岗位职责： 1、负责制定和实施销售策略，完成公司销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售方案； 4、领导销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩； 5、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度； 6、定期汇报销售数据和业绩进展，提出改进建议； 7、参与行业展会和活动，扩大公司品牌影响力； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有销售或管理背景者申请； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现； 3、语言不限，具备良好的沟通和谈判技巧； 4、熟悉印刷、包装或造纸行业者优先考虑； 5、具备团队合作精神和较强的抗压能力；

1.维护现有客户，开发新客户； 2.使用中国制造网和 Google、Facebook、领英等社交软件开发客户，及时回复、处理询盘，报价，商务谈判，签订合同等跟进客户； 3.根据公司要求定期通过邮件或者电话维护老客户促进产品新的成交； 4.定期对存档客户进行分析，整理并反馈； 5.完成公司要求的月度、季度、年度销售目标； 职位要求：： 1.本科以上学历，机械设计制造、国际经济与贸易、商务英语等相关专业； 2.五年以上外贸工作经验，熟悉业务流程； 3.熟悉ERP系统，熟练使用办公软件； 4.英语CET4级以上，良好的英文能力（读写熟练，听说良好）； 5.思维敏捷，有强烈的上进心，富有挑战精神及抗压能力。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1. 调研房地产及工程产品行业市场趋势，锁定房企、建筑总包方、物业公司等目标客户，制定区域或行业市场开拓策略。 2. 通过渠道挖掘客户需求，开展产品推介、方案制定、商务报价与谈判工作，完成销售业绩指标。 3. 跟进合同签订、订单排产、供货进度及项目验收全流程，协调解决合作中交付问题，保障回款及时到位。 4. 维护存量客户长期合作关系，定期回访了解产品使用情况，挖掘二次采购、增值服务需求及转介绍机会。 5. 处理客户投诉与售后问题，协同售后团队提供专业支持，提升客户满意度；统计销售数据，完成报表与工作总结。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 3年以上房产工程类产品（建材、门窗、电梯、防水材料、智能化系统等）销售经验，熟悉房地产开发及工程招投标流程者优先。 3. 具备较强的市场开拓、商务谈判能力，能独立完成客户开发与销售全流程工作。 4. 抗压能力强，能适应出差，持有驾照且熟练驾驶车辆者优先。 5. 具备良好的职业道德与职业素养，无不良销售记录。 6.薪资范围：10k-20k/月+ 高额提成

二、销售总监（机加工行业经验）1人 岗位要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、电子信息工程或相关专业； 2、十年以上销售工作经验，五年以上机加行业工作经验优先； 3、熟悉半导体、航空、医疗产品行业信息，熟悉市场运作； 4、有技术背景或项目管理经验，在国际知名企业（半导体）有一定的客户资源者优先； 5、良好的英文说写能力，非常强的市场意识。 岗位职责： 1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务； 2、负责业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导； 3、负责零件销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理； 4、负责市场拓展、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，销售合同签订和售后服务； 5、负责团队人才队伍建设和培养。

1.具备战略规划与落地能力，能独立制定业务发展策略并推动执行； 2. 拥有策划能力，可主导业务营销、活动、拓展等各类策划方案的设计与落地； 3.掌握执行与基础办公能力，能完成业务数据表格制作、流程梳理等实操工作。 4.分析行业市场趋势，调整销售策略以应对竞争； 5.协调内部资源，确保订单交付和客户满意度； 6.定期汇报销售业绩和市场动态给总经理。 任职要求： 1、3年以上经验，具备销售管理经验者优先； 2、学历不限，有相关行业背景者更佳； 3、语言不限，能有效沟通即可； 4、具备较强的领导力和团队协作能力； 5、能够适应快节奏工作环境并承担压力；

【诚聘：过滤器销售经理/销售总监，1-3名，薪资20-30K+提成，坐标东莞】 任职要求： 1、大专及以上学历，男/女不限，年龄30-49岁，专业不限。 2、熟悉国内或国外市场皆可，英文不限，懂英文可做国外市场。 3、熟悉工业过滤器/汽车过滤器/室内家用电器过滤器等产品皆可。 4、办公地点不限在东莞，也可在上海，江苏，浙江等居家办公。

