公司因发展需要，扩大公司规模，面向社会招收应往届毕业生20名来我司实习。不限经验、不限专业，以工作的方式进行轮岗，三个月时间，筛选10名素质优秀者进入中层管理阶段。 一、【岗位职责】： 1.一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（营销 人事 运营），学习公司运作管理，营销管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗； 2.负责协助公司运作、协调部门和团队的管理,了解公司管理干部培训管理机制； 3.协助销售人员负责公司产品的推广； 4.协助公司的日常宣传以及推广。 二、【任职要求】： 1.20-28岁，学历不限，无经验可带薪培训； 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先； 3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强； 4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。 三、【薪资待遇】： 1.实习期3500--5000元/月(奖金+绩效+带薪培训)； 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 2.实习期即可提供免费住宿（交通方便，冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全）； 3.提供完善的系统培训，简单的人际关系； 4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动。 【工作地点】：东莞市南城街道鸿福路200号第一国际F座1615室

关于我们： Maxmore Technology Group 是高科技电机驱动器领域的先锋，以我们对卓越和创新的承诺而闻名。我们为广泛的客户群提供高科技电机和驱动器。随着我们团队的扩展，我们正在寻找一位市场及品牌经理，不仅领导我们的外部品牌推广和营销工作，而且还专注于加强我们的内部品牌，以增强员工的参与感和对我们品牌的认同。 职位概述： 市场及品牌经理负责开发和执行全面的品牌和营销策略，以符合我们公司的目标。这一角色包括增强我们的企业身份，管理品牌推广工作，监督营销活动，并确保内部品牌体验的一致性，从而在员工中培养强烈的归属感。虽然摄影和平面设计的专业知识是一个加分项，但这一角色的核心焦点是在外部和内部创建和维护统一的品牌形象。 主要职责： 1.开发和实施一体化的品牌战略，确保所有外部和内部沟通的一致性。 2.与人力资源和内部团队合作，开发增强内部品牌和员工参与度的举措。 3.设计和监督营销材料及内部沟通的制作，反映我们品牌的价值观和愿景。 4.领导展览、贸易展览会和营销活动的策划和执行，与我们的品牌身份和企业价值观相一致。 5.监督我们办公空间的美学设计，确保它们反映我们的品牌身份并为员工创造一个欢迎的环境。 6.为我们公司的社交媒体个人资料、网站和内部平台策划引人入胜的内容，促进一致的品牌形象。 7.分析市场趋势和员工反馈，不断完善和改进我们的品牌和内部参与策略。 8.测量并报告外部营销和内部品牌努力的效果，根据需要进行数据驱动的调整。 任职资格要求： 1.市场营销、商业管理、传播相关专业本科毕业； 2.在市场及品牌管理方面的实践经验丰富； 3.富有创意的思考者，具有战略性思维和对细节的敏锐观察力； 4. 出色的沟通、人际交往和协作技巧。 5.能够在快节奏环境中管理多个项目。 6.会平面设计和摄影技能是一个加分项，但不是必需的。 我们提供： 1.竞争力的薪资和全面的福利套餐。 2.专业发展和职业晋升的机会。 3.一个充满活力和包容性的工作环境，其中创意、创新和贡献被重视和鼓励。

职位性质：全职 性别要求：男女不限 学历要求：大专及以上 工作经验：应届毕业生或一年以上 专业要求：化工材料销售经验 外语要求：英语 岗位职责： 1、热爱销售工作，主动开发客户资源，寻找潜在客户，扩大产品销售范围，完成销售目标； 2、及时完成公司领导和销售主管下达的任务和计划，定期走访客户，与客户保持良好的商务关系； 3、性格开朗乐观，具有较强的沟通、组织、协调能力和团队精神； 4、具备较强的销售技巧、市场营销经验及渠道拓展经验，反应灵活，办事机敏，讲究效率； 5、收集并整理市场信息及客户信息，分析市场发展趋势，从销售和客户需求的角度，对公司提供指导性建议； 6、专业优先：精细化工、化学、应用化学、材料化学、化学工程与工艺 。 职位要求： 　　1.22-35岁，大专以上学历，化学、材料、市场营销等相关专业； 　　2.具有业务开拓能力，高度责任心和团队合作意识，良好的表达和沟通协调能力； 　　3.有驾照，能适应出差需要； 　　4.一年以上销售经验，有树脂或者相关化工材料销售经验者优先考虑。 公司待遇： 1、上班时间：周一至周五（08：30-18：00），周末双休； 2、试用期三个月，转正后购买五险一金； 3、按照法定节假日享受带薪年假，婚假，产假等； 4、公司每年会有豪华旅游，不定时团建活动。 有意者可欢迎致电了解：0769-22822529，我们会第一时间与你联系。 工作地点可选择万江或南城

1、协助领导处理相关事务 2、各部门对接工作,督促完成业绩考核 3、人员管理 4、绩效跟进 5、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理

【岗位职责】： 1、在岗位上接受完整的（营销策划管理+人事行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作； 4、一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（营销＋运营+人事），学习公司运作管理营销管理等，最后公司根据个人的学习情况进行人性化定岗； 负责协助公司运作.协调部门和团队的管理.了解公司管理干部培训管理机制； 5、协助公司的日常宣传以及推广。 【岗位要求】： 1.专科以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神； 2.要有好的团队荣辱感和团队合作意识； 3.勤奋好学，积极向上。 【福利待遇】： 1.基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5325-7000元，基础管理岗6000-8000月 2.免费提供住宿 3.定期有团队活动（庆功宴.公司旅游等） 4.端午中秋等特殊节日有礼品发放 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，为员工提供良好的职业发展平台