岗位职责：
1.店员管理：负责门店员工的选、用、教、留工作，负责店铺员工培训并对员工成长发展负责，确保门店的人员配备最优，搭建人才梯队，上传下达，监督并及时总结、反馈、提出优化建议；
2.门店管理标准化：确保卖场前后方管理标准化、顾客服务标准化、提升顾客体验度和满意度、做好店铺内外突发事件处理、灵活处理客诉等，保证门店安全经营，维护公司品牌形象；
3.销售管理：带领团队完成公司下达业绩目标，业绩追踪并定期进行分析和复盘，配合完成门店营销活动的落地；
4.商品陈列及卫生：全面主持门店管理工作，按公司营运标准维护好门店商品陈列与卖场清洁度；
5.商品管理：保证商品销售及库存的高效运转，做好商品效期管理与防盗管理，将门店损耗控制在标准内；
6.收银管理：管理门店的收银安全，防止内外盗发生，确保资金安全及财务合规；
7.文化传承：深刻理解公司各项政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好门店文化；
8.其他领导交办的事宜；

任职资格：
1.统招大专及以上学历，5年以上连锁零售店铺统筹管理工作经验；
2.熟悉连锁零售店铺运营管理流程及团队管理规范；
3.责任心强，具备良好的团队管理能力和优秀的领导能力，热爱服务行业，
4.具备较强的执行力，善于沟通与协调、有团队合作精神，擅长人才培养与人才梯队搭建；
5.具备极强的数据意识，精准把控店铺管理过程中如营业额、客单价、损耗率等各项经营数据；快速识别问题本质且提供可操作执行的最优解决方案；
6.能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观。

补充说明：
1.作息时间：每天工作时间7个小时、早晚班；单休（每周休息一天）、月休息4天；
2.晋升空间：店长→督导→区域经理→区域总监→总经理；
3.优厚薪酬福利：底薪+提成+五险+节日福利+员工折扣+免费住宿，聚餐、年假等；
4.完善的培训体系与清晰的职业发展通道：有关店铺运营、陈列、收银系统、店铺管理的标准培训；

期待热情、负责的您加入我们的团队，携手共创美好！