岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理。 2、负责起草、整理和归档公司各类文件、报告及信函。 3、协调公司内部各部门之间的沟通与协作，确保信息上传下达。 4、参与筹备公司级会议，做好会议记录并跟踪决议事项的落实。 5、协助总经理进行客户接待、商务洽谈等对外联络工作。 6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专学历，具备3年相关工作经验，有总经理助理或行政管理经验者优先。 2、具备良好的英语听说读写能力，能够处理英文邮件及进行基本商务沟通。 3、工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和服务意识。 4、熟悉生产制造加工行业基本运作流程者优先考虑。 5、熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字处理能力。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理。 2、负责起草、整理和归档公司各类文件、报告及信函。 3、协调公司内部各部门之间的沟通与协作，确保信息上传下达。 4、参与筹备公司级会议，做好会议记录并跟踪决议事项的落实。 5、协助总经理进行客户接待、商务洽谈等对外联络工作。 6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专学历，具备1-2年相关工作经验，有总经理助理或行政管理经验者优先。 2、工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和服务意识。 3、要会开车，熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字处理能力。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、行程管理和文件整理。 2、负责公司内部各部门之间的沟通协调，确保信息传递及时准确。 3、参与公司重要会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实情况。 4、协助总经理进行项目跟进、数据收集与分析，提供决策支持。 5、负责部分对外联络与接待工作，维护良好的客户与合作伙伴关系。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 2、工作经验不限，能快速适应工作环境并高效完成任务。 3、具备较强的学习能力和抗压能力，工作细致认真。 4、熟练使用常用办公软件，具备良好的文字表达能力。

一、岗位职责 1. 全面协助总经理开展日常经营管理工作，做好内外部沟通衔接、事务督办与进度反馈，保障总经理工作高效推进； 2. 对接各部门业务，搭建高效的上传下达沟通渠道，收集、整理生产、运营相关数据与信息，为总经理决策提供数据支撑； 3. 深度配合公司 MES、ERP 系统的日常运维与落地跟进，配合完成系统数据录入、核对、优化等相关工作，协调技术部门解决日常操作问题，助力公司数字化生产管理落地； 4. 负责总经理的日常行程安排、商务接待、会议全流程组织，同步跟进会议决议事项的落地闭环； 5. 起草、审核、修订公司各类公文、工作报告、对外函件等文书资料，做好文件归档与管理； 6. 完成总经理交办的其他临时性工作任务，灵活响应公司突发运营需求，主动补位推进工作落地。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、统计学、机械工程、电气工程、自动化等相关专业，接受应届生； 2. 有 MES、ERP 系统相关接触或操作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调、逻辑思维与数据分析能力，做事细心严谨、执行力强； 4. 熟练使用 Office 办公软件，能独立完成数据整理与报告撰写； 5. 具备良好的职业素养与保密意识，抗压能力强，能适应单休工作节奏； 6. 可立即到岗者优先录用。 三、薪资福利 薪资：根据个人能力面议；享受餐补 + 住宿补贴、节日福利。

岗位职责： 1、协助总经理，全面负责公司产品的生产运营和质量管理（包括供应链.生产.成本.质量），对产品的交期.成本.质量.安全等关键指标负责； 2、建立高效的生产.计划和运营管理体系，不断优化生产运营流程，提高生产和质量管理效率和水平，不断缩短交期标准，提高产品交付能力； 3、负责制定工厂的发展规划，提高生产效率.提高产品质量，改善作业流程.降低生产成本； 4、完善生产现场管理，打造现代企业生产环境，确保安全生产；监督检查工厂各部门工作，保障生产和经营的正常进行； 5、负责工厂各部门人员的管理及培养。 6、负责整合企业的内外部各项资源，实现经营目标。 任职要求： 1、45岁以下，本科及以上学历； 2、8年以上五金塑胶制造企业，生产与运营工作经验，其中5年以上管理岗位经验。熟悉企业管理，精通制造型企业生产管理； 3、良好的职业素养和职业道德，积极上进，认同公司文化，有创业精神； 4、具备良好的计划能力、指导与协调、决策能力、执行力，较强的综合协调和组织管理能力。 5、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理.成本控制.质量管理.物流管理方面的经验；

