工作偏向于生产管理，PMC运营、品质管理 主要职务： 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 职位要求： 1、大专以上学历，6年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。

HRBP/总助+7.5-8.5k+发展空间大 公司新装修，时尚环境好！有房补和伙食补助！ 早上9点上班；周末双休，享受国家法定节假日 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等）

一、主要职责： 1、在总经理的直接领导下，负责总经办日常工作。 2、协助总经理商务沟通与协调，客人来访的商务接待工作。 3、统筹内部重要会议，会前准备议程、资料，会中记录关键决议，会后总结并形成会议纪要跟踪后续进度，跟进执行闭环。 4、针对总经理部署的任务（如项目推进、制度落地），对接各部门负责人，解决协同卡点，定期反馈进度. 5、协助总经理处理突发状况等工作。 二、任职资格： 1、工商管理或英语相关专业优先，有1年及以上工作经验； 2、英语具备4级或以上水平，良好的听读写能力，能够与外国客户进行交流； 3、沟通交际能力强，具备高度的学习态度及职业素养。

岗位职责： 1、协助销售总经理制定并执行年度销售计划和市场推广策略； 2、负责销售数据的整理与分析，为决策提供支持； 3、协调内部资源，确保销售目标的达成； 4、参与客户沟通与关系维护，提升客户满意度； 5、跟进重点项目的进展，及时解决销售过程中的问题； 6、协助制定销售政策和管理制度，优化工作流程； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、工作经验不限，有相关行业经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、具有较强的学习能力和适应能力； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 7、对手袋或纺织行业有一定了解者优先考虑； 8、具备良好的英语口语及书面沟通能力，可无障碍进行日常工作沟通。

岗位职责： 1、协助管理部门处理日常事务，保障工作流程高效运行； 2、组织并协调内部会议，完成会前准备、会议记录及纪要整理工作；； 3、促进各部门间的沟通协作，推动跨部门事务顺利开展； 4、及时完成上级交办的各项临时任务，提供高效支持服务。 任职要求： 1、统招本科以上学历； 2、性格外向，思维敏捷； 3、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 4、具有良好的语言表达与沟通能力，服务意识强； 5、工作认真细致，责任心强，能适应一定节奏的工作压力； 6、具备团队合作精神，能够融入制造业工作环境； 7、年龄22-26岁之间； 8、英语四级以上，沟通流利，粤语流利。

岗位职责： 1、协助厂长制定和执行生产计划，确保生产目标达成。 2、监督生产进度及各部门工作执行情况，保障生产计划顺利实施。 3、评估各部门提交的工作计划与方案，及时调整并优化工作流程。 4、宣传并贯彻公司管理标准和技术标准，组织员工培训与考核。 5、建立和完善生产作业、质量控制及设备管理体系，协调生产环节交接。 6、负责生产厂人员招聘、考评及梯队建设，参与人才培养工作。 任职要求： 1、学历不限，专业不限。 2、无需相关工作经验，愿意学习新知识即可。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4、具备较强的执行能力和问题解决能力。 5、熟悉生产制造行业者优先考虑。

董事长助理（3名） 公司为专业服务七大名酒的锌合金五金包装企业，主营酒类包装设计与生产，现诚聘董事长助理3名，负责董事长日常事务统筹与周边运营，要求形象气质佳、颜值出众，有无五金行业从业经验均可，具体要求如下： 1. 形象气质优，颜值出众，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力； 2. 熟练操作各类办公电脑软件，能高效完成文书处理、日程对接等基础办公工作； 3. 具备基础法务常识，能协助处理简单法务相关对接、资料整理工作； 4. 细心严谨、执行力强，有良好的统筹协调能力和保密意识，能妥善处理董事长周边各类运营事务； 5. 有无五金行业从业经验均可，有相关助理、行政商务类工作经验者优先。

