业务岗位职责： 1、按照公司确定的行业为导向，负责新客户、新行业信息的收集，制定和实施工作及开发计划； 2、对大客户项目背景及风险进行分析判断； 3、制定客户产品报价及洽谈其他商务条款，谈判并签订合同； 4、负责和客户各部门人员建立、巩固长期密切的客情关系； 5、负责样品及时交付和规格书确认回签； 6、负责客户客户到期应收款按时到账； 7、负责客户投诉及异常处理等售后工作； 8、遵守公司规章制度，严格执行销售管理流程、项目管理流程等制度、规定. 任职要求： 1、高中及以上学历，3年以上电池、电源类产品销售工作经验，以前从事行业有医疗、灯具、玩具、机器人等行业客户开发经验或有行业背景者优先； 2、具备独立的大客户开拓能力、公关能力、谈判能力；反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，并能适应出差； 3、具备较强的计划、组织、领导、协调、沟通等能力； 4、具备学习创新能力，有责任心、强烈的进取心; 5、能承受较大的工作压力； 男女不限，有驾照，有车优先考虑； 薪资与业绩、库存、回款挂钩，年收入上不封顶；

岗位职责： 1.负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2.负责新市场开发，客户沟通，维护，进行分析，发现客户的潜在需求，客户的现有需求，达成销售目标； 3.负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4.负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 5.有自动化设备销售工作经验或优秀的应届生，优秀考虑。 任职要求： 1.中专以上学历，2年以上销售工作经验。 2.独立完成岗位及区域工作。 3.有开发市场能力。 4.沟通，责任，团结，协调能力均参与考核

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、男女不限，一年以上业务工作经验，有电池行业经验优先

职位类别：销售代表 业务员 1、对设备有一定的了解，在五金冲压、模具、汽车新能源、机械设备、手机行业有一定资源； 2、电脑操作熟练，能独立完成销售报表； 3、吃苦耐劳，积极进取，能承受工作压力； 4、有驾照者优先考虑； 5、薪酬：底薪+高提成，勇于挑战高薪，百万年薪不是梦；

年满22周岁以上，高中以上文化， 诚实谨慎，具有一定的社交开发能力 工作认真细致，分析能力，逻辑能力强， 具有极强的敬业精神和责任心，原则性强 有较好的表达能力 具有正常履行职责的身体条件和心理素质 心态积极乐观，团队意识较强

工作地点 广东省东莞市外环高速 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1、跟进现有客户资源，利用一切渠道发掘新客户，推销产品； 2、收集市场信息，通过各种渠道收集客户信息，通过邮件开发信等多种方式联系跟进客户,达到销售目的； 3、客户销售的推进及异议的沟通处理，协助研发、品质部处理订单的售后服务工作； 4、负责货款的收回，相关业务的记录、存档和分析，协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。 要求： 1.性别不限，年龄35岁以下，对工作积极热情，有活力，有担当； 2.中专以上学历，专业不限，有电子类配件产品销售经验的优先考虑； 3.沟通表达能力强、勤奋好学,有团队精神,能与同事很好的相处； 4.有英文功底的更佳。

我司生产销售人体工学椅（办公椅），成椅的大部分配件由我司自行研发和生产。在此行业深耕14年，拥有众多的实用和外观专利。我司对办公椅质量的把控近乎苛刻，产品品质过硬，客户满意度高。业务部门团队氛围好，团结友善，积极活跃，期待您的加入！ 岗位职责： 1、跟进所负责客户及项目达成销售目标。 2、对新市场进行深度挖掘，跟进潜在客户。 3、了解市场和行业信息，开发维护项目渠道，为团队经营提供决策参考。 任职要求： 1、有拼劲，能出差，对高收入有追求 2、沟通能力好，团队协作能力佳 3、有销售经验更佳 福利待遇： 含五险，包吃包住，有全勤奖和交通补助，底薪5K-8K，另设奖金；能力强者，接受薪资面议！

1、23-40岁，性格开朗，形象佳，高中以上文凭； 2、熟悉常用办公软件的操作，思维敏捷，有较强的思维表达及解决问题的能力； 3、有非标机械设备行业经验,有网站推广及文书编辑经验者优先。 业务专员薪资结构：底薪+高提成

职责 1．同新、老客户保持联系增加沟通，了解客户所需。 2．掌握、了解市场信息，开发新的客源。 要求 1.有一定的人际关系，口齿伶俐，自信乐观、积极进取、责任心强，具有一定的团队协作和奉献精神。 2.能够吃苦耐劳，承受一定的工作压力，热爱销售工作，性格外向，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验。 3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和团队协作能力。 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5、有坚韧不拔、无坚不摧的工作韧劲，有挑战高薪的勇气。

职责 1．同新、老客户保持联系增加沟通，了解客户所需。 2．掌握、了解市场信息，开发新的客源。 要求 1.有一定的人际关系，口齿伶俐，自信乐观、积极进取、责任心强，具有一定的团队协作和奉献精神。 2.能够吃苦耐劳，承受一定的工作压力，热爱销售工作，性格外向，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验。 3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和团队协作能力。 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5、有坚韧不拔、无坚不摧的工作韧劲，有挑战高薪的勇气。

男女不限，有业务经验1年以上，有驾驶证优先考虑。

1．跟踪每张单订单的生产并将货品顺利的交给客户，收回应收回的款项。 2．同新、老客户保持联系增加沟通，了解客户所需。 3．接收客户的需求信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。 4．掌握、了解市场信息，开发新的客源。 5 . 有业务跟单经验一年以上，身体健康，有上进心者优先录取。

招 聘外贸业务员（有外贸经验优先） 1. 年龄：25-35周 岁 2. 英语能力在4级以上 etc4 ，善于沟通，英语表达能力强； 3. 进行有效的外国客户沟通，对客户来电来函来图来样做详细记录，并及时反馈给经理、工程部、品质部。耐心解答客户的有效询问，随时了解客 户的变化，以保证及时满足客户需求，从而保持客户的忠诚度。 4. 跟踪和监督客户订单的执行，及时反映订单进程状况，做好订单生产计划； 5. 主动、自我进取，勤于思考，善于沟通，具有团队合作精神，勇于承担工作责任，有良好的敬业精神；办事认真、细致、思路清晰，具独立完成 任务能力

1、中专以上学历，一年以上业务经验，有较好的市场触觉，性格沉稳，形象好，气质佳； 2、沟通、协调能力较强；能吃苦耐劳，毅力坚强，抗压能力强； 3、能适应长期户外客户服务工作，有较丰富的业务开拓能力和团队协作精神；有吸塑，纸箱，印刷等包装工作经验或从事包装行业者优先录用。 工作职责：开拓市场,销售包装制品。底薪+提成+奖金

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.

任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上的数字多用表和钳形表等仪器仪表的销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，拓展市场为主，能带团队； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1.高中专或以上文化。 2.电脑操作熟练，一年以上业务经验。 3.较强的沟通协调能力，口才佳。 4.适应出差。

1.入职条件45岁以下，身体健康。 2.遵纪守法，没有犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，服从工作安排 4.工资月平均总工资5500－8000元（工资不封顶，多劳多得，按个人计件算）保底工资5500元操作熟手优先。