一、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、招募要求 1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。 三、职位亮点 1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

一、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 1、25-55岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

一、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 二、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年

工作职责： 1、客户开发与服务:以专业金融明问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷，专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验 2、客户关系维护与深度经营淀期为各户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把银客户动态需求建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程:整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长 4、团队协作与培训注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业 任职要求： 1、学历:大专及以上 2、品质:无不良从业行为记录 前职收入:近一年税前收入40万元以上 3过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 4、【专项资源育高才】，领导层重点关注，成长发展备受啊目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入，构筑发展快车道(打T破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资 源/支持保障资源) 【职连发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职 业之路 保驾护航。 【专业培训优赋能】:37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清 七学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长

岗位职责： 1、为客户提供全面的金融理财规划服务，涵盖保险、投资、储蓄等综合金融产品。 2、分析客户财务状况与风险承受能力，定制个性化的资产配置方案。 3、负责金融理财产品的市场推广与客户开发，维护良好的客户关系。 4、持续跟进客户需求变化，提供专业的售后咨询与方案调整建议。 5、学习并掌握公司各类金融产品知识，确保服务专业合规。 任职要求： 1、2年以上相关工作经验，对金融理财行业有热情，公司提供完善的岗前培训体系。 2、大专以上学历，具备良好的学习能力与沟通表达能力。 3、具备较强的服务意识和责任心，能够积极面对挑战。 4、遵守行业法规与公司制度，认同诚信专业的服务理念。

岗位职责： 1、为客户提供全面的金融理财规划服务，涵盖保险、投资、储蓄等综合金融产品。 2、分析客户财务状况与风险承受能力，定制个性化的资产配置方案。 3、负责金融理财产品的市场推广与客户开发，维护良好的客户关系。 4、持续跟进客户需求变化，提供专业的售后咨询与方案调整建议。 5、学习并掌握公司各类金融产品知识，确保服务专业合规。 任职要求： 1、2年以上相关工作经验，对金融理财行业有热情，公司提供完善的岗前培训体系。 2、大专以上学历，具备良好的学习能力与沟通表达能力。 3、具备较强的服务意识和责任心，能够积极面对挑战。 4、遵守行业法规与公司制度，认同诚信专业的服务理念。

中国平安——世界500强，保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务，为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队，诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台，正规稳定，品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，收入上不封顶 ✅ 完整培训体系：零基础可学，导师一对一带教 ✅ 时间相对自由，可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监，公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源，好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 应聘方式 有意者可直接投递简历，我们将尽快与你联系，预约电话和AI面试。 加入平安康养，做有收入、有尊严、有未来的长期事业！

一、计划背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重庆分公司重磅推出新质总监晋升计划，旨在打造一支高素质、高品质、高收入的寿险行业标兵，通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄：28-55岁。 2、学历：大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 四、计划亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他激励等。 3、全面的培训支持：平安人寿重磅升级职涯发展、政策资源、客户经营、产品服务四大类支持，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

中国平安——世界500强，保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务，为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队，诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台，正规稳定，品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，收入上不封顶 ✅ 完整培训体系：零基础可学，导师一对一带教 ✅ 时间相对自由，可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监，公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源，好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 应聘方式 有意者可直接投递简历，我们将尽快与你联系，预约电话和AI面试。 加入平安康养，做有收入、有尊严、有未来的长期事业！

岗位职责： 1、负责团队人员的招募与选拔，建立人才梯队； 2、制定并执行团队业务计划，达成各项业绩指标； 3、对团队成员进行日常管理与辅导，提升专业技能； 4、组织团队会议，分析业务数据，优化工作流程； 5、维护客户关系，协助成员处理疑难业务问题； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年薪在12万及以上 3、年龄需在25到45岁之间； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；

岗位职责： 1、负责团队人员的招募与选拔，建立人才梯队； 2、制定并执行团队业务计划，达成各项业绩指标； 3、对团队成员进行日常管理与辅导，提升专业技能； 4、组织团队会议，分析业务数据，优化工作流程； 5、维护客户关系，协助成员处理疑难业务问题； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年薪在12万及以上 3、年龄需在25到45岁之间； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；

岗位职责： 1、负责团队人员的招募与选拔，建立人才梯队； 2、制定并执行团队业务计划，达成各项业绩指标； 3、对团队成员进行日常管理与辅导，提升专业技能； 4、组织团队会议，分析业务数据，优化工作流程； 5、维护客户关系，协助成员处理疑难业务问题； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年薪在12万及以上 3、年龄需在25到45岁之间； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；

岗位职责： 1、负责团队人员的招募与选拔，建立人才梯队； 2、制定并执行团队业务计划，达成各项业绩指标； 3、对团队成员进行日常管理与辅导，提升专业技能； 4、组织团队会议，分析业务数据，优化工作流程； 5、维护客户关系，协助成员处理疑难业务问题； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年薪在12万及以上 3、年龄需在25到45岁之间； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；

一、职位背景： 中国平安人寿保险诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 *本材料旨在招募保险代理人*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

平安高才招募 岗位职责：家庭保险康养规划、客户维护、团队搭建拓展 应聘要求：25-50岁，大专以上学历，待人真诚，愿意学习，沟通良好。 资深招募大使全程帮扶，完善培训体系，清晰晋升通道，自主掌控时间，多元收入，安稳创业！

