岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.协助副总经理起草公司工作计划，参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.协助副总经理制定公司管理制度，跟进并督促各部门完成工作目标； 5.协助副总经理推动新项目、新业务； 6.负责文件的整理与归档； 7..完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，非应届生勿扰； 2.在校期间担任过学校学生会职务或有独立统筹、组织大型活动经验； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-9K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

任职要求： 1、全日制大专或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、3年以上企业管理工作经验； 3、英语四级以上，具备熟练的读写能力； 4、掌握现代企业管理理念和较全面的综合管理知识； 5、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题； 6、熟练使用常用办公软件及PPT，文字功底扎实； 7、思路清晰、逻辑性强，能直面问题并提出解决方案； 8、书面及口头表达能力强，有政府、媒体接洽经验者优先佳； 9、具备优秀职业素养、组织协调能力和沟通能力，思维灵活。 岗位职责： 1、协助总经理进行公司日常运营管理，协调各部门工作配合与监督执行； 2、在授权范围内下达管理决策，稽核各部门任务完成情况； 3、协助制定公司发展战略规划，经营计划，并负责组织、监督各项规划和计划的实施； 4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等； 并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理； 5、负责重要客户、政府领导等访客接待及会议组织工作； 6、负责各部门管理层月度KPI绩效考核初审工作； 7、每月分析各部门运营问题，提出改善和优化建议； 8、持续跟进和优化总经理制定的各项规划目标。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，协调各部门工作对接。 2、负责会议安排与记录，跟进会议决议的执行情况。 3、整理和分析业务数据，撰写相关报告供决策参考。 4、参与公司内部流程优化，提升运营效率。 5、处理总经理交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、本科及以上，具备良好的沟通和协调能力。 2、能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能。 3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。 4、具备较强的学习能力和团队合作精神。 5、有驾驶证。

董事长助理兼司机 会开车，会办公软件 做事认真负责 有董事长助理兼司机的工作经验 包吃包住

【工作内容】 - 协助总经理处理日常事务，确保公司运营顺畅高效。 - 参与销售策略的制定与执行，支持公司的销售拓展目标达成。 - 担任总经理的日程安排与行程规划，确保其能够高效地完成工作。 - 处理重要客户及合作伙伴的业务对接，商务接待。 - 跨部门沟通协调，促进团队间的合作与信息流通。 - 完成总经理交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 有驾照，3年以上驾龄，可灵活应对出行需求。 - 具备熟练的英语听说读写能力。 - 具备出色的组织协调能力和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 -有销售，行政，人事，外贸等多岗位工作履历经验者优先录用。 - 良好的文字功底，能够撰写高质量的报告及文件。 - 具备良好的解决问题的能力，能够在遇到挑战时迅速找到解决方案。 - 对工作充满热情，具有高度的责任心和职业道德。

岗位职责： 1、负责向总经理汇报公司生产状况和产品进度情况； 2、及时反馈客户诉求，确保信息准确传达； 3、协助优化生产流程，提升整体运营效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备PMC相关工作经验，熟悉生产计划与物料控制； 3、具备较强的对外沟通能力和解决问题的能力； 4、工作认真负责，思维灵活，具备良好的职业形象；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及工作安排，确保高效运转； 2、负责公司内部跨部门协调与外部客户沟通，提升协作效率； 3、跟进五金生产制造相关业务流程，提供决策支持与数据整理； 4、组织并筹备管理层会议，记录决议事项并跟踪执行情况； 任职要求： 1、大专学历，3年工作经验及以上； 2、年龄30到40岁； 3、熟悉五金行业运作流程，了解生产制造企业管理模式； 4、工作细心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 5、具备主动服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境；