（年薪60-100万） 岗位职责： 1.负责模切产品及精密结构件的市场开拓，重点开发显示技术（Display）、新能源车、机器人、低空经济（无人机/航空器复合材料结构件）等新兴领域客户，具备其中一个领域即可。 2.主导技术型销售流程，协同研发团队提供精密模具、微型结构件、3D成像精密组件、AR/XR设备结构件等定制化解决方案 3.构建行业生态合作网络，对接智能硬件厂商、机器人系统集成商等新型客户群体 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上销售开发经验，新能源汽车、AR眼镜、机器人、Display、低空经济等方向均可 2.熟悉新型显示技术、机器人、新能源汽车、核心部件等领域的国产供应链体系

岗位职责： 1、全面负责Type-c连接器业务线的市场拓展与销售战略规划； 2、主导重点客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 3、制定并执行年度销售计划，确保完成业绩指标； 4、带领销售团队开展市场调研，分析行业动态与竞争格局； 5、优化销售流程与渠道管理，提升业务运营效率； 6、协调内外部资源，推动产品方案落地与客户需求匹配； 7、定期组织团队培训，提升整体销售能力与服务水平； 8、监控项目执行进度，及时调整策略以应对市场变化； 任职要求： 1、具备销售管理或相关领域工作经验，经验不限； 2、学历不限，熟悉连接器行业者优先； 3、45周岁以下，具备出色的沟通与谈判能力； 4、语言能力不限，能适应快节奏工作环境； 5、拥有较强的团队领导力与市场分析能力； 6、能独立制定业务策略并推动执行； 7、具备自有交通工具（公司提供交通补贴）

1、负责制定并执行公司的销售战略和计划，依据公司整体销售目标，分解区域销售任务，确保完成年度、季度及月度销售指标，推动公司内销售增长； 2、建立并维护与客户的关系，推动产品销售，提高市场份额； 3、开发新市场，拓展销售渠道，优化销售网络布局； 4、管理代理商团队，指导和支持经销商进行销售活动，提升渠道效能； 5、制定并执行年度销售计划，监控销售业绩，及时调整销售策略； 6、组织和参与各类销售会议及培训，提升团队的专业技能和销售技巧； 7、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供参考依据。 任职要求： 1、具备从零到1的团队搭建，同时管理10+团队经验优先； 2、具备个人独立开发国内或国外大B端客户优先； 3、具备丝印材料相关行业5-8年的销售经验优先； 4、有带领团队实现业绩显著增长的过往业绩，并能清晰说明其实现路径。 5、有团队合作意识，能带领客服、质量、项目和运营团队一起，减少内部沟通成本，提升客户满意度和我们的市场表现。

1、在手机充电器行业领域有业务资源 2、有独立带领团队经验 3、年龄28-45周岁

岗位职责： 1、制定并执行公司销售战略规划，全面负责销售团队管理工作 2、开拓电子/半导体/集成电路行业市场，建立和维护客户关系网络 3、负责销售目标的制定与分解，监督完成销售业绩指标 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略 5、组建和培养销售团队，提升团队整体业务能力 6、协调内外部资源，推动重大项目落地实施 任职要求： 1、3年或以上销售总监管岗位经验，具备电子/半导体行业背景； 2、本科或以上学历，市场营销或相关专业背景更佳 3、语言能力不限，具备良好的沟通协调能力 4、熟悉电子元器件或半导体产品销售模式 5、具备优秀的团队管理和市场开拓能力 6、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强

岗位职责: 1.统筹企业3C产品外贸及内销全业务板块，结合行业趋势与企业发展目标，制定销售战略规划，并将战略拆解为可落地的阶段性目标，推动各项销售任务达成，适配中小型企业业绩增长核心需求； 2.带领销售团队、协同研发团队开展工作，运用先进的产品项目理念，推动销售与研发高效联动，确保研发产品贴合市场需求、销售策略适配产品特性； 3.保持对3C行业的敏锐嗅觉，及时捕捉产品迭代变化信息、市场动态，快速调整销售策略，抢占市场先机，应对行业竞争； 4.深入了解市场销售整体情况，重点关注客户及核心消费群体需求，精准定位市场痛点，主导销售方案优化，提升产品市场占有率； 5.定期组织开展客户调研与分析工作，运用先进的客户管理方法，搭建完善的客户管理体系，维护核心客户关系，提升客户粘性与复购率； 6.熟悉各大销售平台（外贸、内销主流平台）运营规则，带领销售团队拓展业务渠道、挖掘潜在客户，扩大市场覆盖范围，突破业绩瓶颈； 7.具备较强的成本数据分析能力，擅长客户采购成本分析与推演，结合中小型企业成本敏感特性，优化定价策略与合作模式，提升成交率与盈利空间； 统筹销售团队建设与管理，搭建销售人才梯队，提升团队整体专业能力与执行力，监督销售目标落地，及时解决销售过程中的重大问题 行业经验： 至少具备3C行业从业背景，拥有5年以上外贸及内销销售全职工作经验，熟悉3C产品（如数码配件、小型电子组件）外贸、内销全流程，适配中小型企业外贸内销兼顾的业务特点； 语言能力： 英语说写能力熟练，能独立对接外贸客户、处理外贸相关函件与沟通事宜，满足3C行业外贸业务核心需求； 专业能力： 具备先进的产品项目理念与客户管理方法；能精准捕捉3C产品迭代信息、分析市场与客户需求；熟悉各大销售平台运营规则，擅长业务拓展；成本数据分析、客户采购成本分析与推演能力突出；精通销售战略规划、分解与落地，能高效推动销售目标达成； 综合能力： 具备优秀的团队管理能力，能同时带领销售与研发团队，推动跨部门协同；具备极强的市场洞察力、沟通谈判能力与问题解决能力；能统筹外贸与内销双板块业务，平衡两者发展； 职业素养： 具备极强的责任心、执行力与抗压能力，能承受3C行业销售快节奏、高业绩目标的压力；目标感强，勇于突破，具备开拓创新精神，适配中小型企业业绩增长的核心诉求；坚守职业原则，注重客户口碑与企业品牌形象。

