岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，安排会议日程及差旅行程 2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息传递顺畅 3、参与公司重要决策会议，整理会议纪要并跟进决议事项 4、协助起草公司管理制度、工作报告等文件材料 5、跟进重点项目进度，及时向总经理汇报工作进展 6、处理总经理交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力 2、能够熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4、能够适应制造业工作环境，接受必要的加班安排 5、具备快速学习能力和团队合作精神 6、年龄符合岗位要求，学历符合岗位要求 7、法律、行政、文秘、工商管理等专业毕业，3年以上总助或总秘工作经验。 8、有C1驾照，驾驶技术熟练。

岗位职责： 1、负责大客户管理，对接客户采购及研发部门，确保开发项目顺利落地及日常订单按时交付。 2、负责人事行政相关工作，包括招聘、入离职、考勤及日常行政事务处理。 3、参与销售支持工作，利用电商平台运营经验辅助相关业务开展。 4、整理和分析业务数据，形成报告，为总经理决策提供信息支持。 5、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专学历，具备5年相关工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能承受一定工作压力。 3、具备良好的客户服务意识，有高端客户服务经验者优先。 4、熟练使用各类常用办公软件，具备基础英语能力者更佳。 5、学习能力强，高效且有应用AI工具优化工作习惯者优先。

一、工作地点：东莞南城 二、岗位职责 市场战略支持：协助总经理制定公司市场发展战略与年度经营计划，参与高层会议并整理会议纪要，跟进重点市场项目的落地执行与效果复盘。 市场调研与分析：收集并分析饮用水行业市场动态、竞品信息及消费者趋势，定期输出市场分析报告，为决策提供数据支持与策略建议。 品牌与营销协同：对接市场部，协助审核品牌推广方案、营销活动策划及宣传物料，确保市场动作与公司整体战略方向一致。 跨部门协调与执行：协调销售、运营、供应链等相关部门，推动重点市场项目的资源调配与高效执行，解决跨部门协作中的问题。 对外联络与接待：协助总经理处理对外公共关系，参与重要客户、合作伙伴及政府机构的商务洽谈与接待工作。 专项任务跟进：负责总经理交办的其他市场相关专项任务，如新市场拓展调研、战略合作项目推进等。 三、任职要求 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 3年以上快消品行业工作经验，有市场策划、战略分析或高管助理经验者优先。 熟悉包装饮用水或饮品行业市场生态，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。 出色的书面与口头表达能力，擅长撰写报告、PPT演示及商业文案。 具备优秀的组织协调能力、抗压能力与职业素养，能适应高强度工作节奏。 熟练使用Office办公软件，具备良好的逻辑思维与解决问题的能力。 四、薪资：工资面议

岗位职责: 1.协助总经理处理日常行政事务; 2.负责公司商务活动的组织与协调; 3.维护公司内外部关系，确保良好的沟通渠道，根据领导指 示，妥善安排商务会谈及宴请，并做好关系维护; 4.好保密工作，并严格遵守公司保密规定; 5.完成董事长、总经理交办的其他工作。 岗位要求: 1.本科或以上学历，法学、中文、化工专业优先; 2.具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神; 3.做事细心严谨、条例清晰，善于整理总结，保密及服务意 识强，具备一定抗压能力; 4.有c1驾驶证，驾驶技术熟练需要出外勤; 5.无责底薪6000-8000，具体薪资根据工作能力面谈，月休 4天，入职交五险

岗位职责： 有体系ISO9001管理经验和盖板、保护膜行业工作经验者优先 1、做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，有团队协作精神； 2、在总经理领导下负责企业各项具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议； 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布并跟踪落实。

1、公司顶层设计。 2、企业运营管理设计。 3、公司财税策划。 4、公司整合。 5、公司投资。 6、公司股权设计。

岗位职责： 1、根据公司远景规划，负责协助董事长管理公司运营运作； 2、协助董事长包括市场运营、生产制造、销售管理、财务、行政等系统化管理，保障公司战略规划落地和市场客户需求； 3、带领公司整体团队实现盈利目标； 4、负责董事长的行政管理和日常事务； 5、负责公司对外形象宣传，公关关系和公司企业文化建设； 6、负责董事会议纪要编写，会议资料准备； 7、协助董事长进行各部门的综合协调； 8、合理安排提醒董事长的日程安排及各项例行检查工作。 岗位要求: 1、本科以上学历，金融专业优先考虑，二年以上董助或董秘工作经验； 2、有过收购、并购上市前的经验者优先考虑 3、具备较强的沟通、表达、执行能力，报告书写和管理能力； 4、二年以上实际驾驶经验； 5、熟悉民营企业知识，行业知识及企业文化和组织架构； 6、熟悉文案写作，文案管理， 7、具备应变能力，决策能力，关注细节。 此岗位薪资可面议，具体以实际能力决定更高薪资水平！