1、英语基础，能看懂英文资料，收发邮件，听懂美国客户口语，能与对方做基本对话； 2、有大公司总经理助理，或营销助理工作经历（熟悉公司运营的基本流程，有系统思维）及与国外客户全程接待、沟通、协调解决订单问题的经验； 3、目标力、学习力强；

【工作内容】 - 协助总经理统筹协调公司各部门工作，确保各项业务顺利推进； - 负责日常事务管理，包括会议组织、文件整理及重要事项的督办跟进； - 参与公司战略执行与决策支持，协助制定并落实相关计划； - 沟通对接内外部资源，维护企业良好运营环境； - 完成总经理交办的其他工作任务，保障公司高效运转。 【任职要求】 - 本科及以上学历，企业管理、工商管理或相关专业背景； - 5年以上企业管理或助理工作经验，有连接器行业经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力与执行力，能够高效推动各项工作落地； - 熟练掌握办公软件，具备较强的文字表达和数据分析能力； - 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、数据汇总及标书准备等工作； 2、负责会议记录、文件归档及信息传递，确保信息准确及时传达； 3、参与公司重要项目的资料收集与整理，支持总经理工作； 4、配合完成销售相关文件资料的整理与编辑，包括合同、技术协议、报价单等； 5、其他临时性事务； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，行政管理、工商管理或市场营销等相关专业优先； 2、具备较强的文字处理能力和数据分析能力，熟悉Office办公软件及标书制作流程； 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和责任心； 4、有销售助理或总经理助理相关岗位经验者优先，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 1. 业务项目跟进：负责总经理布置业务项目的日常联络、工作对接、信息交流和来访接待等工作，确保项目顺利推进。 2. 品牌管理支持：统筹管理品牌计划，定期收集海外信息，协调内外部资源，监督各部门工作落实情况。 3. 信息收集与分析：协助收集海内外品牌、行业或市场信息，完成相关报告或资料库，为决策提供依据。 4. 新业务与客户拓展：协助总经理开拓新业务领域，开发新客户，促进业务增长。 5. 沟通协调：跨部门或对外进行沟通协调，推动相关工作开展，解决工作中的问题和矛盾。 6. 日常事务处理：协助总经理进行日常运营管理，如文件起草、资料整理、会议安排、会议记要等，完成总经理或主管安排的其他工作任务。 任职要求 1. 教育背景：通常要求全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3 - 8年以上相关工作经验，40岁以下，有驾驶证，有业务拓展、项目管理或销售等工作经历者优先。 3. 专业技能：具备优秀的沟通协调和语言表达能力，能够与内外部人员有效交流；有良好的市场分析和判断能力，能敏锐捕捉市场动态；熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4. 综合素质：形象气质佳，热心好学，理解力强，能快速熟悉业务和品牌知识；具有较强的责任心和执行力，能承受工作压力，适应加班和出差；对所在行业有热情，关注行业动向，有较高的敏感度；具备良好的客户服务意识和团队合作精神。

岗位职责 • 日常工作协助：负责总经理日常行程安排与协调，包括会议安排、差旅预订等事务，确保总经理工作有序进行。同时，整理和管理各类文件、资料，做好文件的收发、登记、归档等工作。 • 信息沟通与协调：作为公司内部沟通的桥梁，及时传达总经理的工作指示和要求给各部门，同时将各部门的工作进展和问题反馈给总经理。组织或参与各类会议，做好会议记录，整理会议纪要并跟踪落实相关决议。 • 项目与业务支持：协助总经理开展公司业务和项目管理工作，参与项目的策划、组织和实施，跟踪项目进度，协调解决项目中的问题。对公司业务数据进行收集、整理和分析，为总经理决策提供数据支持和参考建议。 • 对外关系维护：陪同总经理参加对外商务活动，负责与合作伙伴、客户等的联络与沟通，维护良好的合作关系。协助总经理处理对外公共关系事务，参与公司形象宣传和品牌推广活动。 任职要求： • 学历与专业：40岁以下；大专及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先。 • 工作经验：通常需要有5年以上相关工作经验，有在大型企业或同行业工作经验者优先。 • 专业技能：具备优秀的写作能力和语言表达能力，能够撰写各类报告、文件等。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。具备一定的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息。 • 综合素质：具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各方资源。具备敏锐的洞察力和分析判断能力，能够快速理解和处理复杂问题。有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理公司机密信息。

