热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
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10-15W/年
硕士
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、协助策划并执行公司内部文化活动、团建项目及员工关怀方案；2、负责公司内部宣传渠道的内容采编与日常运营；3、协助收集员工反馈，参与企业文化调研及数据分析。 -
8-12K·13薪
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、全面负责公司员工关系全流程管理，包含入转调离、劳动合同管理、花名册维护、档案管理、用工风险管控，搭建规范化用工管理体系。 2、精通劳动法律法规，独立处理劳资纠纷、劳动仲裁、异议谈判、违纪处理、员工面谈，提前规避用工风险，降低企业仲裁及诉讼损失。 3、负责工伤申报、认定、理赔、工伤结案全流程跟进，熟悉制造业工伤处理完整流程、资料报备、对接政府部门。 4、负责员工日常异动沟通、冲突调解、异常员工谈话、离职面谈，分析离职原因并输出复盘报告，提供改善建议。 5、完善员工关系管理制度、奖惩制度、用工规范流程，定期排查工厂用工风险、加班合规、合同合规、考勤合规性。 6、落地员工关怀、氛围建设、劳动关系维稳工作，搭建良性劳资关系，保障工厂人员稳定、团队秩序稳定。 任职要求 1、本科及以上学历，26-40周岁，5年及以上制造业员工关系/劳资风险相关经验，熟悉工厂一线+职能全员用工场景。 2、精通劳动法及地方性用工政策，具备丰富的劳资纠纷处理、仲裁应对、工伤处理实战经验，风险预判能力强。 3、沟通表达能力优秀，执行力强、性格偏强势、气场稳、底线原则清晰，敢于管理、善于谈判，可独立处理棘手劳资问题。 4、责任心强、吃苦耐劳、抗压能力突出，能适应制造业节奏，高效处理突发劳资、工伤、纠纷事件。 5、逻辑缜密、风险意识极强，具备制度优化、流程梳理、用工风险复盘总结能力。 -
5.5-7K
高中
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
1. 负责每月招聘残疾员工20人以上，每月底提供残疾人招聘分析报告。 2. 负责每日在休息时间与聋哑员工进行面访沟通，每天不少于5人，建立面访台账，输出日报表。 3. 负责协助传达各项工作要求、处理残疾员工沟通问题，配合部门完成招聘、管理等辅助工作。 4. 负责安排残疾人员面试相关工作，包括现场翻译、面试跟踪情况反馈。 5. 负责协助办理残疾员工入职手续、离职面谈等工作中的手语翻译支持。 6. 完善公司残疾人的招聘流程，适时提出工作合理化改进建议。 7. 负责公司安排的培训进行同步手语翻译，包括新员工入职培训及残疾员工宿舍入住培训等。 8. 建立完善的残疾员工健康档案，辅助组织年度员工体检、入离职体检等工作。 9. 负责处理聋哑员工日常咨询及其它残疾人的关系协调沟通，处理劳资纠纷。 10. 定期了解残疾员工工作状态与思想动态，及时反馈员工诉求。 11. 负责协助组织残疾员工文化活动交流，促进公司员工友好和谐关系。 12. 负责对接残疾人就业服务中心、残联、特殊教育学校等机构，建立长期输送合作关系。 13. 完成公司、部门领导交办的其他工作。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责五金产品画册，产品拍摄海报，短视频剪辑，展会发布，经销商活动策划，厂区文化制作，配合业务做PPT、新品推广方案等。 1、负责企业品牌及产品推广的企划工作，制定并执行整体营销传播方案； 2、根据公司战略目标，策划市场活动、宣传主题及相关内容输出； 3、协调内外部资源，推进企划项目落地，确保品牌形象统一与提升； 4、跟踪分析企划活动效果，持续优化传播策略。 任职要求： 1、具备良好的文案撰写与创意策划能力，能独立完成企划方案编写； 2、熟悉品牌传播、市场营销流程，有较强的数据敏感度与逻辑分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能适应多任务并行。 4、有五金行业企划/市场经验优先。薪资面谈！薪资面谈！ -
7-10K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1.企业文化体系建设：结合公司“智能制造”与“新能源”战略，提炼文化故事，负责厂区内部文化墙、宣传栏、电子屏的内容更新与设计； 2.内部活动策划执行：策划并执行各类员工关怀活动、劳动竞赛、工匠人物评选及年会等大型文化活动，提升一线员工凝聚力； 3.新媒体内容生产：负责工厂官方公众号、视频号、抖音号的运营，挖掘生产一线的“闪光点”（如技术攻关、自动化产线瞬间），制作高质量图文及短视频内容； 4.VI与视觉管理：负责厂区内所有企业文化相关视觉物料的设计审核与制作。 岗位要求： 1.专科以上学历，广告、新闻、编导、视觉传达、人力资源管理（文化方向）优先； 2.1-3年相关经验，拥有制造业或4A广告公司背景者优先； 3.具备独立撰写新闻稿、演讲稿、短视频脚本的能力、熟悉抖音，擅长工厂场景的视频拍摄与剪辑； 4.能独立策划百人规模的员工活动（技能大赛、年会）汽车零部件
