职位描述：

岗位职责：
1、负责品牌视觉形象体系的定义、完善与创意指导，制定并维护设计规范标准。
2、主导全球数字平台、营销活动及产品展示中的品牌定位与视觉呈现策略。
3、创作高水平的社交媒体素材、广告内容及网站视觉元素等营销创意设计。
4、运用3D渲染与可视化技术，制作高质量的产品模型、效果图及可视化方案。
5、将制造与供应链概念转化为具有吸引力的视觉设计，支持产品展示与营销。
6、提出创意营销活动方案与内容策略，负责动画及视觉效果的创意方向。

任职要求：
1、本科及以上学历，设计、艺术或相关专业背景。
2、拥有4至7年专业设计经验，具备扎实的品牌建设、广告创意及3D渲染背景。
3、精通Adobe Photoshop、Illustrator、After Effects、Figma、Blender等设计软件，熟悉Fusion 360或Autodesk Maya者优先。
4、具备出色的视觉呈现能力、战略品牌思维及营销设计素养，能独立主导创意项目。
5、拥有制造、技术、SaaS或B2B品牌相关经验者将获优先考虑。
6、年龄在20岁至40岁之间，对设计工作充满热情，具备良好的团队协作与沟通能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责3C电子产品、生活家电、汽车内外饰等产品色彩纹理设计，为客户提供全面的外观肌理解决方案。
2、负责收集行业色彩纹理方面的资讯、新的设计、发展及流行趋势，整理归纳总结汽车和3C家电等行业的纹理应用趋势。
3、提供创新的产品图案设计，协助设计师完成设计方案的制作，项目落地。
4、定期与汽车主机厂和3C电子终端客户的造型、CMF设计师进行色彩纹理项目技术交流、项目跟进开发工作，深度挖掘客户的项目应用需求。
5、不定期出国，参与国内外联盟伙伴的设计交流、技术培训、把国际一流的设计理念和设计经验，丰富到本公司的项目研发设计当中。
任职资格:
1、艺术类、工业设计、美术设计类等相关专业，熟练应用Rhino/AI/3DMax/PS等设计软件;
2、需要有5年以上的汽车或者3C产品CMF设计总监经验;
3、英语听说读写流利，可作为工作语言。

职位描述：

任职要求：  1、具备两年以上广告设计一线工作经验及设计团队管理经验  2、擅长团队管理、具备优秀的沟通协调能力  3、对广告设计趋势发展具备开阔视野、做到与时俱进  4、具备优秀的设计业务能力  5、广告、艺术设计、平面设计等相关设计专业。
6、具有丰富的创作经验以及把控能力，热爱广告设计，创造力强，思维开阔。   7、扎实的美术功底，熟练使用Photoshop、illustrator、coreldraw、indesign等常用的平面设计软件。 8、自备交通工具。
 岗位职责：  1、负责设计部的日常工作管理 2、负责重点客户的合作跟进   3、协助工程部对施工现场问题进行协调处理；  4、依据整体宣传推广策略、项目宣传推广策略等，完成设计、广告宣传、品牌设计工作。 5、充分理解策划意图，确保设计作品快速、优质完成  6、负责与客户充分接洽，确保设计方案的准确实施 7、完成上级领导指派的其他临时性工作

