岗位职责： 1、参与公司战略规划，提供决策支持，协助制定长期发展方向； 2、负责重要会议的筹备与组织，记录会议内容并跟踪决议执行情况； 3、策划并执行公司各类活动，包括商务活动和市场推广，提升品牌形象与行业影响力； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，英语听、说、读、写能力优秀； 2、熟练使用办公软件，包括Excel和PPT，具备数据分析能力； 3、性格开朗，工作积极热情，能够承受一定工作压力； 4、具备较强的文字撰写、沟通协调及语言表达能力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑；

岗位职责 1.02协助总经理处理日常工作事务，包括日程规划、会议组织、文件起草与归档，保障决策落地执行； 2.02负责公司内部管理统筹，协调各部门资源联动，优化工作流程，提升组织运营效率； 3.02承担重要商务沟通与对接工作，需以英语作为工作语言开展书面/口头交流，包括海外合作洽谈、跨国会议翻译等； 4.02配合总经理完成国外出差相关事宜，包括行程规划、出差期间事务协调与支持，能适应高频次海外出行需求； 5.02完成总经理交办的其他综合性工作任务。 任职要求 1.02本科及以上学历，3年以上相关工作经验，具备企业管理、商务运营等相关背景者优先； 2.02英语能力优异，达到CET-6及以上水平，可熟练进行听说读写，能独立应对海外商务场景沟通； 3.02具备扎实的公司内部管理能力，熟悉组织运作逻辑，擅长跨部门协调与问题解决； 4.02抗压能力强，具备灵活应变的商务素养； 5.02逻辑思维清晰，细心严谨，执行力突出，拥有出色的沟通表达能力与团队协作意识。 我们提供 - 行业内有竞争力的薪酬待遇+绩效奖金+出差补贴，完善的五险一金保障； - 广阔的职业发展平台，深度参与公司核心业务决策与管理，快速提升综合能力； - 国际化工作视野，丰富的海外商务交流机会，助力个人职业格局提升； - 人性化办公氛围，定期团建、节日福利、带薪年假等完善的员工关怀体系

一、招聘岗位 投资部副经理：1名 1. 岗位职责 （1）根据集团战略目标及公司发展规划，统筹制定公司投资规划与投资策略。 （2）构建并完善投资管理制度体系，编制投资管理制度文件，规范化管理投资文件体系，构建合规风控体系，确保投资活动全流程高效规范运行。 （3）统筹股权、基金、商业等投资项目的全生命周期管理，主导项目筛选、尽调估值、交易结构设计、谈判交易、投后管理及退出机制落地。 （4）深度参与公司投资战略制定，基于宏观经济研判、行业趋势分析及公司资源禀赋，建立多维财务模型与风险评估框架，编制投资可行性研究报告，为管理层提供兼具战略性和实操性的投资决策依据。 （5）主导与政府机构、金融机构、行业龙头等单位的商务关系开发与维护，拓展投资渠道，提升公司在投资领域的影响力和资源整合能力。 （6）负责部门团队建设与管理，搭建专业化投资人才梯队，带领团队高效完成投资决策、项目评估、投后管理、风险控制等工作。 （7）完成上级交办的其他工作。 2. 任职资格 （1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理、法律、工程等相关专业优先。 （2）具有5年以上投资、资产管理等相关领域工作经验，其中至少3年在专业化投资机构担任管理岗位。具有良好的投资业绩，主导或参与过多个成功的投资项目，具备从项目挖掘到退出的全流程管理经验。熟悉银行、基金、券商或国企对外投资业务者优先。 （3）熟悉投资管理、国有资产管理、企业改制重组等有关法律法规，熟悉经济环境及监管政策，精通投资管理和项目管理专业能力，持有基金从业资格证、CPA、注册会计师或法律资格证者优先。 （4）具有高度的前瞻性和敏锐力，战略思维清晰，具备出色的资源整合和商务谈判能力，擅长挖掘优质投资机会。 （5）具备出色的团队管理能力，能够领导团队成员完成复杂投资任务，抗压能力强，职业操守良好，工作热情高。 3. 工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪17万-19万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 （3）享受带薪假期、每年健康检查等。 （4）五天工作制，上班地点在会城。 二、报名说明 1.报名时间 自公告之日起。 2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。 3.应聘材料 （1）《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； （2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； （3）个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； （4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 三、招聘程序 1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。 2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。 3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。 4.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