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500-1000
包住
五险一金
全勤奖
绩效奖
8小时工作制
包吃
节日福利
带薪年假
员工福利
工作环境优美
房补
弹性工作时间
试用期全薪
生日礼物
免费培训
2026-04-13
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7-9K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力； 2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式； 3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围； 4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先； 3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力； 4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力； 5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、负责公司工伤全流程管理：工伤事故上报、工伤认定申报、劳动能力鉴定跟进、工伤待遇核算、赔付协商谈判、资料归档结案；对接社保、医院等相关部门，部分事项需要外勤办理。 2、处理各类劳资争议纠纷：员工矛盾调解、离职补偿协商，对接劳动监察、劳动仲裁，整理应诉材料，参与调解及案件处理。 3、建立工伤、劳动纠纷台账，定期整理案例，输出风险提示，前置规避用工风险。 4、协助处理员工离职、补偿金核算，完成相关文书、协议拟定。 5、完成上级交办的其他劳动合规相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、法学相关专业优先； 2、有企业工伤处理、劳动仲裁案件实操经验，熟悉劳动法、工伤保险条例，有物业/制造业经验优先； 3、会独立撰写协议书、案件材料，具备谈判沟通能力，情绪稳定，抗压能力强； 4、能够接受外勤跑社保局、劳动部门； 5、细心严谨，台账资料整理规范。 -
企业文化专员
急聘
6-8K
本科
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1.企业文化工作：优秀员工评选管理，负责月度优秀员工评选组织、表彰落地及资料归档，树立员工榜样；统筹开展季度员工生日会、妇女节、端午节、中秋节等法定及传统节日企业文化活动的策划、组织、落地执行工作，做好活动统筹、素材收集、总结归档、推文宣发工作。 2.党工团工作：负责统筹组织党工团活动，党务会议、党员发展，党费收集。同时对接上级组织相关活动，做好活动统筹、素材收集、总结归档、推文宣发工作。 3.培训工作：新员工入职培训、月度生产培训管理、外训管理工作。 4.督办工作：会议决议重点事项督办、合理化建议督办管理以及工厂月度巡查工作。 5.来访团体接待筹备工作及上级安排的其它临时事项。 其他要求： 1.大专及以上学历，党员优先； 2.汉语言、行政管理、党务管理、人力资源、企业文化等相关专业优先； 3..具备优秀的活动策划、组织、执行及统筹能力，沟通协调能力强，能够高效落地各类党群活动； 4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的台账管理、资料归档能力，熟练使用Office办公软件，擅长视频剪辑、推文撰写； 5.有较强的执行力、抗压能力和团队协作意识，服从工作安排； 6.1年及以上企业党工团、行政文职、企业文化相关工作经验，思路清晰，性格开朗； 7.熟悉党建工作流程、党员发展流程，有民营企业党群工作经验者优先； -
面议
本科
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2年
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江门-台山市
立即应聘
