一、岗位职责描述1.招商策略执行-参与制定招商策略，根据景区定位及公司战略分解目标，开发符合景区需求的商业业态（如特色餐饮、文创产品、体验项目等）。-定期分析市场竞争动态、行业趋势，调整招商计划以应对市场变化。2.客户资源开发与管理-通过展会、行业活动、线上平台等渠道拓展客户资源，建立目标客户库并分类管理。-负责客户接待、项目讲解、商务谈判及合同签订，协调商户入驻流程（如场地交付、装修跟进）。3.商户运营与关系维护-定期走访商户，收集经营反馈，协助解决租金收缴、证照办理、政策申报等问题。-优化业态布局，淘汰低效商户，引入符合景区调性的新品牌或特色项目。4.跨部门协作与数据分析-联动策划、运营、财务等部门落实招商方案，协调解决项目落地问题。-编制招商报表（如租金收缴率、空置率分析），定期提交运营优化建议。5.政策与资源对接-熟悉地方政府文旅扶持政策，协助商户申请补贴或资质认证。-维护行业协会、商会等外部资源，拓展潜在合作渠道。---二、任职要求1.教育背景与经验-大专及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先。-1-3年文旅、商业地产或产业园招商经验，熟悉景区运营模式者优先。2.核心技能-具备市场调研、数据分析能力，能独立撰写招商方案及合同。-熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报）及CRM系统。3.职业素养-性格外向，抗压能力强，擅长商务谈判与客户关系维护。-对文旅行业有热情，熟悉地方文化特色及消费趋势（如非遗、网红经济）。4.加分项-拥有景区商户资源（如连锁品牌、非遗传承人）或政府合作经验。-具备基础法律知识，能规避合同风险。