岗位职责： 1、协助总经理制定营销战略规划，参与市场分析与竞争对手调研； 2、负责营销相关会议的组织筹备，做好会议记录并跟进决议事项； 3、协助总经理处理日常营销事务，包括客户接待、商务洽谈及差旅安排； 4、参与营销活动策划与执行，协调内外部资源确保活动效果； 5、负责营销数据的收集、整理与分析，定期提交工作报告； 6、维护重要客户关系，跟进项目进展，促进合作达成； 任职要求： 1、形象良好，具备良好的商务礼仪素养； 2、持有有效驾驶执照，具备熟练驾驶技能； 3、具备通用机械设备行业营销相关经验者优先； 4、具备良好的英语沟通能力者优先； 5、具备优秀的沟通协调、组织策划及抗压能力；

岗位职责：1.负责建立并维护公司投资者画像库，定期更新投资者基础信息、投资偏好、沟通记录等档案；分类整理投资者资料（如机构/个人、行业领域、投资阶段等），确保数据准确性和保密性；2.协助制作投资者关系分析报告，为团队提供数据支持。3.协助安排投资者会议、路演等活动的后勤协调（如日程安排、材料准备、会议记录等）；定期通过邮件、电话等方式与投资者保持基础沟通，传递公司动态或收集反馈；跟踪投资者需求变化，及时向团队反馈重要信息。4.配合资本运营部及IT部门，优化投资者信息管理系统（如数据库录入、权限管理等）；协助处理部门行政事务，包括文件归档、费用报销等基础工作。任职要求：1.本科及以上学历，金融、财会专业、数据统计专业、工商管理专业优先；2.能熟练使用Excel/数据库工具者优先；3.细心严谨，具备较强的数据整理和档案管理能力；沟通表达清晰，责任心强，能适应基础性重复工作。

岗位职责 一、 战略与会议支持 1、协助董事长进行公司战略规划、年度经营计划的跟进、分解与执行监督。/2、负责董事会、董事长办公会及其他高管重要会议的筹备、组织、记录、纪要撰写与决议跟踪。 负责董事长讲话稿、报告、重要信函等文件的起草、审核与整理。 二、内外部沟通协调 1、作为董事长的重要联络枢纽，高效协调与董事会成员、高管团队、各业务部门之间的信息流通与工作对接。 2、负责安排与维护董事长的对外重要商务接洽、公共关系活动及合作伙伴关系。 3、处理董事长的日常通信、来访接待与日程管理，确保行程高效、有序。 三、信息管理与决策支持 1、负责行业动态、政策法规、竞争对手及重点项目信息的收集、分析与提炼，为董事长决策提供参考。 2、跟进公司重点项目的进展，协调资源，推动解决跨部门问题，并定期向董事长汇报。 3、协助董事长处理各类日常审批、文件流转与用印管理。 四、 专项事务处理 1、牵头或参与董事长交办的专项课题研究、管理改进项目或投资并购等临时性重要任务。 2、协助处理与公司治理、资本运作相关的部分事务。 任职要求 1、本科及以上学历，经济、管理、金融、法律或与公司主业相关专业优先。 2、5年以上中大型企业高级管理者助理、战略规划、总裁办或顶尖咨询公司、投资机构工作经验。 3、具备卓越的商业洞察力、战略思维和逻辑分析能力，能快速理解公司业务与战略。 4、拥有出色的沟通协调、人际交往与抗压能力，具备高度的保密意识与职业素养。 5、文字表达能力强，能独立撰写高质量的报告与公文。 6、工作积极主动，思维缜密，责任心强，能适应高效率、快节奏的工作方式。

