核心职责 1、业务拓展 负责山东区域数控机床（CNC/加工中心/五轴）销售业务，制定年销售目标  重点开发 汽车零部件、航空航天、精密模具、半导体等 行业客户，建立长期战略合作 2、团队管理 培养“技术型销售”，提升团队 解决方案销售能力 渠道与客户管理 拓展 代理商、经销商 网络，优化区域市场布局 3、市场策略 分析 日系（马扎克）、德系（德玛吉） 竞品动态，制定差异化竞争策略 推动 整机+刀具+服务 打包销售模式，提高客户粘性 任职要求 1、行业经验： 5年以上数控机床/工业设备销售管理经验（必须代理或贸易背景，厂家背景需有渠道经验） 熟悉 华东制造业市场（长三角/山东工业带），有稳定客户资源者优先 2、 业绩证明： 有大客户（如车企、军工配套） 成功案例 3、 核心能力： 具备 商务谈判、渠道管理、团队搭建 经验 合伙人权益 1、 高弹性回报： 2、底薪+高比例业绩分红（上不封顶）

职责： 1、主要负责ODM、OEM的销售管理、市场渠道拓展； 2、负责制定海外区域业务目标，组织市场及客户资料的收集及研析，制定并执行系统性客户开拓策略，组织实施跟进开发工作； 3、海外大客户销售管理，商务洽谈，带领团队完成公司业务目标； 4、业务团队人员管理以及培训，提升业务人员开发客户和维护客户能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言(CET6及以上），年龄34-45岁； 2、精通国际贸易流程及ODM、OEM业务流程； 3、具有电子技术背景，拥有一定的市场、客户资源，具有较强的市场、客户开拓能力； 4、具有较强沟通和业务谈判能力，具有团队合作精神，有能独立处理和解决问题，对所负责的区域业绩负责； 5、具有从事消费性电子产品OEM ODM经验，有游戏产品工作经验优先；

1.根據市場發展和公司的戰略規劃，研究並掌握產品市場現狀及發展趨勢，協助公司制定總體銷售戰略、銷售策略和計畫目標； 2.制訂切實可行的銷售拓展計畫，用於支撐銷售收入的短期和長期快速增長；並定期審核、調整行銷策略和計畫，確保銷售計畫的執行以及銷售目標的達成；關注於維護和提高公司市場競爭力； 3.整合資源，健全銷售管理體系，優化銷售管理流程； 4.拓展、管理銷售管道，協調維護客戶關係，建立支撐穩固、均衡的銷售網路體系與客戶關係； 5.負責重大事件攻關，商務策劃及合同談判； 6.指導幫助銷售團隊工作, 促進團隊成員不斷提升工作能力和銷售業

一、岗位职责 1. 销售战略制定与执行 根据集团战略，制定集团销售目标及市场拓展策略，重点布局高端制造（如3C产业、AI机器人、新能源、航空航天、军工等行业）。 分解年度销售任务，监督执行并确保完成集团营收、利润及回款目标。 2. 市场开发与客户管理 主导大客户开发与维护，建立长期战略合作关系。 拓展国内外市场，制定本地化销售策略，应对国际贸易政策变化。 分析竞争对手动态，调整产品定价、商务政策及销售模式（如直销、代理、融资租赁等）。 3. 销售团队管理与激励 搭建高效销售团队，优化组织架构及区域布局，提升团队专业能力。 制定科学的绩效考核与激励机制，激发团队战斗力，降低人才流失率。 4. 跨部门协作 与研发、生产部门紧密对接，反馈市场需求，推动产品改进及定制化方案落地。 协同售后团队，提升客户满意度，建立品牌忠诚度。 5. 销售运营管理 优化销售流程（从线索挖掘到订单交付），提升合同转化率及交付效率。 监控应收账款，降低坏账风险，确保现金流健康。 二、任职条件 1. 教育背景 本科及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业。 2. 经验要求 10年以上数控机床或高端装备行业销售经验，其中5年以上销售团队管理经验（无此经验者请勿投递），有团队年销售额5-10亿以上的业绩优先。 熟悉数控机床产品及应用场景（如五轴加工中心、车铣复合、重型龙门机床等）。 具备大客户资源、或海外市场开拓成功案例者优先。 3. 核心能力 市场洞察力：精准把握行业趋势，制定差异化竞争策略。 商务谈判能力：擅长复杂项目谈判（如政府招标、跨国订单）。 团队领导力：能打造高绩效销售团队，具备狼性文化管理经验。 4. 其他要求 年龄40-50岁，能适应高频出差。 英语熟练，可用英文进行商务谈判。 三、附加说明 该岗位需兼具“销售狼性”与“战略思维”，既要能带队冲锋，也要能布局长远市场。 薪酬结构为“高底薪+高提成+超额利润分红”，顶尖人才可享股权激励。

