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1月8日刷新

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深圳嘉立创科技集团股份有限公司

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  • 员工关系/企业文化
  • 人力资源
  • 制造业
  • 普工招聘
  • PCB

职位类别: 员工关系/企业文化

岗位职责:
1、统筹工厂门口普工资源,规范接待、登记、匹配流程,按均分原则分配至各事业部,提升企业形象及资源利用率。
2、搭建普工招聘渠道,维护好渠道关系,保障资源稳定。
3、带团队执行招聘全流程,把控人员质量,跟踪均分达成率等指标,改进问题。
4、定期向厂长汇报工,完成厂长交办的任务。


任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2、具有3年以上制造业工厂普工招聘工作经验,其中至少1年以上招聘团队管理经验,熟悉制造业普工岗位特点、招聘难点及行业人才市场情况。
3、具备良好的统筹规划能力与项目管理能力,能够合理制定招聘计划并有效推动执行,确保招聘目标按时完成。
4、具有较强的沟通协调能力与人际交往能力,能够与工厂各层级人员及外部合作方有效沟通,并解决招聘过程中的各类协调问题。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,确保招聘工作的合规性与公正性。
6、有3000人以上规模制造业普工招聘统筹经验者优先,能够独立应对大规模、紧急普工招聘需求。
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  • 年龄要求: 18-45岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 生产部
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