广东华军高级人才顾问有限公司及旗下海南分公司，作为华南地区人才服务行业的标杆品牌，自创立以来始终秉承“高端引领、精准匹配、全局赋能”的服务理念，致力于为企业与高端人才搭建无缝对接的桥梁，推动区域经济与人才生态的协同发展与持续繁荣。广东华军高级人才顾问有限公司成立于2012年，积累了深厚的行业底蕴与丰富的实战经验；海南分公司则于2023年正式设立，成为华军战略布局在粤港澳大湾区与海南自由贸易港两大经济区域的重要组成部分。总公司与分公司实行非独立核算机制，由总公司统一实施战略统筹、财务管理与资源整合，具备全面合规的运营资质与专业权威的行业认证，持有琼人服证字（2023）第0102003023号人力资源服务许可证、海龙审批复（2023）373号行政审批许可以及LH202405216202023号经营性人力资源服务行政审批备案，并荣获A级诚信人力资源服务机构称号，彰显出卓越的品牌公信力与服务实力。
母公司广东华军高级人才顾问有限公司自2012年创立以来，始终专注于高级人才开发与战略人力资源咨询，是中国高端猎头服务领域的标杆型企业。公司以深厚的行业洞察与实战研究为核心竞争力，致力于为各行业领先企业提供顶层人才战略设计、全球高端人才猎聘、总裁级职业发展咨询等高附加值服务，显著提升企业的商业运营能力、组织管理水平与可持续盈利能力。多年来，华军已成功助力数百家知名企业实现战略转型与跨越式成长，客户涵盖世界500强企业、大型国有企业、快速成长的民营企业及创新型科技公司，在业界树立了良好的口碑与品牌形象。

2025年，华军猎头实现了品牌战略的全面升级与业务版图的迅猛扩张。公司聚焦高端装备制造与机器人、人工智能 (AI) 及相关产业、新能源与绿色科技、生物医药与生物工程、高性能复合材料、半导体材料、新能源材料、互联网、民营医院、物联网、私立学校等行业前景看好、热度较高的行业、高附加值领域。公司迅速崛起为华南地区首屈一指的高级人才顾问机构，并逐步构建起覆盖华南与华东两大经济区域的十多个核心城市的服务网络。公司依托强大的信息管理系统、先进的业务运营平台、科学的人才测评体系及广泛的外援支持系统，打造出一支拥有多元行业背景与深厚人脉资源的专业顾问团队。每一位顾问均具备丰富的行业人力资源管理与战略咨询经验，精通人才甄别与猎聘技巧，能够为企业客户提供高效、精准且高度定制化的人才解决方案。

海南分公司承袭总公司的卓越基因与资源优势，立足于海南自贸港建设的历史机遇，面向全球广泛招揽与推荐高端人才，致力于成为区域内高层次人才战略服务的第一选择。我们以“全球视野，地方深耕”为核心理念，通过系统化、专业化、人性化的服务模式，为企业与人才搭建双向赋能、协同共进的桥梁，持续为推动海南经济社会高质量发展注入顶尖智力资源与创新动能。海南分公司不仅承接总公司的全部业务体系与服务标准，更结合本地产业特点与政策红利，进一步拓展了国际人才引进、跨境人力资源配置、自贸港政策咨询等新业务板块，全面提升了对海南本土及国际客户的综合服务能力。
在未来的发展规划中，广东华军高级人才顾问有限公司将继续坚持以客户为中心、以人才为根本、以创新为驱动的发展思路，不断拓宽服务边界、提升服务能级。公司计划在三年内完成全国重点城市的业务布局，初步形成以粤港澳大湾区为核心，辐射长三角、京津冀、成渝经济圈的战略网络；五年内力争进入中国人力资源服务企业前十强，成为具有国际影响力的高端人才服务供应商；十年内构建全球人才寻访与配置网络，实现跨国企业与本土精英的无缝对接，真正成为全球英才与中国机遇的连接者。

为实现这一宏伟蓝图，华军将持续加大在技术研发、数据挖掘和人才测评方面的投入，通过人工智能、大数据分析等先进技术提升人才匹配的精准度与效率。同时，公司将深化与国际知名猎头机构、商学院及科研院所的合作，共建人才数据库与行业研究中心，打造开放、协同、共享的高端人才生态圈。此外，华军还将积极履行企业社会责任，通过举办高端人才论坛、发布行业白皮书、开展公益培训计划等方式，推动整个行业向更加规范、透明、高效的方向发展，为中国从人才大国迈向人才强国贡献华军智慧与力量。