岗位职责： 1、协助厂长制定和执行生产计划，确保生产目标达成。 2、监督生产进度及各部门工作执行情况，保障生产计划顺利实施。 3、评估各部门提交的工作计划与方案，及时调整并优化工作流程。 4、宣传并贯彻公司管理标准和技术标准，组织员工培训与考核。 5、建立和完善生产作业、质量控制及设备管理体系，协调生产环节交接。 6、负责生产厂人员招聘、考评及梯队建设，参与人才培养工作。 任职要求： 1、学历不限，专业不限。 2、无需相关工作经验，愿意学习新知识即可。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4、具备较强的执行能力和问题解决能力。 5、熟悉生产制造行业者优先考虑。

工作职责： 1、 配合总经理维护公司现有客户并进行服务，对现有客户进行二次开发，争取订单量。无需拓展新市场； 2、根据公司现有客户需求安排报价，拟定销售合同，有效跟进以确保成交； 3、新项目送样进度与客户反馈结果跟进； 4、了解量产订单的交付与品质状况，配合业务跟单同事解决品质异常及货款回款跟进。做好售后服务，提高客户粘度； 4、定期向部门领导汇报客户及项目进口，以及客户对公司的服务反馈； 5、客户日常拜访与来访接待，及完成公司交待的其它工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售，5年及以上制造行业从业经验； 2、注重礼仪，形象好，思维敏捷，成熟稳重，外向开朗； 3、擅长沟通且表达能力强，思维敏捷，做事严谨认真且逻辑条理清晰，具有商务谈判能力； 4、大客户交际、应酬，客户关系维持及营造； 5、持有C1或以上驾照并且熟练开车，适合经常性出差，及客户应酬（必须）； 薪资待遇：买五险 包吃包住 薪资面议 年龄要求：26-40岁 工资结构：固定工资+业务提成

一、基本条件 ⑴拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好； ⑵熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力； ⑶具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养； ⑷具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件； ⑸符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定； ⑹有以下情形之一的，不得应聘： ①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。 ②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。 ③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。 ④有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。 ⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 ⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 二、岗位职责 ⑴统筹开展公司的日常工作,完成集团下达的年度经营目标，完善公司营销管理制度、工作流程和工作标准，并组织实施和监督检查。 ⑵根据集团总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。重新打造产品供应链，真正实现“好物好价”的战略目标。 ⑶负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。 ⑷维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场、协调维护市场关系； ⑸定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。 ⑹负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。 ⑺深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据。 ⑻建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。 ⑼制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 ⑽完成领导交办其他工作任务。 三、任职资格 ⑴大学本科及以上学历，40周岁（含）以下，电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业 ⑵多年销售工作经验，具备3年以上销售管理和团队带领导经验，具备文创礼品类、快消品类、农特生鲜类的产品销售经验优先，有大型商超、连锁门店、电子商务管理经验优先。 ⑶具有较强的市场分析、销售推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验。 ⑷具有良好的人际关系、协调沟通能力和优秀的谈判能力，具备良好的执行能力、管理能力，较强的市场开拓力、市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 ⑸有团队协作精神，善于挑战，具备果断的决策风格，敢于承担风险，能够以个人展示良好的企业形象。 ⑹特别优秀者可适当放宽部分条件。 4.薪酬待遇 ⑴录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 ⑵享受带薪假期、每年健康检查等。 ⑶薪酬采用绩效提成制，固薪+团队销售绩效提成，上不封顶。 四、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起。 （二）报名途径 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。 （三）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版一份； 2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。 五、招聘程序 （一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。 （二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。 （三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排及记录； 2、负责公司内部各部门的沟通协调，确保信息传递及时准确； 3、跟进总经理交办的任务，确保按时完成并反馈结果； 4、协助准备各类报告、文档及演示材料； 5、管理总经理的日程安排，包括会议预约和差旅计划； 6、维护公司重要资料的归档与保密工作； 7、协助组织公司内部活动及外部接待工作； 8、负责人员招聘，培训及管理 9、根据实际情况优化公司管理制度及工作流程。 任职要求： 1、学历大专及以上，人力资源专业，工商管理专业优先； 2、有3年及以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的语言表达和书面沟通能力，善于人际沟通； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、具备良好的时间管理能力和多任务处理能力； 6、能够严格遵守公司保密制度，具备较高的职业素养； 7、学习能力强，抗压能力强； 8、工作细致认真，责任心强，具有良好的执行力。

