培训经理

职位类别： 培训经理/主管

职责描述：
1.主持学院的整体工作，确定学院培训形式及可营销的培训教材，有针对性的构建学院培训管理体系；
2.制定每季度、月度、周的培训工作计划，年度培训费用预算；
3.组建商学院，负责集团课程建设，根据集团组织变革协助集团人力资源部实际需要，制定学院课程；
4.组织开发外部培训资源，审核外部培训师与培训效果的质量；
5.集团内外部不同培训对象课程需求调研并设计课程，实施落地；
6.负责管理讲师队伍建设，内部讲师“3T”建设，对各部门的培训工作进行有效推动和指导、评估并提升培训建设；
7.指导、辅导集团与各部门贯彻落实培训项目，企政化建设发展和宣导；
8.集团年度学院培训计划及部门团队建设。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类专业优先，年龄35周岁以下；
2.有大型集团商学院的建设及培训规划的实施经验；
3.具备优秀的课程开发与授课能力，优秀的感染力及演讲技能，普通话流利，职业气质好；
4.熟悉办公软件及内外部培训组织作业流程，对各种培训规划有丰富经验。
5.8年以上工作经验
6.优秀的人际沟通能力、感染力、组织协调能力和工作执行力

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限