一、核心岗位职责 1.战略规划与落地：基于公司发展战略，制定国内销售中长期规划、年度销售目标及分解方案，牵头市场调研与竞品分析，优化产品定价策略、渠道布局及区域市场开发计划，确保销售目标达成。 2.销售团队管理：搭建高效销售团队架构，负责销售经理、区域销售代表等岗位的招聘、培训、考核与激励，建立标准化销售流程与话术体系，指导团队开展客户开发、谈判、签约及售后维护，提升团队整体战斗力。 3.业绩统筹与管控：实时跟踪销售数据（销售额、回款率、市场占有率等），定期召开销售复盘会议，分析业绩偏差并制定纠偏措施；统筹销售合同管理，严控信用风险，确保销售回款及时足额到账。 4.客户关系管理：聚焦核心客户（经销商、大型工业客户、终端企业等）的深度维护与战略合作，建立客户分级管理体系，解决重大客户投诉与合作纠纷，挖掘客户二次开发与交叉销售机会，提升客户忠诚度与生命周期价值。 5.跨部门协同：与生产、研发、供应链、财务等部门紧密协作，同步销售需求与库存状态，协调解决订单交付、产品定制、售后支持等跨部门问题，保障销售业务顺畅推进。 6.市场推广与品牌建设：联动市场部门制定区域市场推广方案，参与行业展会、技术研讨会等营销活动，传递品牌核心价值，提升产品在目标市场的知名度与美誉度。 二、任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上制造业销售经验或销售团队管理经验，熟悉工业制品、机械设备、零部件等产品的销售逻辑与市场特性。 2.能力素质：具备敏锐的市场洞察力、战略思维与商业谈判能力，能精准捕捉市场机会并快速响应；精通团队管理与激励技巧，具备较强的目标拆解、过程管控与结果导向意识；拥有出色的沟通协调能力与跨部门协作经验，能有效解决复杂业务问题。 3.专业技能：熟练掌握销售数据分析工具（Excel、CRM系统等），具备扎实的财务基础（熟悉销售成本核算、回款管理），了解制造业相关政策法规与行业标准，具备大客户资源与渠道资源者优先。 4.职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，认同公司企业文化，能适应全国范围内出差，恪守商业诚信与职业操守。