岗位职责： 1、协助副总处理日常事务，提供私人助理支持； 2、负责副总的行程安排及差旅陪同； 3、执行副总安排的具体工作任务； 4、协助维护工作与生活环境的整洁与秩序； 5、完成上级交办的其他事项； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备一定的生活经验，有照顾他人的能力； 3、做事勤快认真，注重细节； 4、身体健康，品行端正，具备良好的职业道德； 5、有较强的适应能力，能配合出差； 6、一周工作5天，公司依法缴纳社会保险； 7、综合素质优秀者薪资可面议；

岗位职责： 1、协助总经理制定销售运营策略并跟进执行情况； 2、负责整理和汇总销售数据，提供分析报告以支持决策； 3、协调各部门资源，确保销售目标的达成； 4、参与客户沟通与维护，提升客户满意度； 5、协助组织公司内部会议及外部商务活动； 6、完成总经理交办的其他任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 7、对贸易或进出口行业感兴趣者优先考虑； 所属行业：贸易/进出口

【岗位职责】 1、参与总经理日常工作行程安排计划拟定，协调总经理做好内部管理和监督工作； 2、配合总经理参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护； 3、负责衔接总理经内外工作接待、出差事务、做好企业公关工作； 4、负责传达总经理的各项指示，配合完成相关文件的撰写及落实工作； 5、负责总经理办公室各类文书处理工作，对重要业务资料进行档案管理； 7、参与总经理会议并编写会议纪要、跟进各部门按会议决议完成各项事务的进度。 【基本要求】 1、大专以上学历，有3年以上总助经验，工商管理专业优先录用。 2、具有较强的抗压能力，有较强的应变、组织协调能力和执行能力； 3、工作认真负责，拥有团队精神，有良好的职业操守。 4、薪资面议。

1、本科学历、英文四级 2、男女不限，年龄25-35岁 3、身高1.6米以上，气质佳 4、有C1照会开车

岗位职责： 1、按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。 2、协助总经理做好公司各项管理工作与开拓客户，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理； 4、负责制定公司业务营销计划、业务员薪酬规划、业务员绩效管理、监督并执； 5、负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料； 6、总经理安排的其他工作事务等。 任职要求： 1、男女不限，本科以上文化，市场营销、工商管理等专业优先； 2、有2年以上总经理助或业务经理岗位经验，机械行业经验优先； 3、工作主动性强，有较强的沟通、协调、组织能力； 4、有2年以上驾龄，整体形象良好，人品佳。 薪资结构：底薪面议+业务提成+话费100+全勤100

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，协调各部门工作进展； 2、负责会议安排、记录及跟进决议执行情况； 3、起草、整理公司重要文件、报告及对外函件； 4、协助制定公司年度经营计划和目标分解； 5、跟进重点项目进度，推动执行落地； 6、完成总经理交办的其他工作任务。 7、可接受985/211高校应届毕业生。 任职要求： 1、本科以上学历，从事过厨房小家电经验者优先考虑； 2、具备良好的书面和口头表达能力； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、责任心强，具备较强的组织协调与执行力； 5、具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境； 6、年龄不限，语言沟通无障碍； 7、熟悉家具制造行业基本情况者优先。

岗位职责: 1、外出跟色； 2、印刷来料签样； 3、制程管控； 4、负责生产部刀模器具管理； 5、负责客户打样跟进工作； 6、负责公司检测设备维护与外校工作； 7、负责公司成品、原材料检测报告期限管理； 8、 协助品质经理进行日常工作； 9. 参与团队合作，与相关部门协作，提升产品质量流程； 10. 支持品质经理在持续改进项目中的工作，提供协助。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，有C牌驾驶证； 2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流； 3. 能够在规定时间内完成上级交付的任务； 4. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境。

1、10年以上品质工作经验，至少有5年制造业品质管理工作经验和有大客户审厂应对经验； 2、熟悉塑胶水电镀所有制程及品质管控 (必须条件,不熟悉勿投) ; 3、熟悉ISO/TS16949标准和APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大手册要求； 4、熟练掌握常见的质量工具如8D、5why的应用，熟练使用office办公软件； 5、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析，解决永久对策； 6、擅长于客户沟通，能有效处理品质投诉； 7、具备较强的领导能力、解决问题能力、组织协调能力和沟通能力，执行能力强； 8、有高尔夫或运动用品行业品质管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。 9、负责对接相关政府部门工作（安检、消防、环保等） 任职资格： 1、行政管理、采购跟单等相关专业全日制大专以上学历 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，年龄在22-40岁，有相关经验优先考虑 5.普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 6.能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心 7.熟练使用常用办公软件； 8.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 9.善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 其他要求： 1、有C1驾照,会开车者优先. 2、能接受出差和参加展会、以及年/季/月度偶尔拜访客户＆考察供应商.

