本岗位职责要求：
一，生产运营统筹：协助老板梳理公司年度、季度、月度经营目标，拆解生产、成本、效率、管理等核心指标；收集汇总生产、销售、财务、人事等全维度经营数据，定期输出经营分析报告，为老板决策提供精准依据；跟进公司重大经营事项、整改计划、发展规划的落地执行，全程督办、跟进进度、反馈问题、闭环结果。
二，内部管理优化：熟悉公司冲压、机加、热处理、电镀全生产工序，对接生产车间、各工序负责人，统筹协调生产排程、品质管控、产能提升、现场管理、安全生产等日常工作；梳理生产各环节痛点、堵点，协助老板推进生产流程优化、工序标准化建设；配合自动化生产升级项目，对接设备、技术、生产团队，跟进自动化设备落地、调试、投产全流程，推动生产自动化改造落地见效。

二，数字化系统落地：主导统筹公司自动化生产系统、财务管理系统、人事管理系统的搭建、调试、上线、落地及优化工作；对接软件服务商、各部门对接人，梳理各系统业务流程、数据对接需求，解决系统落地过程中的跨部门协作问题；督促各部门完成系统录入、规范使用，推动生产、财务、人事数据互联互通，实现公司管理数字化、标准化、可视化。
三，职能部门协同统筹协调生产、技术、品质、财务、人事、行政等各部门日常工作，打通部门协作壁垒，解决跨部门工作推诿、衔接不畅等问题；协助老板搭建、完善公司管理制度、流程体系，梳理岗位职责、工作规范，推进企业规范化管理；跟进各部门工作计划、工作总结、绩效考核落地，监督各项管理制度的执行落地。

任职资格要求
1.年龄35-48岁，大专及以上学历，工商管理、企业管理、机械制造、工业工程等相关专业优先，有民营企业职业经理人，全域运营统筹管理工作经验者优先。
2、5年以上五金制造、机械加工、金属表面处理（电镀/热处理）等制造业管理统筹、总经理助理、老板助理、运营管理相关工作经验，熟悉冲压、机加、热处理、电镀全工序生产流程者优先；
3、懂生产：熟悉五金制造全工序生产逻辑、现场管理、产能管控、品质管控基本要点，能快速识别生产问题、梳理优化方案；具备跨部门统筹、项目推进、制度搭建、经营复盘相关工作经验，熟悉工厂生产管理与职能部门管理逻辑。

3、懂数字化：熟悉制造业生产自动化、财务、人事管理系统运作逻辑，具备系统落地、流程梳理、数据统筹能力，能推动各部门适配数字化管理模式；善分析：具备良好的数据敏感度、经营分析能力，能通过数据发现经营、管理、生产问题，输出优化建议。
4、为人正直、踏实务实，保密意识强，高度认同企业发展理念，愿意长期跟随公司发展；