一、岗位介绍 我们正在寻找一位细心、高效、有责任心的助理加入团队，主要负责日常行政事务处理、日程安排、文件整理、沟通协调及领导交办的其他工作，工作环境舒适，氛围轻松，发展空间稳定。 二、岗位职责 1. 负责公司/团队日常事务，包括文件收发、资料整理、归档、会议纪要撰写等； 2. 协助负责人进行日程管理、行程安排、会务筹备、接待来访人员等工作； 3. 负责基础办公数据统计、报表整理、办公用品采购与管理； 4. 对接各部门沟通协调，保障工作流程顺畅高效； 5. 完成上级交办的其他临时性、辅助性工作。 三、任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，沟通表达自然得体； 2. 大专及以上学历，专业不限，有助理、文秘相关工作经验者优先； 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度快，做事细致认真； 4. 性格温和有耐心，责任心强，执行力高，具备良好的服务意识与团队协作能力； 5. 工作积极主动，时间观念强，能合理高效处理多项并行工作，保密意识强。 四、 薪资：面议

岗位职责 1. 负责公司ERP系统操作培训、流程讲解、操作指导及培训资料整理，协助完成内部系统培训落地。 2. 协助总经理协调及统筹国内及国外销售团队，跟进销售日常事务、人员工作安排、数据统计与报表整理。 3. 负责国内外客人商务接待，具备良好的接待礼仪与客服沟通技巧。保障对外沟通顺畅。 4. 公司海外参展会安排及统筹。 5. 安排总经理日程、会议组织、商务行程、来访接待及日常行政秘书工作。 6. 跟进销售团队工作进度，资料整理，协调跨部门事务，确保销售管理工作高效推进。 7. 完成上级交办的其他秘书及商务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、英语、商务类相关专业优先。 2. 英语及粤语说读写流利，能独立完成英文沟通及外贸对接工作。 3. 具备优秀的商务接待、客户服务能力，礼仪得体、沟通能力强。 4. 细心严谨、责任心强、执行力高，具备良好的保密意识与统筹能力。 5. 能快速学习并掌握公司系统，具备协助开展培训工作的能力。 6. 有秘书、商务助理、销售管理协助相关工作，以及善长VLOOK 及EXCEL计算机技能经验者优先。 7. 熟悉国内外销售流程，能适应偶尔出差优先。

岗位职责： 1.协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件管理和行程协调； 2.负责公司领导日常出行及出差期间的专职驾驶服务，确保安全、准时、高效； 3.协助完成部分后勤保障工作，配合领导完成其他临时安排的事务性工作。 任职要求： 1.年龄25-35岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好。 2.持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上， 驾驶技术娴熟，安全意识强，无重大交通事故记录。 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，能适应弹性工作时间及短期出差。 4.责任心强，做事细致稳重，能妥善处理行程中的突发情况。 5.英语四级及以上水平，能够熟练使用办公软件。

任职要求： 1、985全日制学历，市场营销/国际贸易专业优先，2年以上工作经验（有500强或上市公司经验优先），英语可作为口语沟通； 2、熟悉公司运营相关法律法规和政策，严谨、细致、耐心的工作作风，较强的逻辑思维，善于沟通、处理协调各方面的公共关系； 3、较强的职业素养和敬业奉献精神，高度的责任心和很强的感召力; 4、良好的文字功底，保密工作意识强，勤奋踏实。 岗位职责： 1、执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行; 2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈； 3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行: 4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维； 5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、有企业经营战略思维及财务管理经历，执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行; 2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈； 3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行: 4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维； 5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服务过制造业或传统外贸以及跨境电商公司； 2、有北美国家留学或者工作经验优先，英文能作为工作语言。

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

位职责： 1、参与公司发展规划和业务经营计划的编制，以及重大决策的讨论； 2、协助总经理协调各部门及工作负责人的日常事务； 3、协助跟进项目开发全流程，包括立项、投产和售后，并维护客户关系； 4、在授权范围内参与商务谈判，完成汇报和联络工作； 5、协助总经理对投资、运营、资本运作、财经审核及行政人事管理等工作进行综合协调与组织； 6、检查并督促总经理布置任务的落实与执行情况； 7、负责起草、修改和审核总经理相关文件，整理文书材料，并督办处理与反馈； 8、协助总经理安排工作日程，完成其他授权交办的任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神； 3、有良好的文字表达能力，能独立撰写各类文件及报告； 4、英语水平达到专业八级，具备优秀的英文书面及口语能力； 5、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力； 6、具有较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力； 7、具备敏锐的观察力，能及时发现并解决问题； 8、有相关工作经验者优先考虑；

