岗位职责： 有快销品行业经验优先 主要跑市场为主 年龄20-45岁 性别不限 学历不限 公司自带车辆 无责底薪3500+提成 +奖金 出差有餐补，综合收入10000+

岗位职责： 1、负责接待客户，带客户参观商铺和对接客户的需求，跟踪和回访客户； 2、负责公司下达的各项业务指标的目标与过程管理，完成部门年度、月度经营管理目标，督促员工做好日常工作，审核其年度、月度工作完成情况，监督完成部门员工绩效考评； 3、各类合作商的招商、洽谈、回款管理，经营合同的审核、管理及履行跟进； 4、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项纪录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访； 5、负责商户原始合同、收集、归档工作，编制合同台账工作； 6、负责商户结算、商户租金费用收取，与会计对接，完成商户相关账单、发票的发放工作； 7、完成上级交办的其他事务。

负责公司诚信通店铺咨询，客户接待，订单洽谈，业务跟进！ 需要熟悉五金家居生产，做事认真负责，努力赚钱的小伙伴加入本公司！ 待遇优厚！

任职要求： 1、熟练使用OFFICE办公软件，会各种文件的处理工作； 2、个性开朗，沟通能力好，协调处理公司内部管理事务； 3、有一定的业务经验，公司免费培训、指导，后期能独立成交客户。 4、有一定的网络推广及宣传能力； 5、公司领导交办的其它相关事务。

招聘业务员：年龄不限，学历不限。 1.有在拉链行业做过相关业务 2.有职业操守 3.从事拉链机械的设计和制造、生产、供应金属高档金属拉链拉链优先。 底薪+提成。请意者请来电，谢谢

任职要求： 1、男女不限，有多年机械设备销售经验； 2、能独立开发新客户，精通网络销售，有一定的承压能力。 3、为人正直，品德良好，服从管理，有上进心。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售经验，有同行销售经验的有限； 3、具有良好的沟通能力，服从工作安排，有上进心，敢于挑战自己，能适应出差，渴望高薪，能吃苦，抗压能力强；

任职要求： 1、中专以上学历 2、2年以上行业经验 3、熟悉销售流程，撑握销售过程控制的方法和技巧，能及时的发现并处理销售过程的问题。 4、强烈的责任感，讲求效率，为人正直 5、好学，自信，有激情 主要职责： 1、订单作业常态及异常跟进处理； 2、应收账款回款催收及相关信息的收集; 3、客诉的跟进及协助； 4、负责代表企业与客户谈判，处理异议，报价，签订销售合同； 5、定期对客户需求和管理提出分析、总结并进行维护； 6、对新客户进行预约和拜访，了解分析客户需求,提出具体客户开发方案报经理审批并施实方案； 7、完成上级临时交办工作

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有五金制造/CNC/车床业务经验者优先。 2、有意者可来公司面聊。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求: 1、熟悉国内汽车电子产品项目类运营操作; 2、独立跟进询盘及公司分配的客户，做好客户跟进及填写每日销售报表; 3、接受新事物能力较强，具有较强的进取精神，工作认真，态度端正，吃苦耐劳，抗压性强; 4、良好的团队合作精神; 5、熟悉汽车用品（电子类）行业优先。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

任职要求： 1.年龄20-35岁，男女不限。 2.有销售工作经验优先，无经验也可（公司有专人培训 带薪上岗）。 3.具有优秀的语言表达能力、亲和力强、有工作责任心、一定抗压能力及自驱力。 岗位职责: 1、负责公司产品的销售； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 福利待遇： 1.公司提供有竞争力薪资和公平公正的个人发展空间和上升通道。 薪资结构：底薪+全勤+绩效+提成+年终奖金。 2.工作时间：六天八小时，上午8：00-12:00 下午14:00-18:00，中午午休2小时，节假日按法定节假日放假 3.食宿交通：在公司内包食宿；专人阿姨小灶烹饪，宿舍配套齐全（4人间可拎包入住）水电费用公司全包，出差食宿/交通费用按实报销；公司提供工作手机。 4.办公环境：环境舒适，公司位于黄江镇中心，靠近黄江公园，交通方便，配套设施齐全，厂区免费停车（车位充足） 5.公司目前处于业务高速扩张时期，晋升机会多，晋升机制完善；诚挚的邀请你一起往更好的赛道发展。

1:要求:男女不限，多名。年龄23-35岁。2:我司是工业润滑油的生产厂家，面对的主要客户是珠三角 地区的工厂。需要自己去跑业务，有自己的汽车和驾驶证。自己开发客户对接各工厂，需求量广，朝阳产 业。工资提成福利待遇很好，我厂为有做长期职业生涯规划，勤奋愿意坚持学习及跑传统工厂业务的青年 人实现高薪财富梦想的舞台。试用期公司有人培训有人带。