职位描述：

负责公司的有创意的设计工作，带领导其它设计会员完成各种和设计相关的工作。广告行业有经验者优先

职位描述：

一、岗位职责
1. 根据公司发展战略，制定设计部门年度、季度、月度业务工作计划，搭建并完善部门管理制度、工作标准及作业流程，全程监督落地执行，保障部门工作规范化运转。
2. 统筹设计团队日常工作，结合设计师专长、档期、能力及客户类型合理派单，均衡团队工作量，杜绝挑单、压单、资源浪费等问题；跟踪派单转化数据，持续优化派单机制，提升团队整体成交率。
3. 精通家装整装报价体系，负责项目预算核算、清单梳理、总价审核；精准把控硬装、软装、全屋定制、主材、人工等各项费用，严控项目成本与毛利；审核设计师全套资料包，整改漏项、错项、低价跑单、乱加价等问题，保障公司合规利润。
4. 定期组织设计师开展工艺学习、案例复盘、设计理念、谈单技巧等专项培训，引进先进设计方法，打造高素质设计团队；全程监督量房、出图、对接、复尺全流程，对设计师业绩、服务质量、设计成果进行考核督导。
5. 协助团队对接、攻克高难度及重大客户，定制优质创意设计方案并跟进落地，精准把握客户心理，提升客单价、成交率及客户转介绍率。
6. 主导公司样板间、爆款户型、标准化设计模板打造，沉淀优质落地设计案例与作品集，提升门店核心设计竞争力，配合营销活动输出设计素材。
7. 负责跨部门沟通协作，高效推进各项联动工作；坚守公司利益，维护企业品牌形象，以身作则严守团队纪律。
二、任职要求
1. 全日制本科及以上学历，建筑学、规划设计等相关专业优先。
2. 8年以上家装全案设计经验，5年以上设计团队管理经验，具备大中型家装公司任职经验、大型项目落地经验及杰出设计案例者优先。
3. 熟练操作CAD、酷家乐、PS等设计软件；精通各类家装风格、施工工艺、水电改造、板材材质、全屋定制结构；熟练掌握整装报价、预算制作、毛利管控、成本核算全流程。
4. 具备高端客户谈单、大单攻坚及方案创新能力，沟通谈判、分析预判能力突出；抗压性强、审美在线、原则性强、责任心强，落地执行能力出色，可跟进项目全流程闭环。

职位描述：

岗位职责:  
1. 把握服装设计整体方向，主导品牌风格定位与设计策略制定；  
2. 组织开展市场流行趋势、色彩、面料及工艺的调研与分析；  
3. 制定产品开发计划，统筹季度企划、系列规划与上新节奏；  
4. 领导设计团队完成款式设计、样衣跟进及定款决策；  
5. 协调研发、生产与供应链团队，确保设计落地与产品品质。  

任职要求：  
1. 具备出色的时尚洞察力与审美能力，熟悉服装设计全流程；  
2. 熟悉各类服装工艺、面辅料特性及生产制作流程；  
3. 具备较强的战略思维与团队管理能力，能统筹多线工作；  
4. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作；  
5. 具备创新意识和市场敏感度，能持续优化产品竞争力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作；
2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关；
3、统筹项目全生命周期管理，确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期；
4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升；
5、跟踪锂电行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺在产品设计中的应用；
6、协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大技术问题；
7、把控设计成本与质量，确保设计方案的经济性与可靠性；

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气自动化、自动化等相关专业，5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。
2、精通锂电核心工艺（涂布、卷绕、注液等）及非标自动化设备设计，熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术，能独立主导重大项目技术方案。
3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力，能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。
4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性，能精准对接客户需求，推动技术成果市场化。
5、具备专利布局意识，有核心技术专利者优先，抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和实施公司整体设计战略与品牌视觉体系
2、领导设计团队完成产品设计、包装设计和营销物料创意
3、统筹跨部门协作，确保设计方案符合生产制造要求
4、建立设计质量标准和流程规范体系
5、参与企业战略决策，推动设计创新与业务增长

任职要求：
1、具备卓越的设计理念和战略思维能力
2、拥有团队管理和跨部门协作经验
3、熟悉生产制造行业的设计需求与标准
4、具备商业敏感度和创新意识
5、对设计品质有执着的追求
6、学历要求：硕士研究生
7、年龄要求：28-45岁
8、工作经验：自动化设备和机器人技术研发5年以上

职位描述：

岗位职责：
1.依欧美流行趋势及中国流行趋势设计鞋类、箱包、成衣上各类五金、塑胶产品及饰品；
2.首饰类配饰的设计；
3.可与品牌设计师沟通，并依不同品牌的需求设计不同理念的产品；
4.管理设计团队；
5.有良好的沟通技巧和语言表达能力，抗压能力强，有良好的团队协作及沟通能力，有团队管理经验；

任职要求：
1.具备本科或以上学历；
2.有与欧美流行鞋类、箱包或成衣使用的五金、塑胶饰品的设计经验；
3.英语听、写及口语流利
4.有五年以上同类或类似产品的设计经验.