岗位职责：负责公司品牌形象建设与定位梳理，统筹品牌宣传物料策划、审核及品牌视觉规范管理；负责品牌推广、主题宣传及企业文化活动全流程策划与落地执行，统筹图文、视频等全媒体宣传内容策划与创作；负责新闻稿、宣传文案、活动方案、工作总结及各类汇报材料的撰写工作；协助做好公文流转、会议组织、材料报送、档案管理、后勤保障、接待协调等综合行政事务，完成领导交办的其他工作。 岗位要求：年龄在35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，新闻传播学类、中国语言文学类、工商管理类、设计学类等相关专业。具备2年及以上品牌、宣传、活动策划相关从业经历，可独立完成策划方案撰写、文案创作、活动全流程落地执行；文字功底扎实，可独立完成各类工作文稿、宣传材料撰写，逻辑清晰、行文规范；熟练使用Office办公软件，尤其具备较强的PPT策划与制作能力，掌握PS、剪映等基础图文处理、视频编辑工具者优先；工作细致严谨、责任心强、执行力高，具备良好沟通协调能力。有机关、企事业单位综合行政、宣传文秘、品牌策划工作经验者优先。实务经验丰富、综合能力特别优秀者，学历、年龄、专业等报名条件可适度放宽。 更多信息请看链接：http://bpo5156.ikaowu.com/article/3776 意向者请通过http://bpo5156.ikaowu.com/exam/3083进行报名 -
5.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责驻厂期间的生产进度跟踪与协调，确保订单按时交付。 2、监控生产现场的质量控制点，及时反馈异常情况并协助处理。 3、核对生产物料的使用与库存情况，保障生产连续性。 4、作为公司与协作工厂之间的主要沟通桥梁，传递生产要求与信息。 5、协助处理生产过程中的各类突发问题，推动解决方案落地。 6、定期整理并提交驻厂工作报告，包括生产数据与现场状况。 任职要求： 1、20-45岁，有生产制造或现场管理相关经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。 3、能适应驻厂工作模式，工作认真负责，积极主动。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司内外宣传文案的撰写与发布，包括动态发布、新闻稿、宣传册、网站内容等。 2、协助策划与执行企业品牌及产品推广活动，提升公司品牌形象与知名度。 3、负责公司社交媒体平台（如官网、公众号、抖音、小红书、微博等）建立、日常运营与内容维护。 4、收集整理行业及市场信息，为品牌宣传策略提供支持。 5、协助处理企业与媒体的关系，维护良好的对外沟通渠道。 6、配合其他部门完成企业文化活动的组织与宣传工作。 任职要求： 1、三年以上工作经验，对品牌宣传、市场营销有浓厚兴趣者优先。 2、全日制大专以上学历，具备良好的文字功底和沟通表达能力。 3、年龄不限，具备积极的学习态度和团队合作精神。 4、具备良好的创意策划能力和一定的审美能力。 -
5.5-7K
学历不限
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘要求： 1、2年以上工厂人事经验，有社保、员工关系、培训、新媒体模块经验优先； 2、沟通能力、文书撰写能力、责任心、细心均需具备； 3、需有活动组织策划经验，如年会、团建活动、游园会、美食节等； 4、优秀者可作为储备主管培养。 工作内容： 1、约50%时间，完成社保、员工关系、培训、新媒体模块例行工作； 2、约50%时间，完成主管交办事项或策划组织各种项目，如从0到1进行人才梯队建设、企业文化建设等。 -
12-17K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施 2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施 3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施 4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施； 5.主导进行公司形象、企业文化宣传与推广相关工作。 任职资格 1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历； 2.制造业企业文化/员工关系/工会/人力资源全盘等相关工作经验5年以上，有主导企业文化推进实操工作经验; 3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先; 有主导新媒体（直播、抖音、视频号、公众号等）运营经验。 有大型企业文化活动主持、直播出镜等相关经验 形象气质佳、性格活泼热情电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
带薪年假
年终奖