工作：线上找资源，线下跟进客户，以及线下展会等。 要求：吃苦耐劳，逻辑思维强，表达能力好，有上进心好学，会开车。 试用期：1个月 试用期无责底薪：4000元/月 （与考勤挂勾，迟到早退每月超2个小时，底薪降为3500元/月） 餐补：450元/月 全勤：100元/月 提成：1% 激励奖金： 开门红奖励：（入职1个月内单次开单金额达到1W元以上奖励：300元） 开发王奖励：（入职1个月内开单数量高于10单，奖励：200元） 业绩奖金：（入职内业绩第一名，而且销售额达10W以上，奖励；500元） 晋级奖金（通过试用期转正奖励：200元） 转正考核标准：第1个月销售额不低于3W，否则试用期不过。 转正后： 转正底薪及提成：（L1-L9级别划分） 餐补：450元/月 全勤：100元/月 底薪及提成方案： L1等级：销售额满5W 底薪：4500元/月 提成：1.5% L2等级：销售额满10W 底薪：4500元/月 提成：2% L3等级：销售额满15W 底薪：4700元/月 提成：2% L4等级：销售额满20W 底薪：5000元/月 提成：2.5% L5等级：销售额满25W 底薪：5200元/月 提成：3% L6等级：销售额满30W 底薪：5500元/月 提成：3% L7等级：销售额满50W 底薪：7000元/月 提成：3% L8等级：销售额满70W 底薪：9000元/月 提成：3% L9等级：销售额满100W 底薪：12000元/月 提成：3% 注：1. 连续2个月销售额低于5W 底薪降为：3000元/月 提成1% 2.提成发放根据回款时间，回款后计入当月工资发放。 （报销费用：通行费实报实销，住宿补助标准：一线城市：300元/晚 二线城市：200元/晚） 工作时间：月休4天 早上8点半-12点 下午2点至6点 （7.5小时） 员工福利：季度员工聚餐，不定时下午茶，生日红包 期待有能力，有责任心，能实现自我价值的优秀伙伴加入我们！

1.负责欧冠鼓风机的销售工作，开拓新客户，维护老客户。 2.具备良好的沟通能力和基本的销售技能，善于与人交流。 3.公司提供系统培训，倡导团队合作精神，团队氛围融洽。 4.公司行业知名度高，客户来源广泛，很多客户慕名而来，开单难度低。 5.每月5K无责底薪+浮动底薪+阶梯式提成。综合平均月薪1.2W~1.5W，优秀业务员2.5W以上。收入无上限！ 6.包吃住，有社保，发展空间广阔！ 7.有驾照者优先考虑，自带车有油补。

工作：线上找资源，线下跟进客户，以及线下展会等。 要求：吃苦耐劳，逻辑思维强，表达能力好，有上进心好学，会开车。 试用期：1个月 试用期无责底薪：4000元/月 （与考勤挂勾，迟到早退每月超2个小时，底薪降为3500元/月） 餐补：450元/月 全勤：100元/月 提成：1% 激励奖金： 开门红奖励：（入职1个月内单次开单金额达到1W元以上奖励：300元） 开发王奖励：（入职1个月内开单数量高于10单，奖励：200元） 业绩奖金：（入职内业绩第一名，而且销售额达10W以上，奖励；500元） 晋级奖金（通过试用期转正奖励：200元） 转正考核标准：第1个月销售额不低于3W，否则试用期不过。 转正后： 转正底薪及提成：（L1-L9级别划分） 餐补：450元/月 全勤：100元/月 底薪及提成方案： L1等级：销售额满5W 底薪：4500元/月 提成：1.5% L2等级：销售额满10W 底薪：4500元/月 提成：2% L3等级：销售额满15W 底薪：4700元/月 提成：2% L4等级：销售额满20W 底薪：5000元/月 提成：2.5% L5等级：销售额满25W 底薪：5200元/月 提成：3% L6等级：销售额满30W 底薪：5500元/月 提成：3% L7等级：销售额满50W 底薪：7000元/月 提成：3% L8等级：销售额满70W 底薪：9000元/月 提成：3% L9等级：销售额满100W 底薪：12000元/月 提成：3% 注：1. 连续2个月销售额低于5W 底薪降为：3000元/月 提成1% 2.提成发放根据回款时间，回款后计入当月工资发放。 （报销费用：通行费实报实销，住宿补助标准：一线城市：300元/晚 二线城市：200元/晚） 工作时间：月休4天 早上8点半-12点 下午2点至6点 （7.5小时） 员工福利：季度员工聚餐，不定时下午茶，生日红包 期待有能力，有责任心，能实现自我价值的优秀伙伴加入我们！

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 任职要求： 1、有自动化行业 业务潜在资源。开拓业务（薪资同共同发展，你有资源就不怕挣不到钱，全职兼职均可）

1:要求:男女不限，多名。年龄23-35岁。2:我司是工业润滑油的生产厂家，面对的主要客户是珠三角 地区的工厂。需要自己去跑业务，有自己的汽车和驾驶证。自己开发客户对接各工厂，需求量广，朝阳产 业。工资提成福利待遇很好，我厂为有做长期职业生涯规划，勤奋愿意坚持学习及跑传统工厂业务的青年 人实现高薪财富梦想的舞台。试用期公司有人培训有人带。