岗位职责： 一、战略规划与市场开拓 1、制定并实施公司销售中长期战略，确保销售目标与公司整体战略对齐。 2、主导新市场、新客户、新项目的开发，建立并维护公司核心客户体系。 3、定期进行市场与竞争分析，洞察行业趋势，为产品规划与公司战略提供决策支持。 二、销售运营与全流程管理 1、全面负责销售团队的管理，建立高效的销售流程、管理制度与绩效考核体系。 2、管理内部跟单团队，优化从订单接收到交付的跟单流程，确保订单履约的准确性与及时性。 3、主导新项目开发：协同工程技术部门进行样品开发、技术方案制定与客户技术对接，确保项目顺利导入。 4、协调生产与交付：作为销售与生产、供应链的核心接口，协调资源确保量产顺利，及时解决交付过程中的问题。 三、团队建设与组织能力提升 1、负责销售及跟单团队的组建、培训、激励与发展，打造专业、高效、有凝聚力的销售团队。 2、建立并推行人才梯队建设与知识管理体系，注重团队专业能力与行业经验的长期积累。 3、塑造以客户为中心、结果导向、诚信协作的团队文化，提升整体作战能力。 四、经营意识与跨部门协同 1、具备强烈的经营与利润意识，关注销售成本、毛利率及回款健康度，参与制定产品定价策略。 2、作为公司与客户之间的关键桥梁，高效协同技术、生产、质量、财务等部门，解决业务痛点，提升客户满意度。 3、定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及关键项目进展，提供经营决策建议。 任职要求： 一、学历与语言能力 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工程类或相关专业优先。 2、英语能力出色，可作为工作语言，能进行流畅的商务谈判、技术交流及书面沟通。 二、行业经验与职业态度 1、10年以上销售经验，其中至少5年以上销售总监或同等职位经验。 2、专注于五金与厨具行业，并拥有深厚的行业资源与认知，拒绝短期机会主义者，寻求将职业发展与公司事业长期绑定的合作伙伴。 3、拥有从项目开发、样品打样到量产跟进的全流程经验，熟悉制造业运营与技术支持流程。 三、 核心能力与特质 1、战略思维与开拓能力：具备优秀的市场洞察力与战略规划能力，敢于开拓新市场、新渠道，能带领团队实现业绩突破。 2、全流程管理能力：能系统性管理销售、跟单、项目开发乃至与生产协调的完整链条，具备较强的内部协调与问题解决能力。 3、经营意识：不仅关注销售额，更能从公司整体经营角度考量利润、现金流与长期客户价值。 4、领导力与价值观：具备卓越的团队领导力，人品端正，价值观积极，能够以身作则，注重团队长期培养与行业经验沉淀。 四、其他要求 1、具备良好的抗压能力、谈判技巧及跨文化沟通能力。 2、强烈的责任心、事业心与自我驱动力，愿意与公司共同长期发展。 我们期待您： 不仅是一位销售管理者，更是公司事业的合伙人。如果您渴望在一个领域深耕，致力于构建具有长期价值的市场体系与团队，并愿意与公司共同成长，我们非常欢迎您的加入。 公司提供： 具有行业竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+长期激励+股权分红）。 关键岗位参与公司战略决策的机会。 广阔的国际化平台与长期职业发展空间。

岗位职责： 业务总监技能要求 （一）行业与产品核心认知 1. 行业洞察与资源积淀：拥有5年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层业务管理经验，深度洞悉行业发展周期、政策导向及市场竞争格局，积累丰富的上下游产业链资源（汽车主机厂、服务器厂商、渠道商、合作伙伴等），能精准预判市场趋势并制定前瞻性业务策略。 2. 产品专业能力：精通公司核心产品（汽车精密结构件、传动部件及服务器液冷散热制品）的技术参数、生产工艺、核心优势及应用场景，熟悉两类产品对应的行业标准、质量规范及客户核心诉求，可基于产品特性搭建差异化业务推广体系，为客户提供定制化解决方案。 （二）市场开拓与客户管理 1. 市场拓展与业绩攻坚：具备极强的市场开拓能力，能牵头制定年度业务目标与市场拓展计划，聚焦汽车、数据中心两大核心领域，突破头部客户壁垒，开拓新市场、新渠道，实现业务规模与市场份额的双重增长，对业绩结果负总责。 2. 核心客户全生命周期管理：擅长大客户关系维系与深度运营，能建立完善的客户分级管理体系，高效对接国内外知名汽车主机厂、服务器厂商等核心客户，精准挖掘客户潜在需求，推动二次合作与长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度，保障业务稳定回款。 3. 招投标与商务谈判：精通行业招投标流程与商务谈判技巧，能主导重大项目的招投标工作，独立完成高价值客户的商务洽谈、合同签订及合作落地，有效平衡客户需求、公司利益与项目可行性，规避商务风险。 （三）业务团队搭建与运营 1. 团队构建与赋能：具备优秀的团队管理能力，能搭建高效的业务团队（销售、市场、客户服务等模块），明确岗位职责与绩效考核体系，通过专业培训、实战带教、激励机制等方式，提升团队整体业务能力与执行力，打造凝聚力强的核心业务队伍。 2. 业务流程优化与管控：能建立标准化的业务运营流程，涵盖客户开发、需求对接、方案设计、合同执行、售后服务等全环节，搭建业务数据监控与复盘机制，及时发现业务痛点并优化调整，确保业务高效运转。 （四）跨部门协同与战略落地 1. 高效跨部门协作：具备极强的沟通协调能力，能高效联动生产、研发、质量、供应链等部门，精准传递客户需求与市场信息，推动产品迭代、产能适配、质量优化及交付保障，确保业务订单顺利落地，提升整体运营效率。 2. 战略规划与落地：能结合公司发展战略与市场动态，制定中长期业务发展规划，将战略拆解为可执行的阶段性目标与行动计划，统筹推进各项业务工作，定期复盘目标达成情况，灵活调整业务策略，确保公司战略落地。 （五）综合核心素养 1. 数据分析与决策：精通业务数据（销售额、市场份额、客户转化率、回款率等）的收集、分析与应用，能通过数据洞察市场机会与业务短板，为业务决策提供科学依据，具备较强的结果导向思维。 2. 风险管控与创新：具备敏锐的风险识别能力，能预判市场、政策、客户合作等方面的潜在风险，制定应急预案，有效规避业务风险；同时具备创新思维，能推动业务模式、推广策略、服务体系的优化创新，构建核心竞争优势。 3. 职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，能适应精密制造行业业务节奏，坚守职业操守，具备良好的商业信誉与团队协作意识，熟悉行业相关法律法规及合规要求。 （六）附加技能（优先考虑） - 拥有汽车主机厂、服务器头部企业直接合作开发及维护经验，成功达成过重大合作项目者优先。 - 熟悉精密机械加工行业营销模式，有搭建渠道体系、推动渠道规模化发展经验者优先。 - 具备一定的产品研发协同能力，能参与产品前期需求调研与方案设计，推动产品市场化落地者优先。行。

