岗位职责 1、前期作为家庭/养老规划顾问，夯实个人专业与客户服务能力； 2、后期愿意参与人才招募，陪伴新人成长，搭建自己的团队； 3、学习团队管理、辅导带教的能力，走组织发展的事业路线； 4、持续参与团队学习，践行团队价值观。 任职要求 1、大专及以上学历，28‑48周岁； 2、过往有管理、销售、教师、医护、自主创业等经历优先； 3、内心有团队梦想，希望拥有一份属于自己可持续发展的事业； 4、认同真诚长期主义的从业理念。

岗位职责： 1、负责团队人员的招募与选拔，建立人才梯队； 2、制定并执行团队业务计划，达成各项业绩指标； 3、对团队成员进行日常管理与辅导，提升专业技能； 4、组织团队会议，分析业务数据，优化工作流程； 5、维护客户关系，协助成员处理疑难业务问题； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年薪在12万及以上 3、年龄需在25到45岁之间； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；

岗位职责： 1、负责团队人员的招募与选拔，建立人才梯队； 2、制定并执行团队业务计划，达成各项业绩指标； 3、对团队成员进行日常管理与辅导，提升专业技能； 4、组织团队会议，分析业务数据，优化工作流程； 5、维护客户关系，协助成员处理疑难业务问题； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年薪在12万及以上 3、年龄需在25到45岁之间； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；

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岗位职责： 1、负责虎门区域银行业务团队的筹备与组建工作； 2、制定区域业务发展计划并推动落实； 3、拓展和维护客户资源，完成业务目标； 4、管理团队日常运营，提升团队业务能力； 5、收集市场信息，分析区域业务需求； 6、协调内外部资源，保障筹备工作顺利推进； 任职要求： 1、经验不限，学历大专以上，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； 3、有较强的业务拓展能力和市场敏锐度； 4、工作积极主动，能承担一定工作压力； 5、熟悉银行业务流程者优先考虑；

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的康养咨询与服务，维护良好的客户关系； 2、根据客户需求，协助制定个性化康养方案，并跟进服务落实； 3、参与康养服务推广活动，积极拓展潜在客户资源； 4、收集客户反馈，协助优化服务流程，提升服务质量； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，公司提供系统岗前培训； 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3、工作积极主动，有责任心，具备团队合作精神； 4、对康养行业有兴趣，愿意持续学习相关专业知识； 5、语言不限，能适应快节奏工作环境者优先。

本岗位主要负责塑胶模具及相关塑胶产品的业务拓展、图纸对接、报价核算、订单全流程管理及客户维护工作，依托专业的模具行业知识，衔接客户与公司生产、技术部门，保障业务高效落地、订单顺利交付，达成公司销售目标。具体岗位职责如下： 1.客户对接与业务拓展 2.图纸审核与技术对接 3.精准报价与方案输出 4.订单全流程管理 5.售后跟进与风险把控 7.市场与行业动态跟进 懂汽车行业经验的优先，单休，包吃住，五险一金，全勤奖，工龄奖，生日福利。年终奖

中国平安——世界500强，保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务，为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队，诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台，正规稳定，品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，收入上不封顶 ✅ 完整培训体系：零基础可学，导师一对一带教 ✅ 时间相对自由，可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监，公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源，好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 应聘方式 有意者可直接投递简历，我们将尽快与你联系，预约电话和AI面试。 加入平安康养，做有收入、有尊严、有未来的长期事业！