岗位职责： 1、组织并主持总经理安排的各种会议，提前制定会议议程，确保会议按计划进行，并记录会议内容，编写会议纪要，及时传达会议决议至相关部门执行。 2、管理总经理会的所有文件和资料，包括会议记录、决议、报告等，确保文件的完整性和安全性。 3、协助总经理会执行决策，深入了解公司规划和业务情况，跟进决议执行情况，及时反馈。 4、负责总经理行程安排，包括订票、食宿、行程路线等，并随行商务出差。 5、制定工作计划、执行计划、配置计划、工作分解结构和成本计划，并报公司审批。 6、定期向总经理报告工作进度，一般为每周一次。 7、合理安排并提醒总经理的日常工作时间和程序。 8、督促清洁人员完成总经理办公室及会议室的日常清洁，保持办公环境干净整洁。 9、起草信函、报告、PPT等各类综合性文件。 10、保持电话畅通，承办总经理交办的各项工作。 11、与公司内部各部门及关联公司保持良好的沟通与合作，确保信息畅通和高效，协调各单位资源支持重大决策和项目实施。 12、与监管机构、政府机关保持密切联系，了解监管政策变化和要求，确保公司合规运营。 13、与外部媒体及相关单位保持良好关系，及时回应公众关注，维护公司形象和声誉，并将反馈传达给公司高层。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济、管理、文秘等相关专业优先。 2、具备1年以上秘书、助理或管理工作经验。 3、善于沟通思考，具备较强的文字功底，能够撰写高质量报告和文件。 4、熟练运用Office、钉钉、腾讯会议、思维导图等办公软件。 5、熟悉公司法、证券法、上市规则等相关法律法规。 6、具备财务及行政管理相关知识，能够解读财务数据。 7、具备较强的文字表达能力和口头表达能力，能够与不同层级员工、投资者、监管机构有效沟通。 8、能够对潜在项目风险进行预测和分级，制定调整计划和应急策略。 9、具备综合管理和决策能力、系统思维能力及创新能力。 10、英语四级以上水平。 11、具有良好的团队合作精神，能够与公司内外部人员协作配合。 12、责任心强，敬业精神突出，能够承担工作压力和挑战。 13、遵纪守法，恪守企业经营准则和纪律，诚实守信，实事求是。 14、保守公司秘密，不得擅自披露或使用公司机密信息。 15、不得在与公司有利益冲突的单位或公司任职，禁止从事与公司有竞争的活动。 16、即时向公司报告违反国家法律或公司纪律的行为，任何人不得打击报复。

1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧有较强的语言和文字表达能力； 4、对市场营销工作有较深刻认知； 5、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议纪要、文件整理、差旅对接等，保障办公高效运转 2. 负责韩语相关工作：韩语文件翻译、韩语商务沟通对接、韩语资料归档整理，配合业务部完成涉外沟通与协作。 3. 协助业务部开展基础工作，如客户信息录入、业务数据统计、订单跟进、资料准备等，支撑业务落地。 4. 完成总经理交办的其他临时性工作，具备灵活应变与高效执行能力。 任职要求 1. 届应届毕业生，大专及以上学历，韩语、商务韩语、行政管理等相关专业优先。 2. 韩语能力达标：听说读写流利，可无障碍进行韩语沟通与翻译。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、），具备基础数据整理与文档处理能力。 4. 工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力良好，有团队协作意识，能快速适应职场节奏。 5. 无工作经验要求，应届生可培养，态度积极、学习能力强者优先。 薪资福利 1. 薪资：7000-8000元/月（应届生可谈，能力优秀者薪资上浮）。 2. 福利：入职购买社保、带薪年假、节日福利、定期团建。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务与协调工作安排； 2、负责市场营销相关业务的开展与跟进； 3、熟练操作电脑办公软件，完成文档处理和数据整理； 4、快速响应工作需求，及时处理突发事务； 任职要求： 1、具备良好的英语听说写能力，英语四级以上； 2、电脑办公软件操作熟练，能高效完成办公任务； 3、反应灵敏，沟通协调能力强，优秀应届生可考虑； 4、积极主动，具备较强的学习能力和团队合作精神；