团队活动丰富
节日福利
职工子女托儿所
免费培训
五险一金
绩效奖
职工托儿所
2026-05-20
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10-20K
本科
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
风险与沟通负责人，负责处理劳动合规、员工沟通、劳资冲突，保障IPO前的用工合规与组织稳定。 招聘要求： ◦ 本科及以上学历，35岁以下，法学、人力资源管理等相关专业； ◦ 3年以上员工关系或劳动合规工作经验，有IPO企业用工合规梳理经验优先； ◦ 熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规，了解IPO企业用工合规的特殊要求。 ◦ 精通劳动合同管理、社保公积金合规、劳动争议处理流程； ◦ 具备风险预判能力，能提前识别用工风险并制定应对方案； ◦ 优秀的沟通与冲突调解能力，能平稳处理员工关系问题； ◦ 严谨细致，能完成IPO前用工合规自查与整改工作。 -
8-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责描述: 1、负责公司产品的宣传册、宣传片、宣传材料、标识等的编辑与制作; 2、编写公司对外各类推广资料及各类软文等; 3、定期收集相关信息，了解市场行业动态，整理、分析形成报告; 4、根据公司工作安排，策划执行相关市场活动; 5、微信公众号管理; 6、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、熟练使用办公室软件 2、需要审美良好，有照片、视频拍摄和后期剪辑能力，可熟练使用PS等相关设计软件; 3、性格外向，书面、口头表达能力好 工作时间:8:00-17:30，单休，包吃住有社保金属制品
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200-500
包吃
包住
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
医疗保险
养老保险
工作环境优美
全勤奖
团队活动丰富
节日福利
话费补助
交通补助
2025-12-10
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10-12K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 （1）快乐园日常管理、创新 （2）快乐园招生工作 （3）职工家庭教育社群组建、家长关系经营 （4）升学学位申请相关事项主导、 （5）思泉研学基地研目主导、 （6）思泉快乐园对外合作项目主导、资源整合 （7）职工福利系列相关工作 （8）其他企业文化相关工作 任职资格 基本条件： 1. 学历与专业：教育学、心理学、学前教育、汉语言文学、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，全日制统招优先。 2. 从业经验：6年及以上幼儿园/小学教育一线工作经验（教师/园长优先），或3年以上企业文化/员工关系/职工福利运营经验，有职工子女托管、家庭教育服务相关经验者优先。 核心专业能力： 1. 教育与家校运营能力：熟悉中小学升学政策、东莞本地学位申请流程，具备家庭教育社群搭建、家长关系维护经验，能独立开展家校沟通、亲子活动策划。 2. 项目主导与资源整合能力：具备研学基地项目运营、校企合作项目主导经验，能独立完成项目立项、资源对接、执行落地与复盘；有企业职工子女托管类项目管理经验优先。 3. 企业文化与活动策划能力：熟悉企业文化建设逻辑，能独立策划、落地职工福利活动、亲子文化活动、品牌文化宣传等，有大中型企业工会/企业文化工作经验优先。 4. 沟通与文字能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能与政府部门、学校、合作机构高效对接；具备基础文案撰写能力，可独立完成活动方案、宣传推文、活动总结等材料。 其他加分事项： 1. 持有教师资格证、家庭教育指导师证、心理咨询师证等相关证书； 2. 有东莞本地教育资源、研学资源、学校合作资源者； 3. 有企业文化公众号运营、短视频内容创作经验； 4.有大型企业员工关怀项目（如职工子女托管、暑托班、亲子研学）成功案例。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
带薪年假
年终奖
团队活动丰富
节日福利
职工子女托儿所
免费培训
五险一金
绩效奖
职工托儿所
2026-04-23
移动端：
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