岗位职责： 一、核心行政与事务管理 1、日程与会议管理:统筹总经理日程，协调内外部会见、出差、商务活动;组织公司重要会议(如经营例会、专项研讨会)，负责会议通知、资料准备、纪要撰写，并跟进决议落地 2、文件与信息管理:起草、审核总经理相关公文、报告、邮件及对外函件;管理公司核心文件、合同、机密资料，确保归档规范、查阅便捷;严格把控信息传递的准确性与保密性。 3、后勤与接待支持:负责总经理办公环境维护、办公用品及差旅安排;承担公司重要客户、合作伙伴的来访接待，筹备商务宴请、年会等大型活动。 二、决策辅助与数据支持 1.信息调研与分析:收集行业动态、市场数据、竞品信息及公司经营数据，整理成可视化报告，为总经理战略决策提供依据。 2.方案草拟与跟进:总经理制定公司年度/目标进展，定期反馈执行情况，协调解决执行中的卡点问题。 3.成本与效率管控:协助梳理公司运营流程，提出效率优化建议;跟踪重点费用支出，协助控制运营成本。 三、跨部门协调与沟通 1.内部统筹联动:作为总经理与各部门(销售、研发、财务、人力等)的沟通桥梁，传达总经理指令，协调跨部门协作事项，推动跨部门项目落地。 2.问题督办与反馈:督办总经理交办的各项任务、部门需协同解决的问题，明确时间节点与责任主体，及时向总经理反馈进度。 3.员工关系辅助:协助处理员工核心诉求、跨部门争议，维护公司内部稳定;配合人力部门推进重要人事安排、文化建设活动。 四、外部对接与资源维护 1.业务风险识别:预判分管板块的市场风险运营风险、合规风险等，建立风险预警机制，制定风险应对预案并组织实施。 2.合规与质量把控:确保分管业务符合国家法律法规、行业政策及公司规章制度，严格把控产品/服务质量，规避法律与声誉风险。 3.成本与效益管控:审核分管板块的预算支出、成本控制措施，推动降本增效，提升业务板块的盈利能力与投入产出比。 五、专项任务与临时工作 1.负责总经理交办的专项任务(如新业务试点、并购重组、品牌升级、区域市场拓展等)，牵头组建项目组，统筹推进并验收成果。 2.代行总经理授权的管理职责，在总经理出差、休假等期间，代为处理公司日常经营管理事务，保障公司运转。 任职要求： 1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力； 2、学历大专以上，具备较强的沟通表达和文字处理能力； 3、年龄不限，工作认真细致，责任心强； 4、语言不限，能熟练使用办公软件处理日常工作； 5、对汽车零部件行业有基本了解或兴趣者优先考虑； 6、具备相关经验工作者优先考虑；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理。 2、协调内部部门沟通，确保信息传递及时准确，提升工作效率。 3、准备和整理各类报告、文档，支持总经理决策和业务推进。 4、参与公司项目跟进，协助解决执行过程中的问题，推动项目顺利完成。 5、处理来访接待和外部联络事务，维护良好的企业形象和关系。 任职要求： 1、学历大专以上，具备相关工作经验者优先考虑。 2、年龄18-35岁，能够适应快节奏工作环境，具备较强的责任心。 3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力，能有效处理多任务。 4、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析技能。 5、积极主动，学习能力强，能够快速适应玩具制造行业特点。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作； 2、负责会议安排与记录，跟进会议决议的执行情况； 3、协调内部各部门沟通，确保信息传递及时准确； 4、参与公司项目管理，协助监督生产进度与质量； 5、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、经验不限，具备良好的组织协调能力； 2、大专以上学历，有较强的学习与适应能力； 3、英语6级以上，能有效进行书面与口头沟通； 4、熟悉生产制造行业流程者优先考虑； 5、具备高度的责任心与团队协作精神；