任职要求 1.熟悉连接器和线束行业，5年以上销售经验。 2.负责国内外市场开拓及维护，并达成业绩指标 3.参与公司重大经营决策，为制定公司营销发展战略提供市场数据及分析建议，协助编制年度营销计划 4.组建一支有有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成 5.向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；并作竞争对手战略分析 6.具有较强的领导与组织能力，判断与决策能力 7.善于运用各种激励措施调动下属的积极性. 岗位要求 1、负责国内产品的销售及推广； 2、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围，达成销售目标； 3、负责连接器行业市场信息收集及竞争对手的分析； 4、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

工作内容： 1、利用专业知识，组织调动资源，进行项目的研究与策划 工作； 2、具备从市场到投资、产品、客群、营销、推广等全程调研、分析 与策划服务能力; 3、能具备独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立服务项目能力； 4、服从公司统一管理和调度，与团队密切配合，为公司项目运营、市场拓展下。 关研究工作提供专业、系统的策略支持和 技术保障。 职位要求： 1、懂得营销策划或投资分析，大专以上学历； 2、三年以上相关工作经历，有五个以上项目策划与服务案例； 3、具有创新思维，善于学习进取，热爱事业，熟悉策划工作流程； 4、优秀的策划能力、资源整合与应用能力。 待遇： 1、包吃住，独立宿舍，拎包入住； 2、买社保，周末双休，季度奖金，全勤奖，带薪年假； 3、无责底薪3000+高提成，薪资范围5000-10000不等。

岗位要求： 1、 本科及以上学历，年龄30~45岁，7年以上同职经验，对模切及印刷行业产品了解； 2、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强； 3、有丰富的海外3C消费电子模切件资源和印刷品客户资源的优先，如海外3C智能终端消费电子等行业中使用的标签、易撕贴、保护膜、精密模切件等产品的客户资源和销售业绩； 4、有对接过大客户如：亚马逊、谷歌、思科、微软、苹果..等客户资源者优先； 5、能够针对我司产品，导入自身的客户资源，形成业绩； 6、工作认真负责，诚恳，思路清晰；能够适应出差。 7、优先全职、如兼职或合作的方式也可，结合公司产品将顶峰公司导入目标客户供应商体系； 工作职责： 1、根据公司市场战略和计划，进行销售预测，制定销售计划，执行公司销售组合策略和销售计划。 2、在权限范围内负责客户谈判、报价、签约和合同执行； 3、负责客户维护及回款； 4、有较强的商务应酬能力，能参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题； 5、开拓新市场，负责新客户导入工作。

1、有十年以上外贸工作经验 2、英语6级以上 3、有带千万美金销售额团队经验 4、有电气类商品销售经验优先、 福利待遇： 1、每月上班24天 2、年终和收入30-50万

1.负责管理部门销售人员的日常工作； 2.根据市场营销计划和公司目标，带领团队完成目标业绩； 3.协助部门销售人员与客户进行沟通； 4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 5.具备管理团队和培训业务人员的能力。 任职要求： 1.大专以上学历5年以上TOB工作经验； 2.有阿里铁军管理工作经验或是知名公司销售管理工作经验优先录用； 3.此职位属管理岗位；

岗位优势 1、20多年老品牌……创新……分红非常高……老板路线； 2、团队创新，卖建材，接全国各地大酒店翻新订单； 3、公司IA机器人自动打电话，自动加微信。 4、主要跟单、批发水果、电话销售、公司有自己的、APP网络直播平台 5、公司办公室……东莞市区……长安地区丨

1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历； 2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理； 3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。

岗位职责： 1、依公司整体战略目标制定相应的营销计划和年度销售工作计划，分解制定每月的月度销售目标及计划。 2、销售制度的拟定、实施和监督执行。 3、负责搭建销售梯队，管理销售队伍，规范销售流程，加强过程督导，提高风险控制能力； 4、拟定并实施销售和回款计划，确保公司经营目标的实现和销售任务的达成。 5、负责市场的调研、分析工作，制定业务推进计划，为产品研发项目决策提供市场动态的信息。 6、了解客户的基本情况及与本公司有关的数据资料，做好风险管控。 7、销售费用的预算及控制。 8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，提高专业能力，提升团队员工整体素养； 任职要求： 1. 大专以上学历，市场营销类、化工、高分子专业优先； 2. 10年以上塑料行业销售工作经验，至少8年销售管理工作经验； 3. 有很强的执行力、责任心，有一定的团队意识；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4. 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力； 5. 如面试合格，公司将进行背景调查，不能接受此项请不要投简历。

岗位职责： 1、负责客户开发、维护及管理； 2、负责锂电自动化设备领域等自动化设备销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算等管理； 3、负责市场推广、业务公关、项目跟进、实施商务谈判、合同签订及售后服务等。 任职资格： 1、45岁以内，全日制本科及以上学历； 2、八年以上锂电自动化设备及相关行业的工作经验，3年总监及相似岗位工作经验； 3、具有敏锐的市场感知力，能够有效把握行业动态和方向；具备丰富的企业高层客户资源；具备优良的协调、沟通、公关能力； 4、有知名企业客户资源优先； 5、良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。

1、了解工艺流程，多年印刷经验 2、制定销售方案 3、确定销售政策 4、设计销售模式 5、部门业务人员的培训，调查 6、销售业绩的调查评估 7、销售渠道与客户管理 8、销售状况的准时汇总，汇报并提出合理意见 9、详情薪资面谈