职位描述：

岗位职责：
1、负责设计中心的管理工作，领导团队成员完成设计任务。
2、负责具体项目的机电设计管理；
2、负责项目方案的具体机电事项实施；
3、负责主导机电设计方案的推进；
4、负责参与、主导各类机电方案的研发；
5、配合上下游部门，进行机电方案的报建和施工图审核；
6、从事过中央空调及净化系统工程，空气压缩及处理系统工程，水电安装系统工程工作；
7、其他上级安排的工作。
任职要求：
1、全日制机电、暖通等相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上大型设计院或知名机电工程公司从业经历；
3、独立进行过单个项目的机电方案设计；
4、具有团队精神，优秀的沟通协调能力。
注意：需具有洁净车间设计和管理工作经验，并提供独立完成项目的业绩证明资料。

职位描述：

经验要求：
1.、10 年以上模具设计经验，5 年以上同岗位管理经验，精通五金冲压模，有精密接 
插件/3C 类模具经验者优先； 
2.、熟练使用 AutoCAD、UG 等设计软件，具备较强技术攻坚、图纸审核及成本管控 
能力； 
3、具备优秀团队领导力、跨部门沟通能力，责任心强、抗压性好，有精益管理经验者优先。

能力要求：
1、统筹精密五金冲压模设计开发全流程，把控精度质量，推动技术标准化； 
2、制定开发计划、监控进度，解决试模及量产核心技术难题，确保按时交付； 
3、主导模具成本管控，优化方案降本，联动业务辅助报价； 
4、搭建设计团队、制定培养计划，统筹部门管理及跨部门协同。

职位描述：

岗位职责：
1.按照项目进行整体规划和机械设备设计。
2.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的技术评估。
3.带领设计开发小组制定和实施重大技术决策和技术方案。
4.负责自动化项目中各机械动作机理的设计评审、定案以及项目新机械设备部件总装图的绘制。
5.根据项目计划，协调和组织质量、采购、电气和相关设计人员及其他相关部门实施设计项目。
6.样机测试时，带领和指导技术小组解决测试过程中遇到的问题，并根据反馈信息，及时修改相关的设计内容。
7.完成项目时，并发布图纸和相关文档，负责制定、整理相关机械设备的作业指导书、操作规程、产品说明等相关技术文档资料。
8.负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体技术水平和营造积极的工作氛围。
9.负责机械团队人员架构和工作流程的制定，与人力资源部门合作进行新增人员的面试、甄选，并承担小组人员的指导和培训工作。
10.完成上级交付的其他临时性工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。
2.十年以上非标自动化设备设计开发工作经验，其中３年以上团队管理工作经验，有从事xx行业经验者优先。
3.精通机械设计与电气控制原理，熟悉非标自动化单机及整条自动化生产线的设计开发，具备对设计进行最终确认及定案的能力。
4.精通非标自动化设备设计开发控制流程，具备较强的项目管理能力，曾成功主导过多个大型项目工作经历。
5.精通非标自动化设备安装调试，对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力，有较强的动手能力。
6.良好的团队管理经验和团队意识，具有风险管理意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力。

职位描述：

工作职责：
1.制定并推动公司的工程技术发展路线图，确保技术栈、架构和流程能够支持业务长期发展；
2.领导和管理线缆工程和线束工程团队，负责部门人员的培养，绩效评估和职业发展，及部门内部会议的开展；
3.关键项目的监督，确保项目按时，按质，按预算交付，并建立高标准的质量保障体系；
4.优化和标准化软件开发流程，引入先进工具和方法论，不断提升团队效率和交付质量；
5.精通电线电缆的研发，跨部门沟通与协作能力强；