岗位职责： 1、能够看懂基本工程图纸 2、协助总经理完成各项工作任务，具备良好的沟通能力，及时完成总经理下达的任务目标 3、熟练使用Excel等办公软件 4、能够驾驶车辆 5、具备管理能力更佳 任职要求： 1、大专以上学历， 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、熟练掌握各类办公软件的操作 4、持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验 5、有管理经验者优先考虑 6、工作认真负责，具备较强的学习能力 7、能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划； 2、负责组织和跟进公司重要会议，并撰写会议纪要； 3、协调各部门工作，确保公司运营顺畅； 4、参与公司重大项目的策划与执行； 5、协助处理对外公共关系，维护客户与合作伙伴的良好沟通； 6、负责总经理交办的其他日常事务。 任职要求： 1、中专以上，能接受出差； 2、经验不限，有相关岗位实习经历者优先； 3、具备较强的文字撰写能力和沟通技巧； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、具有良好的团队协作精神和服务意识； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 7、对生产制造行业有一定了解者优先考虑。 备注：此岗位为江西办事处工作

岗位职责： 一、 项目进度跟进与协调 1、跨部门项目跟踪： 根据总经理要求，主动跟进研发、生产、销售、质量等各部门的重点工作及项目进度。 2、信息汇总与报告： 定期收集、整理、分析各项目数据，编制项目进度报告，并向总经理进行清晰、准确的汇报，及时预警潜在风险。 3、会议协调与纪要： 组织并参与项目协调会议，准确记录会议决议，并跟踪决议事项的落实情况，确保闭环管理。 4、跨部门沟通桥梁： 协助总经理促进部门间的有效沟通与协作，消除信息壁垒，提升整体运营效率。 二、 商务接待与对外联络 1、商务接待： 负责国内外客户、合作伙伴及政府官员的来访接待工作，包括日程安排、参观讲解、会议组织及宴请安排等，展现公司专业形象。 2、英语沟通支持： 运用流利的英语进行邮件沟通、电话会议及面对面交流，担任总经理在外事活动中的翻译助手（视情况需要）。 3、商务活动陪同： 根据需要，陪同总经理参加重要商务谈判、展会、行业会议等，并负责后续跟进工作。 4、对外关系维护： 协助总经理维护重要的外部关系。 三、 总经理日常事务支持 日程管理： 高效、合理地安排总经理的日程、会议和差旅计划。 差旅安排： 负责总经理的差旅事宜，包括机票预订、酒店安排、签证办理及行程单制作等。 文书处理： 负责起草、编辑、翻译各类商务信函、报告、演讲稿等文件。 日常协助： 处理总经理交办的其他临时性事务，确保各项工作有序进行。 任职要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，商务英语、企业管理、理工科相关专业背景优先。 2、工作经验： 3年以上中型以上企业总经理助理或高级项目经理相关工作经验，有制造业、新能源或电子行业背景者优先。 3、语言能力： 英语听说读写流利，能够作为工作语言进行熟练的商务沟通和文书写作，具备翻译能力者更佳。 4、卓越沟通协调能力： 具备出色的跨部门协调和对外沟通能力，善于处理复杂事务。 5、强执行力与抗压性： 工作积极主动，责任心强，能在快节奏和压力下高效完成任务。 6、高度保密意识： 能够严格保守公司商业机密和总经理的工作秘密。 7、熟练的办公软件技能： 精通MS Office（Word, Excel, PowerPoint）等办公软件。 8、个人素质： 形象端庄得体，思维敏捷，细心严谨，具备优秀的服务意识和前瞻性思维。

岗位职责： 1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划； 2.协助总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系； 3.协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出意见或建义，供总经理决策； 4.负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文； 5.负责来访客户的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待； 6.完成公司领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上相关岗位工作经验，精通常用办公软件（Word,excel,ppt),有较强的文字功底； 2.做事踏实细心，有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；