。

有多年手袋工作经验，服从安排、吃苦耐劳、

1、有制衣（内裤）厂车间生产管理工作经验，熟悉制衣（内裤）工艺及流程； 2、品质管理意识强，能独立开发培训课件，培养下属及作业人员； 3、懂车缝工艺，有内衣或制衣行业工作经验者优先考虑； 4、熟练使用常规的办公软件，对工作内容形成报表呈报上级领导。 5、对工厂三级培训及工厂生产及消防管理比较熟悉。 6、对人性了解比较通透，良好的沟通协调能力及团队协作精神。 7、非制衣行业勿扰，谢谢！

1.1年以上电子行业管理工作经验 2.具备一定计划安排、电子物料管理以及沟通和抗压能力 3.从事过电子厂组装部门拉长/组长职位的优先 --------此岗位晋升通道制造主管，只有您觉得自己够优秀，公司会提供宽广的表演舞台，薪酬请交给公司，宾氏热忱欢迎志同道合有识之士加入！

岗位要求： 1.具有一定的责任心； 2.有手袋厂或高尔夫球包厂经验的； 3.能独立完成一个球包制作的所有流程；

岗位要求： 1.20-40周岁，男女不限； 2.吃苦耐劳，认真负责； 3.懂得基本的办公软件的操作； 4.服从上级安排 岗位职责： 1.负责本组人员生产计划、产量、数据的统计等工作； 2.和业务部对接出货计划、日程等工作； 3.对成品半成品进行检查、确保产品质量，并做好相应记录； 4.在生产过程中对组员的工作纪律、卫生、效率进行监督，对产品制作工艺和质量进行监督检查； 5.配合5S的工作。

1）负责根据PMC部生产计划，组织、安排生产车间各项生产任务； 2）负责跟进生产进度；确保生产任务按时、按质、按量完成； 3）负责督导生产现场、物料的管理； 4）负责生产线人员的合理编排及优化； 5）负责生产质量管理和本部门管理人员绩效考核； 6）负责制定生产不良现象纠正、预防措施； 7）负责监督不良品的及时处理（日清日毕）； 8）负责对生产设备点检、维护保养； 9）负责生产人员操作及安全生产教育培训； 10）最低保底工资5500元

1.毛绒玩具厂10年以上电车管理经验，会电车，会打工价。 2. 对毛绒玩具工艺及布料品质标准有非常丰富的管理经验； 3. 精通成本控制、品质控制、人员管理，能适应出差； 4. 具有优秀的领导魅力及凝聚力，沟通协调表达能力强。 5.服从管理安排，能吃苦耐劳。 6.年龄30~55岁之间。 7.不接受加班请勿投递. 工作时间：一周6天制，提供社保，包食宿。 没有玩具厂经验，不要投简历。

岗位要求： 1.毛绒玩具厂10年以上充棉管理经验； 2. 有毛绒玩具工艺及品质标准管理经验； 3. 精通成本控制、品质控制、人员管理； 4. 具有优秀的领导魅力及凝聚力，沟通协调表达能力强； 5、服从管理安排，能吃苦耐劳。 6、能接受加班。 没有玩具厂经验，不要投简历。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责现场5S管理工作； 6、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1.20-45岁，中专学历； 2.有2年以上带团队工作经验； 3.有较强的沟通协调能力； 4.责任意识强； 5.能适应两班倒。

1：品质标准判断 2：尾查人员的技能和排单 3：对尾查人员的绩效管控 4：良好的沟通，协调和组织能力；

任职要求： 1、三年板房车位组长经验； 2、能独立完成整个产品的制作。

服装厂车间无痕组长工作职责，要对无缝贴合工艺技术熟练，要有3-5年在无缝贴合车间做管理的经验 　　1、 车位组长是车间生产小组的责任人、要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理本组的日常事务。同时要求组长每天必须提前10分钟到岗，提前做好组内当天的工作安排;下班时组长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否摆放整齐、到位，各种电器设备是否切断电源后才能离开; 　　2、车间生产小组在现阶段所设置的岗位只有车位组长、中查员、收发员、车位工四种，车位组长每天都要根据实际生产情况，去统筹和编排好收发员与车位工的日常工作，合理的使用人力与物力资源; 　　3、车间组长在接到上级的生产计划及生产通知单后，首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求，然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务; 　　4、组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求亲自做一件生产板，并要把做板中的得和体会做好记录，然后才能把做好的生产板交给车间主任，以便交公司批核; 　　5、组长在做好生产板后，应及时的编排好将要生产新款的工艺流程，然后着手领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作; 　　6、当接到已获批核的生产板后，组长要参照样衣、对照批板意见召集小组成员开生产会议，就所要开款的工艺要求、批板意见、注意事项等给员工一一讲解，直到每位员工掌握为止; 　　7、对于刚开流水的各款，组长要不断的到车位工岗位上去抽查、检查、指导和纠正车位工的车缝技术与做工要求，须及时发现问题、及时加以解决; 　　8、对组上所生产的各款，组长必需亲自检查每件成品的质量，同时尚需针对第一包成品到尾部后反馈回来的问题安排人员去及时解决，以减少不必要的返工发生; 　　9、当本组完成成衣的车缝工序后，必须由组长收集好后交于尾部收发。若尾部存在退返车间返工的成衣时，首先须由所属的组长签收后，然后才能由组长安排收发或亲自发放给组员进行返工，否则由于组长安排不及时而导致的成衣抽纱、油污、污迹等不良后果，都将由组长自行负责; 　　10、组长在车间所开各款将要完成70%时就要着手准备新款的上线工作，且当各款完成后还要及时整理好纸样、样衣及多余的物料、辅料退仓或交给相应部门保管; 　　11、组长在每天工作结束后尚要将各种报表及时的上报给生产部，并协助生产部做好其它事务的安排。

岗位职责: 1、负责生产线日常管理工作; 2、生产换线，物料核对，人员调配，合理安排生产人员按计划完成生产任务: 3、确认各工作操作人员安全问题，保证生产安全; 4、完成上级领导安排的其它工作。 任职资格: 1、25-45岁，男女不限，中专以上学历； 2、1年以上工作经验，有生产组长岗位相关经验: 3、工作细心认真，有较强责任心和团队精神； 4、有食品生产过程管理可优先录用。 年龄要求：18-45岁

1. 负责组织生产现场和过程管理工作，合理安排整条拉的人员，高质高量地完成订单生产。 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程； 3、 减少物料损耗及不良品的产生。 4、跟进拉上人员行政事务。 5、 管理拉上仪器，工具等，并保持作业环境整洁。 6、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 职位要求：1年以上生产拉管理经验。工作努力，脚踏实地，有在电器厂工作的经验优先。