岗位职责： 1. 全面协助总经理开展日常管理工作，负责日程规划、行程安排、会议组织、差旅协调及重要事项提醒跟进。 2. 负责中英、中越双语商务文件、合同、报告、邮件的翻译、撰写、审核与归档，确保信息准确规范。 3. 承担中越、中英商务会议、视频沟通、外宾接待、现场口译及会议纪要整理工作。 4. 对接越南分公司、客户、供应商及海外合作方，完成商务沟通、信息传递、事务协调。 5. 协助总经理处理跨部门沟通、项目跟进、重要指令传达与落地执行。 6. 负责商务接待、公关活动、来访安排等行政支持工作，维护良好商务形象。 7. 严格遵守保密制度，妥善处理公司及总经理涉密信息。 8. 完成总经理交办的其他专项工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，越南语、商务管理、文秘等相关专业优先。 2. 语言能力：英语听说读写流利，可无障碍商务沟通与口译；越南语流利，具备专业越南语能力，可独立完成中越互译与现场口译。 3. 具备2年及以上总经理助理、高管助理、涉外行政或东南亚商务相关工作经验优先。 4. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备优秀公文写作与文档处理能力。 5. 形象气质佳，沟通协调能力强，思维敏捷，做事严谨细致，责任心强。 6. 具备良好商务礼仪、保密意识、抗压能力与应变能力，可接受临时出差与弹性工作。 7. 熟悉商务习惯、涉外流程，有越南市场工作或对接经验者优先。 薪资可面谈

一、任职要求： 1、性别不限，985/211院校统招本科及以上学历，食品类专业优先。 2、熟练使用各类常用办公软件。 3、具1年及以上食品类企业生产或研发或品质岗位工作经验。 4、对食品类自动化设备或生产有一定的认知。 5、良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调及执行力与抗压能力。 6、具备良好的业务洞察能力及推动解决问题的能力，责任性强。 二、岗位职责： 1、负责协助副总裁履行监督管理工作职责： （1）、深入生产现场，及时发现流程问题、效率瓶颈、管理漏洞，并进行反馈、记录、推动整改： ①、负责组织监督、检查生产各部门的管理制度落实情况，维护生产内部管理系统正常运行； ②、推进生产部门管理制度化、规范化，审定各部门管理体系； ③、协助分解生产部门的年度/季度运营目标，跟踪各部门目标达成情况，及时预警偏差并提出改进建议。 2、负责协助副总裁履行工作闭环管理工作职责： （1）、建立问题台账，对生产各部门问题点进行分类、汇总、跟进、复盘，收集统计生产关键数据，通过数据的整理分析，提炼解决方案。 （2）、跟踪整改，形成“发现-反馈-督办-复查-闭环”的管理机制，定期向上汇报。 3、负责协助推进产能提升、降本增效、品质改善等重点项目，跟进节点与成果。 4、负责日常的文件流转、指令传达、跨部门协调。 5、完成上级交办的其他专项工作。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理 2、负责公司内部各部门间的协调沟通，确保信息传递准确高效 3、参与公司重要会议并做好会议记录，跟踪决议事项的落实进度 4、协助起草和整理公司各类报告、文件及商务信函及PPT材料 5、完成总经理交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上工作经验 2. 熟悉制造业运作模式，有生产、运营、精益制造、供应链或总经办相关经验 3. 有C1及以上驾照，驾驶技术熟练 4. 执行力强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 6. 工作细致认真，责任心强，熟练使用办公软件 7.工资可面议

岗位职责 1. 负责公司ERP系统操作培训、流程讲解、操作指导及培训资料整理，协助完成内部系统培训落地。 2. 协助总经理协调及统筹国内及国外销售团队，跟进销售日常事务、人员工作安排、数据统计与报表整理。 3. 负责国内外客人商务接待，具备良好的接待礼仪与客服沟通技巧。保障对外沟通顺畅。 4. 公司海外参展会安排及统筹。 5. 安排总经理日程、会议组织、商务行程、来访接待及日常行政秘书工作。 6. 跟进销售团队工作进度，资料整理，协调跨部门事务，确保销售管理工作高效推进。 7. 完成上级交办的其他秘书及商务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、英语、商务类相关专业优先。 2. 英语及粤语说读写流利，能独立完成英文沟通及外贸对接工作。 3. 具备优秀的商务接待、客户服务能力，礼仪得体、沟通能力强。 4. 细心严谨、责任心强、执行力高，具备良好的保密意识与统筹能力。 5. 能快速学习并掌握公司系统，具备协助开展培训工作的能力。 6. 有秘书、商务助理、销售管理协助相关工作，以及善长VLOOK 及EXCEL计算机技能经验者优先。 7. 熟悉国内外销售流程，能适应偶尔出差优先。