1、负责协助部门的综合协调与沟通，协调各职能部门的工作，确保公司决策有效传达与执行，跟进重点工作进展。 2、负责协助部门日常管理工作，确保各环节的正常运作。 3、协助人事招聘工作。 4、具有文案策划与方案制作能力，负责撰写公司重要文件，包括项目方案、工作总结、会议纪要等，确保内容精准、逻辑清晰。 5、负责专业PPT制作，能独立完成高质量演示方案、汇报材料等，具备美学设计与逻辑呈现能力。 6、负责公司业务日常汇报工作、客户接待和会议安排。 7、领导交代的其他工作； 任职资格: 1、统招大专及以上学历，文字功底扎实，精通PPT的制作、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统。 2、三年以上相关工作经验， 3、年龄35岁以下，男女不限，形象气质佳，具备优秀的职业素养与亲和力。 4、具备较强的沟通能力、逻辑思维、应变协调能力及保密意识。 5、照明行业或建材行业工作经验优先；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务与协调工作安排； 2、负责市场营销相关业务的开展与跟进； 3、熟练操作电脑办公软件，完成文档处理和数据整理； 4、快速响应工作需求，及时处理突发事务； 任职要求： 1、本科学历，具备良好的英语听说写能力，英语六级以上； 2、电脑办公软件操作熟练，能高效完成办公任务； 3、反应灵敏，沟通协调能力强，优秀应届生可考虑； 4、积极主动，具备较强的学习能力和团队合作精神；

岗位职责 1、协助总经理处理各项业务往来，并开发公司现有的客户业务； 2、了解总经理行程，并合理配合总经理的各项出差业务； 3、配合总经理完成公司制定的年度、月度等工作计划，并在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。能够协助总经理处理公司内部的管理，具有较好的内控能力； 5、对销售部门的培训、考核及总结，客户的跟进及售后处理等； 6、负责公司行政人事的全盘工作； 任职要求 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、有2年以上驾龄，会开车，能接受出差； 3、懂行政人事全盘工作； 4、有过业务总监总助岗位优先录用；

1.高中或以上学历，文秘类专业毕业 2.协助总经理处理日常工作，处理日常文件 3.熟练运用office办公软件 4.独立工作能力强，能适应适当加班 5.掌握基本的英语读写听说能力者优先 6.有经验者优先 7.优秀应届毕业生亦可

总经理助理的工作范围： 1、协助总经理处理公司内部日常事务; 2、协助总经理协调下属部门之间的关系。 3、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 4、负责分管范围内的各项工作。 5、完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、22-30岁，大专以上学历； 2、具有较强的人际能力，沟通能力； 3、有自驾车、驾照优先考虑，能适应出差； 4、良好职业道德素养，信誉背景良好。

工作内容： 负责协助公司副总经理进行日常行政管理和业务部门协同，负责公司内部事务以及外部的沟通协调。 主要职责： - 协助副总经理处理公司日常行政事务，如接待客户、整理文件、购买办公用品等。 - 协助副总经理与各部门负责人沟通，协调各部门之间的工作进度，确保公司内部工作的高效运行。 - 撰写或审核各类文件，包括通知、报告、合同等，确保文件的真实性和合规性。 - 维持公司的形象和声誉，协助总经理处理公司对外部的公共关系事务。 - 协助副总经理安排公司的出差活动，负责接待、交通、住宿等事宜。 - 协助公司组织内部培训或外部会议，并负责会议的策划和执行。 - 完成副总经理交办的其他工作，协助副总经理处理公司风险和危机事件。 职位要求： - 大学本科以上学历，行政管理、 business、法律等相关专业优先。 - 良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的商务礼仪和公关能力。 - 熟练掌握办公软件和文稿撰写技巧，具备良好的文档管理能力。 - 具备良好的职业素养，诚信、勤奋、责任心强，具备团队协作精神。 - 至少3年以上相关工作经验，有一定的行业经验者优先。