岗位职责: 1、参与并协助总经理/副总经理制定业务规划、年度经营计划、半年度/季度/月度总结计划，各类项目实施方案等工作。 2、能够深刻理解总经理/副总经理工作开展思路，理清各项任务的核心目标，承上启下准确传达关联部门，跟进任务进度、及时汇报相关结果。 3、负责相关运营数据的统计、分析、研判，保证数据源真实、统计路径科学、分析结构严谨、锚定问题准确，并针对问题能提出合理化建议。 4、负责组织相关例会工作的开展，及时、准确输出会议纪要，负责跟进会议中待执行任务的落地实施，及时汇报。 5、协助总经理/副总经理预审跨部门流转文件，收集受理总经理/副总经理需参加的集团内外部各类会议活动信息，及时汇报并准备相关材料。 6、协助总经理/副总经理完成其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历；有驾照，会开车。 2、有5年及以上同岗位工作经历。 3、具有团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 4、具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。 6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。 7、有协助总经理/副总经理跟进工厂级(或跨3部门及以上协同)项目落地实施经验。 8、电线电缆、线束装配行业经验优先。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理； 2、负责内部沟通协调，确保信息准确传达与任务高效执行； 3、参与公司会议并记录纪要，跟踪决议事项的落实进度； 4、协助处理商务接待、文件起草及数据整理等支持性工作； 5、完成总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、经验不限，具备良好的学习能力和适应能力； 2、学历不限，注重实际工作表现与责任心； 3、语言不限，能够有效进行基本沟通； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、工作细致认真，能适应快节奏工作环境； 6、需要会计专业，

1,有一定的人事管理经验. 2,有一定的协调工作,和沟通能力. 3,有5年及以上的工作经验 岗位职责： 1、协助总监处理日常行政事务及日程安排 2、协调各部门工作关系，促进跨部门沟通协作 3、处理文件资料的起草、整理和归档工作

1.协助副总经理处理日常管理事物，确保公司运营顺畅 2.负责整理资料并跟进 3.积极完成领导当天交代的事宜 任职要求： 1.具备出色的沟通能力 2.能够独立处理解决问题，具有较强的决策能力 3.执行力抗压力强 4.大专以上学历，形象气质佳.性格开朗，有2年以上工作经验

岗位职责： 1、协助总经理制定销售运营策略并跟进执行情况； 2、负责整理和汇总销售数据，提供分析报告以支持决策； 3、协调各部门资源，确保销售目标的达成； 4、参与客户沟通与维护，提升客户满意度； 5、协助组织公司内部会议及外部商务活动； 6、完成总经理交办的其他任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 7、对贸易或进出口行业感兴趣者优先考虑； 所属行业：贸易/进出口

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务和日程安排； 2、负责会议组织、记录及决议事项的跟踪落实； 3、协调各部门工作，确保信息顺畅沟通； 4、参与采购、生产现场管理等相关工作； 5、处理文件起草、档案管理等文书工作； 任职要求： 1、30-45岁； 2、大专及以上学历； 3、具备多年办公室文职工作经验； 4、有采购、生产现场、PMC等工作经验者优先；

岗位职责： 1.起草总经理的公文及其他材料，审核以公司名义起草的文件材料。 2.编撰整理公司大事记。 3.总经理行程和工作时间安排和提醒。 4.实施总经理出行、办公、接待等行政服务。 5.总经理来访宾客接待。 6.协助总经理实施部门间协调 7.完成总经理交办的其他事项等 岗位要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科学历 2、具备较强的文字功底和沟通协调能力；能熟练运用办公软件和信息化系统。 3、具备较强的计划执行能力和抗压能力；为人正直，工作认真负责，有原则性；情商高 4、有驾照，主持能力强 能力优秀者，薪资可谈！

岗位职责： 1、协助厂长制定和执行生产计划，确保生产目标达成。 2、监督生产进度及各部门工作执行情况，保障生产计划顺利实施。 3、评估各部门提交的工作计划与方案，及时调整并优化工作流程。 4、宣传并贯彻公司管理标准和技术标准，组织员工培训与考核。 5、建立和完善生产作业、质量控制及设备管理体系，协调生产环节交接。 6、负责生产厂人员招聘、考评及梯队建设，参与人才培养工作。 任职要求： 1、学历不限，专业不限。 2、无需相关工作经验，愿意学习新知识即可。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4、具备较强的执行能力和问题解决能力。 5、熟悉生产制造行业者优先考虑。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排及记录； 2、负责公司内部各部门的沟通协调，确保信息传递及时准确； 3、跟进总经理交办的任务，确保按时完成并反馈结果； 4、协助准备各类报告、文档及演示材料； 5、管理总经理的日程安排，包括会议预约和差旅计划； 6、维护公司重要资料的归档与保密工作； 7、协助组织公司内部活动及外部接待工作； 8、负责人员招聘，培训及管理 9、根据实际情况优化公司管理制度及工作流程。 任职要求： 1、学历大专及以上，人力资源专业，工商管理专业优先； 2、有3年及以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的语言表达和书面沟通能力，善于人际沟通； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、具备良好的时间管理能力和多任务处理能力； 6、能够严格遵守公司保密制度，具备较高的职业素养； 7、学习能力强，抗压能力强； 8、工作细致认真，责任心强，具有良好的执行力。