我们深信，在未来的发展进程中，广东华军高级人才顾问有限公司及其海南分公司将继续凭借其专业的服务能力、深厚的资源积累与前瞻的战略视野，不断超越自我、引领行业。我们不仅是人才的发现者、企业的合作伙伴，更是区域经济高质量发展的助推器、人才与组织共同成长的见证人与守护者。以远见洞察趋势，以专业赋能未来——华军愿与每一位客户、每一位人才携手并肩，共创辉煌明天。

在全球经济格局深刻变革、科技创新加速推进的今天，高端人才已成为国家与区域竞争力的核心要素。作为中国高端猎头服务的先行者与引领者，广东华军高级人才顾问有限公司深刻把握时代脉搏，以全球化视野和本地化深耕的策略，不断拓展业务边界，提升服务品质，为客户提供全方位、多层次、宽领域的人才解决方案。公司不仅注重传统猎头业务的精耕细作，更积极拥抱数字化转型，打造智慧人力资源服务平台，通过大数据、人工智能、云计算等先进技术，实现人才与岗位的智能匹配、人才价值的精准评估、人才发展的科学规划，全面提升服务效率与客户体验。

与此同时，华军高度重视品牌建设与文化建设，坚持以诚信为本、以客户为中心、以奋斗者为本的价值理念，构建开放、包容、协同、创新的组织氛围，吸引和留住了一大批行业顶尖人才，形成了强大的人才梯队和团队合力。公司建立了完善的培训体系与知识管理系统，定期组织内部分享、外部培训、行业交流等活动，不断提升顾问团队的专业素养与综合能力，确保每一位顾问都能为客户提供最优质的服务。

在服务模式上，华军不断创新与突破，推出了一系列深受客户好评的服务产品与解决方案。例如，针对企业高层管理人员的“总裁人才寻访计划”，针对科技创新企业的“技术领军人才引进项目”，针对国际化企业的“跨境人才配置服务”，以及针对快速成长型企业的“人力资源整体解决方案”等。这些服务不仅帮助客户解决了人才短缺的燃眉之急，更助力客户构建了长期的人才竞争优势，为企业的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
海南分公司作为华军战略布局的重要一环，充分利用海南自贸港的政策优势与区位优势，积极拓展国际人才业务，打造面向东南亚乃至全球的人才枢纽。分公司与多家国际知名猎头机构、人才协会、高校科研院所建立了紧密的合作关系，共建人才数据库、共享资源渠道、共同开展项目合作，为客户提供更加多元化、国际化的人才服务。同时，分公司还积极参与海南自贸港的人才政策制定与实施，为政府和企业提供专业的人才咨询与建议，助力海南打造国际化、高端化、专业化的人才高地。
展望未来，广东华军高级人才顾问有限公司将继续秉持“全球视野、本地实践”的发展理念，坚持“专业、诚信、创新、共赢”的核心价值观，以更加开放的姿态、更加创新的精神、更加务实的态度，不断提升服务品质与客户价值，力争在三年内实现业务规模翻番，五年内成为亚太地区领先的高端人才服务提供商，十年内跻身全球人才服务行业前列。

为实现这一战略目标，华军将重点在以下几个方面持续发力：
一、加强技术创新与数字化转型。公司将加大在人工智能、大数据、区块链等前沿技术领域的投入，打造智能人才匹配平台、数字人才档案系统、远程面试与评估工具等，全面提升服务的科技含量与效率。

二、深化国际化布局与本地化运营。华军将加快海外网点建设，重点布局东南亚、欧洲、北美等人才集聚区域，同时加强本地团队建设，深入了解当地市场与文化，为客户提供更加贴近需求的服务。

三、拓展服务链条与生态合作。公司将在传统猎头服务的基础上，进一步发展人才培训、职业规划、组织咨询、薪酬设计等衍生服务，构建全方位的人力资源服务生态圈。同时，积极与高校、科研机构、行业协会、投资机构等建立战略合作，共同推动人才与产业的深度融合。

四、强化品牌建设与社会责任。华军将继续参与各类行业论坛、公益讲座、政策研讨等活动，提升品牌影响力与行业话语权；同时，积极履行企业社会责任，支持教育扶贫、人才培训、创业孵化等公益事业，回馈社会，成就未来。
五、注重人才培养与团队建设。公司将继续完善内部培训与激励机制，为员工提供广阔的发展空间与职业通道，打造一支高素质、高绩效、高忠诚度的专业团队，为公司的可持续发展提供坚强的人才保障。

我们坚信，在未来的发展征程中，广东华军高级人才顾问有限公司将以更加昂扬的姿态、更加稳健的步伐、更加出色的业绩，书写中国人力资源服务行业的新篇章，为客户、为员工、为社会创造更大的价值。华军不仅是人才的发现者、企业的合作伙伴，更是梦想的助推者、未来的开创者。让我们携手并进，共创美好明天！