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一、岗位核心亮点 1. 作息超友好：朝九晚五，固定周末双休，法定节假日全额带薪休假，每日仅工作6.5小时，到点准时下班，零加班 2. 福利顶配：六险一金（社保金卡+公积金10%缴纳+商业保险），全方位保障权益 3. 薪资无上限：综合薪资轻松过万，试用期均薪8k-12k，转正后15K-26K，收入稳定且涨幅清晰 4. 资源全配送：无需自己找客户，公司直接分配400+高净值老客户资源，零资源要求 二、岗位职责 1. 专属客户服务：对接公司优质老客户与高净值客户，化身私人金融顾问管家，围绕客户需求定制产品选择、组合方案及资产配置，深度维护客户长期关系 2. 客户二次开发：借助营销会、社区推广、客户生日会、老客户转介绍等多元渠道，开展客户二次开发与业务拓展 3. 专业能力提升：参与公司系统化专业培训，持续学习金融产品知识与服务技能，高效解决客户综合金融相关问题 4. 精准线下对接：线上客服已提前筛选意向客户明细，直接进行线下面访，进一步提升老客户黏性与信任度 5. 温和式销售：负责公司旗下金融产品二次开发，以优质服务为基础铺垫销售，无客户需求绝不强销 三、岗位独家优势 1. 海量资源兜底：公司直供400+高净值老客户存量资源，无需自主拓客，起步即有优质客源 2. 团队协同赋能：专属电商团队配合开发新客户，全程协助客户转化与服务，工作更轻松 3. 业务范围广阔：归属综合运营岗，可开发公司旗下全品类金融业务，业务拓展空间大 4. 极致工作节奏：每日6.5小时工作制，周末双休、法定假日全休，杜绝加班，平衡工作与生活 5. 高薪易达成：佣金比例高，收入构成丰厚，试用期底薪3000元起，转正后底薪4300+，叠加新人津贴、提成、各类奖金，收入稳步攀升 6. 透明晋升通道：分管理层、业务岗双方向，晋升公开、公平、公正，季度可晋升调薪 四、任职要求 1. 年龄：25-45周岁，心态积极，有责任心 2. 学历：大专及以上学历，学信网可查 3. 能力：沟通表达流畅，学习能力强，具备良好的客户服务意识 4. 经验：接受0经验应届生/转行人士，有2-3年金融销售、客户服务类从业经验者优先录用 5. 其他：能接受固定区域外出面访，无客户资源要求，公司统一分配 五、薪资福利详情 （一）薪资构成 1. 试用期：底薪3000+800元绩效津贴+提成+绩优奖，均薪8k-12k 2. 转正后：底薪4300元起+提成+季度奖+件件奖+年终奖，综合薪资15K-26K，收入大幅提升 （二）丰厚福利 1. 基础保障：五险一金（社保金卡、10%公积金、商业保险），法定节假日带薪休假、带薪年假 2. 专属福利：免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜、高温补贴，福利体系完善 3. 成长福利：完善的带薪专业培训体系，一对一带教，定期外出学习培训机会，边工作边提升能力

一、计划背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重庆分公司重磅推出新质总监晋升计划，旨在打造一支高素质、高品质、高收入的寿险行业标兵，通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄：28-55岁。 2、学历：大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 四、计划亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他激励等。 3、全面的培训支持：平安人寿重磅升级职涯发展、政策资源、客户经营、产品服务四大类支持，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

针对国家个人养老金政策展开宣传工作， 协助客户开通个人养老金账户， 协助客户开通个人养老金资金账户， 协助客户缴存个人养老金 协助客户了解个人养老金二次投资渠道 协助客户做个税综合汇算申报 承接平安人寿的保险代理 可以销售平安人寿的保险产品 为客户提供家庭保障计划 为企业客户提供员工福利保障计划 为企业客户提供财产保险计划

“平安医疗服务”推广专员招募计划 【项目背景介绍】 中国平安在全球医疗领域深耕多年，已俘获了大量的先进医疗资源，致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务供应商。平安重磅推出“平安超级健康俱乐部”会员体系，为会员提供全流程医疗服务，为家庭配置专属的家庭医生团队，帮助客户解决“医疗贵”和“医疗难”的问题。为让更多客户了解和体验这项服务，平安组建全新团队，邀请您的加入。 【职责】 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，向客户推荐及介绍“平安全新的全流程医疗服务”，并让达标客户成为我们的会员，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。 【招募要求】 25-45周岁、大专及以上学历； 拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质； 不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心； 具备医疗、管理、销售、法律等行业工作经验者优先。 【福利待遇】 收入可期：最多20项收入项目，付出必有回报； 时间可控：工作时间相对自由，兼顾家庭生活； 多重津贴：优+新人拥有多重津贴，包括优+启航津贴、优+护航津贴、新人训练津贴、新人首年特别奖励等； 福利保障：四项基本福利、基本养老补贴、长期服务奖、养老公积金、主管/绩优增值服务； 专业培训：入司即可参加公司的飞鹰班培训，提升专业技能；在平安期间，会接受各种专业及管理类训练；达标者可以前往国内顶尖高校厦门大学，开启研修成长之旅，还可获得寿险总部的各类培训机会。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：专科学历及以上 3、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 4、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

现面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。 【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规； ✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展； ✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶； ✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你； ✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。