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险及康养产品咨询服务，根据客户需求制定个性化保障方案； 2、积极开拓和维护客户资源，建立并管理客户档案，定期进行客户回访与服务跟进； 3、学习并掌握公司保险与康养产品知识，准确传达产品优势与保障内容； 4、达成公司设定的个人及团队销售目标，参与市场推广活动，提升品牌影响力； 5、协助处理客户投保、理赔等相关事宜，提供优质的售后服务体验； 任职要求： 1、对保险及康养行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力； 2、学习能力强，能够快速掌握产品知识和销售技能，有销售经验者优先； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 4、遵守公司规章制度及行业规范，认同公司文化与价值观；

岗位职责： 1、负责保险康养产品的市场推广与销售工作，达成个人及团队业绩目标； 2、为客户提供专业的保险及康养规划咨询服务，分析客户需求并定制解决方案； 3、积极开拓新客户，维护现有客户关系，建立并管理个人客户资源库； 4、定期参与公司组织的产品培训、销售技能培训及市场活动； 5、及时跟进客户服务进程，处理客户咨询与售后事宜，提升客户满意度； 任职要求： 1、对保险或康养行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通表达能力； 2、工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神； 3、能适应银行渠道的合规要求及工作节奏； 4、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限；

岗位职责： 1、负责为个人客户及家庭提供专业的保险保障与康养规划咨询服务； 2、根据客户需求，分析其家庭结构、财务状况与康养目标，定制综合解决方案； 3、持续跟进客户，提供保单维护、理赔协助及康养资源对接等全周期服务； 4、积极开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度； 5、参与公司组织的产品、康养知识及销售技能培训，不断提升专业素养； 任职要求： 1、对保险与康养行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、学习能力强，能够快速掌握产品知识与市场动态； 3、具备较强的责任心和团队协作精神； 4、能适应灵活的工作安排，有积极达成目标的意愿；

二、工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄:25-55 岁(根据人群略有差异，主管 28-55 周岁，无经验者 25-55 周岁) 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家，无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。

1. 大客户开发与拓新：负责高净值个人客户、企业职工团险、政企福利保障、企业员工健康管理等B端大客户资源开拓；对接商会、企业园区、高端圈层资源，挖掘客户保障及财富管理需求，达成个人月度/季度业务考核指标。 2. 定制化金融方案输出：根据客户资产状况、家庭保障需求、企业用工福利需求，量身定制人寿保险、重疾医疗、养老年金、企业团体保险、资产配置等一站式综合金融解决方案，区别于普通业务员，主打高端一对一专属服务。 3. 客户全生命周期维护：负责存量高端大客户深度维护、定期回访、保单年检、售后理赔协助服务；挖掘客户二次需求及转介绍资源，搭建稳定高端客群人脉，提升客户忠诚度与续费率。 4. 商务洽谈与项目落地：独立对接企业负责人、财务负责人、人力资源负责人，完成商务谈判、方案宣讲、合同签订及后续全流程跟进；协调公司内勤核保、理赔、运营等内部资源，保障每一笔业务高效落地。 5. 市场动态跟进：跟踪金融保险行业政策、同业竞品动态，结合公司最新产品及市场活动，优化自身拓客思路；参与公司高端沙龙、财富讲座、企业宣讲会等线下活动，助力获客转化。 6. 团队协同与复盘：配合团队长完成业务复盘，参与公司统一专业培训，持续提升财富规划、企业团单、高端客户谈判专业能力。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、营销、工商管理、人力资源相关专业优先； 2. 年龄：25-45周岁，形象得体，沟通表达流畅，商务谈判能力突出； 3. 经验：1年及以上大客户销售、企业BD、银行理财、房产高端销售、政企对接、保险同业经验优先；有企业客户、高端人脉资源者可放宽经验要求； 4. 能力：具备较强商务谈判、需求挖掘、客户维护能力，抗压能力强，目标感强，认可金融保险行业长期发展价值； 5. 素养：诚实守信，无金融行业从业黑名单，具备良好职业素养，愿意长期深耕综合金融高端客户赛道。 薪资福利（平安正式优才体系） 1. 综合收入：有责底薪+高额业务佣金+新人专项启航津贴+季度绩效奖金+年度年终奖，综合月薪10000-20000元，上不封顶，资源优质者月入5万+； 2. 完善保障：入职即享平安专属团体意外险、商业医疗险、养老公积金，入职达标后享受平安员工专属福利； 3. 免费培训：零基础也可入职，公司提供全套免费岗前培训、高端客户谈判培训、企业团单专项培训、金融理财持证辅导，无需自己摸索； 4. 专属支持：职场免费工位、高端活动物料支持、内勤团队一对一协助出单理赔、客户沙龙场地及流量支持； 5. 额外奖励：国内外免费旅游奖励、高端奢侈品奖励、年度精英表彰、专属荣誉晚宴； 6. 作息时间：法定工作制，双休，兼顾工作与生活。 晋升发展（透明无内卷，完全凭业绩晋升） 大客户经理→资深大客户经理→业务主管→业务经理→区域总监，平安完善的双通道晋升机制，可走专业销售专家路线，也可走团队管理路线，晋升无名额限制，公平透明。 八、我们希望你 不想打工死工资、想依靠人脉和能力实现高薪突破；想进入头部金融平台长期发展；擅长人脉维护、商务沟通，愿意深耕高端客户市场，期待志同道合的伙伴加入！