任职要求：
一、教育背景与经验：
·全日制本科及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业优先，年龄35-45岁优先。
· 英语听说读写流利，能作为工作语言与外商进行高难度商务谈判。
· 8年以上外贸从业经验，5年以上外贸团队（10人以上）管理经验。
· 必须具备小家电或相关行业（如消费电子、厨电、个护电器）背景。
· 拥有丰富的ODM/OEM大客户开发经验，同时熟悉自有品牌出海业务模式者优先考虑。
· 有成功的海外市场大客户（如沃尔玛、家乐福、Costco或当地头部代理商）突破案例。
二、专业技能：
· 熟悉国际贸易规则（如INCOTERMS）、信用证及各类国际结算方式，精通海外风控管理。
· 熟悉欧美、日韩等主要出口市场的小家电产品认证标准（如UL、CE、GS等）及法规要求。
· 具备优秀的商务谈判技巧和数据分析能力，能通过数据驱动业务决策。
三、综合素质
· 抗压能力：具备极强的目标感和抗压能力，能适应高频度的海外出差。
· 商业敏锐度：对全球小家电市场趋势有敏锐的洞察力，了解海外社交媒体营销逻辑。
· 创业者精神：具备“老板思维”，能够从经营视角而非单纯的执行视角去思考业务增长。
· 廉洁自律：具有良好的职业操守，无行业不良记录。
【岗位职责】
1. 战略规划：根据公司发展战略，制定海外市场的年度销售计划、市场拓展策略及品牌推广方案，对年度销售目标、回款及利润负责。
2. 市场开拓：负责开拓海外新市场、新渠道（含跨境电商、海外仓等模式），特别是针对小家电重点区域（欧美、东南亚、中东等）进行深度开发，优化客户结构。
3. 团队管理：领导和管理外贸团队，负责团队的组建、培训、绩效考核及激励，建立完善的外贸培训体系，提升团队整体业务能力。
4. 客户关系：维护海外大客户及关键客户的客情关系，处理重大商务谈判、合同审核及客诉问题。
5. 产品与研发协同：密切关注国际市场小家电流行趋势（如空净、超洗、电热水壶等），定期向产品/研发部门反馈市场需求，推动爆款产品的开发与迭代。
6. 展会与数字营销：统筹规划海外展会（如IFA、CES等）的参展事宜，并指导团队利用Google、Facebook、TikTok、LinkedIn或阿里国际站等平台进行海外数字营销，提升品牌曝光度。