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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 烧烤师
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3.8-4.2K·13薪
初中及以下
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1,公司以蔬菜加工为主体 2,年龄限18~50岁之间 3,以深加工有机蔬菜为主、清洗、真空、切菜、包装、等、、、专业供香港的蔬菜公司 4,有经验者优先
推荐招聘信息
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助听器验配师
急聘
4-8K
高中
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
一、工作内容: 1、开展线上/线下推广宣传工作,建立并完善线上/线下引流进店渠道; 2、负责接待听力损伤患者,进行听损情况检测、分析,主导/配合完成门店销售任务,负责顾客回访与售后服务工作; 3、学习专业知识,进行案例分析,提升专业水平; 4、进行门店店容店貌、文档资料、系统报表管理等工作,保证门店正常运营。 二、任职资格: 1、高中以上学历,22~43岁; 2、2年以上的工作经验; 3、具有良好的沟通能力和服务意识,学习能力较强。 三、薪资待遇及福利: 1、工作时间:8:00--17:00或8:30--17:30或9:00--18:00,白班; 2、综合工资=底薪+提成/绩效工资+岗位工资+技能津贴+其他福利; 3、培训期间由公司提供住宿,培训结束凭正规发票报销交通费用; 4、五险一金+国家法定假期+带薪培训+年终奖+生日津贴及其他福利。 四、优势/发展机会: 1、在职员工可享受考取验配师资格等级证书的机会; 2、专业晋升通道:验配师-四级验配师-三级验配师-二级验配师-专家验配师; 3、管理晋升通道:店员-储备店长-店长-储备片区经理-片区经理-大区经理-省区经理。 备注:工作地址:江门市蓬江区北环路130号105、106铺(公司5月底即将全搬迁至该新地址) -
7.5-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
单1、住家早教师,主要带2岁女宝宝,陪宝宝玩游戏,带宝宝在楼下玩,不需要做饭做卫生,家里有另外的阿姨做。阿姨要有耐心,善良,工资8500休3天 单2、照顾六个月的宝宝,照顾宝宝一切,卫生200平,做3个人饭菜,有宝妈辅助带宝宝。宝妈经常出去全国各地旅游,需要陪同,会开车优先。工资15000休3天,不休补工资,节假日3倍工资。 单3、不住家早教师,早8晚7,中午可以休息2个小时,主要接送宝宝上下学,周末需要送孩子上辅导班,辅导孩子作业,1年级。白天就阿姨跟另外的一个阿姨在家,不需要做饭做卫生。工资10000休4天,有国家法定节假日 -
6-11.9K
高中
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不限
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深圳-光明区
立即应聘
深圳各大三甲医院,招男女护工各80名,身体健康,55岁以下,籍贯不限,人品好,工资260-400/天,特急护工400-800/天,红包另算,按单结算,综合工资6000-12000 -
8-12K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求: 1.20-50以内,年龄以身份证为主 2.身体健康,无不良记录 3.籍贯无不良记录 4.学历无要求,5.无相关经验也可教 .月入保底8000-15000 2:要会手机导航,手机平台接单,年龄50岁以下 硬装:清洗冰箱,空调,热水器,油烟机,洗衣机,灯具等按台收费,洗一台半个小时到1个小时 ,一台80-130元,综合工资上万 3、充分掌握和学习日用家电的清洗、保养等服务知识; 4、负责公司客户日用电器定期及不定期的清洗、保养工作; 5、熟悉公司产品知识,销售政策,跟据客户需求,能向客户进行维保产品推荐,并负责客户使用过程中各类问题的答疑; 6、负责协助客户服务管家建立维护好客户档案信息 7、吃苦耐劳,具有较强的动手能力、沟通能力及应变能力,具有服务意识; 8、可接受学习能力强,愿意从事家电、家政服务工作的无工作经验的有志之士。 9、长期招收家电清洗学徒工。软装:沙发,床垫,窗帘,地毯,按平方收费,综合工资上万 -
8-15K
大专
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10年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息: 1、具备优秀的工作综合能力,和端正的工作态度协助总经理完成战略管理,依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作,执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划,达成经营目标; 1、评估企业用工风险,修订、完善、管理员工合同,降低及避免用工法律风险,主导劳资纠纷,沟通处理劳资纠纷,杜绝用工风险; 2、精通人力资源6大模块(包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理); 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护,让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化; 5、能熟悉运用人力资源三支柱,其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践; 6、有较强的成本意识,能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率,以成果助推企业高质发展; 7、负责企业的管理运作,加强细节管理工作,合理设置组织结构和岗位,负责人才培育和管理系统建立,建设和发展优秀的营运人才队伍; 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属,不断提升团队工作质量和工作效率,满足企业发展; 9、协助总经理管理和处理企业日常事务,贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求: 1、基本要求:男女不限 ,28-38周岁,全日制大专以上学历,持国家一级人力资源管理师; 2、专业要求:工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 3、行业经验:具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历,其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验; 4、技能要求:对人力资源各个模块的实操非常娴熟,熟练使用各类办公软件、工具、函数, 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力,熟悉企业全面运作; 5、相关法规:熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识,行业相关知识; 6、其他要求:作风端正、谦虚懂礼,处事有魄力,高效的执行及落地能力,组织和协调能力强,有高度责任心,忠诚度高,抗压能力强。(能力强者,条件可适当放宽)。 -
3.5-5K
不限
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.年龄18-48岁,工作热心,吃苦耐劳,身体健康; 2.主要负责清洁车间卫生和车间的杂活,服从领导安排调配; 3.工作主动,能完成工作任务; -
人力资源师
急聘
8-15K
大专
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8年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息: 1、具备优秀的工作综合能力,和端正的工作态度协助总经理完成战略管理,依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作,执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划,达成经营目标; 1、评估企业用工风险,修订、完善、管理员工合同,降低及避免用工法律风险,主导劳资纠纷,沟通处理劳资纠纷,杜绝用工风险; 2、精通人力资源6大模块(包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理); 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护,让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化; 5、能熟悉运用人力资源三支柱,其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践; 6、有较强的成本意识,能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率,以成果助推企业高质发展; 7、负责企业的管理运作,加强细节管理工作,合理设置组织结构和岗位,负责人才培育和管理系统建立,建设和发展优秀的营运人才队伍; 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属,不断提升团队工作质量和工作效率,满足企业发展; 9、协助总经理管理和处理企业日常事务,贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求: 1、基本要求:男女不限 ,28-38周岁,全日制大专以上学历,持国家一级人力资源管理师; 2、专业要求:工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 3、行业经验:具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历,其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验; 4、技能要求:对人力资源各个模块的实操非常娴熟,熟练使用各类办公软件、工具、函数, 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力,熟悉企业全面运作; 5、相关法规:熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识,行业相关知识; 6、其他要求:作风端正、谦虚懂礼,处事有魄力,高效的执行及落地能力,组织和协调能力强,有高度责任心,忠诚度高,抗压能力强。(能力强者,条件可适当放宽)。 -
客房服务员
急聘
4-6K
不限
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不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、按规范清洁空房、有客房、离店房等所有房间。为客人提供干净安全的客房; 2、主动向住店宾客提供热情、周到、真诚的服务,使客人感到愉快; 3、做好工作记录,对客房内所有设备、设施中存在的问题要及时汇报处理、记录并汇报客房差异。 任职要求: 1、初中以上学历,身体健康、品貌端正、诚实肯干; 2、能承受工作压力; 3、有相关工作经验者优先录取。
移动端:
东莞石碣镇烧烤师招聘