任职要求： 1、3年以上制造业销售经验； 2、有锂电池、汽车配件、工程机械企业配件等相关行业销售经验者优先； 3、具备良好的营销规划能力及沟通能力。 岗位职责： 1、销售预算目标的达成，负责动力电池销售； 2、客户拜访或来访接待，客户关系维护； 3、开拓市场，对项目负责，统筹协调推进项目合同、协议签订，生产及交付； 4、分析市场趋势，需求变化，竞争对手，竞争分析，定期提供分析报告； 5、负责公司产品规划，市场规划； 6、拟定、执行和推广策略。

岗位要求： 1、统招大专及以上学历，通信工程、电子、电气、测控、自动化、物联网、市场营销或相关专业优先； 2、10年以上的工业行业销售经验，5年以上团队管理经验；有成功的项目运作经验，熟悉电气行业，从事过高低压配电设备产品销售工作，在通信、数据中心、建筑电气、新能源充电桩及储能等领域拥有客户资源者优先； 3、具备良好的沟通公关能力，有良好的职业素养与团队协作意识，能接受长期出差。 岗位职责： 1、负责智能仪表、传感器、智慧用电管理系统、智慧消防管理系统及电力监控系统等产品方案的推广及销售； 2、掌握市场营销和相关电气知识，熟悉项目型产品营销模式； 3、组建区域团队，服务本区域客户，配贯彻并执行公司的战略在本地区域的落地； 4、发掘市场机会，发展本地渠道合作伙伴,识别潜在的业务机会，培训和支持区域合作伙伴，推动业务的全面发展和可持续增长。 月薪=等级工资（底薪+绩效工资）、年度奖金、等级福利；以年度业绩进行综合评定薪资待遇，业绩越多，奖金及待遇就越高

岗位要求： 1、 本科及以上学历，年龄30~45岁，8年以上整车行业工作经验； 2、 有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强； 3、 具有丰富的国内外整车客户资源，熟悉整车使用的模切件产品经验，（如有：硅胶泡棉、密封圈、绝缘垫、环氧板、气凝胶、热缩膜、隔热棉、电池蓝膜..等同类产品的销售业绩优先） 4、能够针对我司产品，导入自身的客户资源，形成业绩； 5、工作认真负责，诚恳，思路清晰；能够适应出差； 工作职责： 1、根据公司市场战略和计划，进行销售预测，制定销售计划，执行公司销售组合策略和销售计划。 2、在权限范围内负责客户谈判、报价、签约和合同执行； 3、负责客户维护及回款； 4、有较强的商务应酬能力，能参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题； 5、开拓汽车整车市场，负责新客户导入工作。

任职要求： 1.本科及以上学历，三年及以上大客户运营及管理经验； 2.有3c制造业大客户工作经验者优先； 3.语言表达能力强，有良好的沟通能力及协调能力； 4.强烈的责任心和执行力，有较强的抗压能力； 5.具有较强的团队意识，有较强的谈判能力。 工作职责： 1、诚邀长三角、营销合伙人 2、标准设备阶段性经销商开拓策略、渠道关系维护计划制定； 3、团队建设与管理，带领团队完成目标； 4、维护客户与公司关系，保持良好发展； 5、负责标准设备销售及客户服务工作； 6、承担合同、销售协议的修订和签订工作。

岗位任职资格： 1、从事销售工作五年以上，塑胶行业三年以上销售经理工作经验 2、对塑胶色母及功能母料与薄膜的性能及用途有一定的了解，熟悉产品相关的法律法规，熟悉合同法 3、沟通谈判能力强，危机处理能力，管理及协调能力； 精通团队激励机制，抗压能力 4、身体健康，性格外向，有驾照 工作内容： 1、制定市场营销中心战略目标计划并落实 2、结合公司战略推进进展，及时修订业务相关管理流程、激励政策 3、每周负责监督销售业绩目标达成进度、新客户开发进程、老客户升级、销售渠道拓展进度、市场调研、品牌推广及客服工作，对未达成目标人员进行指导，进行原因分析及改善对策，并监督执行，同时将《目标达成分析表》向总经理汇报 4、总经理临时交办的其他事项。

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将公司内部管理制度化、规范化，积极配合、协助销售总监带领团队完成公司下达的各项销售任务。 2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施 3、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。 4、负责公司业务拓展，参与大业务洽谈、合同谈判、合同履行监督，完成销售计划及回款任务； 5、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。 任职资格： 1、五年及以上工作经验，年龄30-50岁。 2、具备丰富的营销和销售知识，良好的培训能力，优秀的组织协调力，良好的销售能力，高度的工作责任心，良好的人品和个人素质。 3、具备发现问题解决问题的能力，能够从公司体系角度思考和解决问题，管理风格灵活机动，能以身作则带领团队完成工作目标。 4、具有较强的洞察力，思路清晰完整，具有独自打造团队的能力。 5、熟悉电源、适配器行业，对IC、MOS管、二三极管、电解电容等电子元器件应用销售具有丰富的经验和资源。