职位介绍 一、岗位职责： 1、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订、资金回笼、及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护； 2、市场开拓与销售:负责B端市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品的年度销售计划； 3、客户关系维护:与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、销售策略执行:根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 5、合同签订与订单执行:根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 6、市场信息收集与分析:动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;维护和开拓新的行业赛道和新客户； 7、销售数据管理:收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 8、协助、辅导团队成员对大客户需求的挖掘。 二、任职要求： 1、大专及其以上学历，男女不限； 2、8年以上B端市场销售经验，在电机、电容陶瓷、电镀、注塑模具、家电零配件、汽车零配件等行业销售经验，有优质的客户资源优先； 3、有5年以上的团队管理经验，有优秀社交能力、沟通能力和谈判能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力。 三、行业要求：有家电类、通信类，消费电子类、汽车配件类、新能源类、光伏类、医疗类等行业销售管理工作经验。 四、工作地点：中山市三角镇/东莞市大朗镇 薪酬福利： 1.有相关优质客户资源者，底薪可面谈。 2.5.5天工作制，入职签订劳动合同，购买五险一金，各类法定假期及福利。 3.公司提供业务车辆、车油补助，业务费用实报实销。 4.晋升通道完善，晋升空间大。

招聘销售总监2名 • 5年以上电气行业销售经验，有高低压成套/自动化项目资源者优先； • 擅长团队搭建与管理，能带领团队完成销售目标； • 具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力； 薪资待遇： • 年薪50万起，具体面议； 期待您的加入，共创未来！

工作职责 1.根据市场需求或本司产品特性开发客户、签约、成交、回款; 2.参与制订公司营销规划，协助总经理制订公司年度营销目标； 3.建立健全公司营销管理制度和流程，管控营销成本； 4.分解公司年度营销目标，搭建销售团队; 5.负责市场调研和需求分析、竞品分析，为公司经营决策提供参考依据; 6.为公司持续发展培育人才，搭建营销人才梯队。 核心任职要求 1.8年以上工业化工材料销售及市场开发经验，3年以上芳纶产品市场开发经验，熟悉国内芳纶产品应用市场，有可直接转化的客户资源优先； 2.具备较强的市场洞察力和分析能力；有很强的自主开发和人际能力； 3.熟练使用办公软件，目标感强，有带团经验的优先。

岗位职责： 1、负责公司铜丝、PVC、连接器、电子线束及线束设备的市场推广与销售工作； 2、积极开发新客户资源并维护现有客户关系，努力完成销售目标； 3、收集市场动态信息，深入分析客户需求，提供专业化的产品解决方案； 4、协调内部各部门资源，确保订单顺利执行与货款及时回收； 5、定期提交销售数据报表，参与销售策略的制定与优化工作。 任职要求： 1、具备全日制大专学历及以上学历； 2、年龄在30岁至40岁之间； 3、对销售行业充满热情，学习能力强； 4、性格开朗外向，拥有优秀的沟通表达能力与服务意识； 5、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作精神。