岗位职责： 1. 负责公司知识产权的管理，确保公司知识产权的有效维护。 2. 参与品牌运营及营销策划，为公司品牌提升提供策略支持。 3. 负责全国客户招投标书收集与管理。 4. 协调内部管理，确保各部门工作的顺畅进行，并有效地传达总经理的各项指令。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 2. 有较强的市场分析和品牌运营能力，能够独立策划和执行品牌相关活动。 3. 对知识产权管理有一定的理解和实践经验，能够为公司提供专业的知识产权管理建议。 4. 有较强的组织协调能力，能够高效地完成任务，并能够处理好公司内外部的各项工作。 5. 男女不限，年龄30—45周岁左右；本科全日制学历； 6. 从事企业文秘管理工作5年工作经验，懂招标优先。

一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。 二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。 三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。 四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。 五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。 六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。 七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。 八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。 九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。 十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。 十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。 十二、总经理日常工作安排。 十三、人事部全盘工作的管理、负责 十四、全公司绩效考核工作

岗位职责 1、全面协助总经理处理日常文职工作，负责各类公文、报告、函件、会议纪要的撰写、审核、归档与流转，保证文书规范、高效。 2、统筹总经理日程安排、会议预约、行程规划，做好会议筹备、记录及会后事项跟进、督办，确保决策落地执行。 3、 协助整理公司经营数据、月度/季度/年度工作总结与计划，开展基础成本数据统计、分析，辅助总经理做管理决策。 4、负责公司内部跨部门沟通协调，传达总经理指令，收集各部门工作反馈，梳理问题并及时上报，保障内部运营顺畅。 5、 管理总经理办公文件、档案资料，做好分类存档、保密管理；协助处理日常行政事务、对外接待及简单外联工作。 6、完成总经理交办的其他文职类、统筹协调类工作，服从工作安排，严守公司商业机密。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业，1-3年总经理助理、文秘、行政主管相关工作经验，有电镀厂/制造业工作经验者优先。 2、具备扎实的文职功底，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立撰写各类公文、报告，数据整理能力强。 3、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，执行力强，抗压性好。 4、严守公司机密，职业素养高，性格沉稳，具备较强的服务意识和团队协作精神。 5、熟悉制造业日常运营流程，了解基础行政、人事文职工作者优先录用。

1、有业务职业规划的人才； 2、性格外向，执行力强，责任心强； 3、接受出差； 4、有驾驶证。

总经理助理（行政 / 跨部门 / 品质 / 绩效） 任职要求（精简版） 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、机械或质量管理相关专业优先； 2. 3年以上制造业或工程型企业工作经验，有模具、机械加工行业背景者优先； 3. 具备较强的跨部门沟通与协调能力，能协助推动工程、生产、品质等部门工作落实； 4. 有品质管理或品质相关经验，了解制造过程中的品质控制与异常跟进； 5. 参与过部门绩效考核的制定、执行或监督，有绩效数据统计与跟进经验； 6. 熟悉企业行政管理及日常事务，具备制度执行与会议纪要、文件撰写能力； 7. 熟悉劳动合同法及基础人事管理流程； 8. 做事稳重、原则性强，执行力高，具备保密意识和抗压能力。

岗位职责: 1、参与并协助总经理/副总经理制定业务规划、年度经营计划、半年度/季度/月度总结计划，各类项目实施方案等工作。 2、能够深刻理解总经理/副总经理工作开展思路，理清各项任务的核心目标，承上启下准确传达关联部门，跟进任务进度、及时汇报相关结果。 3、负责相关运营数据的统计、分析、研判，保证数据源真实、统计路径科学、分析结构严谨、锚定问题准确，并针对问题能提出合理化建议。 4、负责组织相关例会工作的开展，及时、准确输出会议纪要，负责跟进会议中待执行任务的落地实施，及时汇报。 5、协助总经理/副总经理预审跨部门流转文件，收集受理总经理/副总经理需参加的集团内外部各类会议活动信息，及时汇报并准备相关材料。 6、协助总经理/副总经理完成其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历；有驾照，会开车。 2、有5年及以上同岗位工作经历。 3、具有团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 4、具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。 6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。 7、有协助总经理/副总经理跟进工厂级(或跨3部门及以上协同)项目落地实施经验。 8、电线电缆、线束装配行业经验优先。

1、协助总经理跨部门协调生产、采购、PMC等部门日常工作。 2、主持生产系统日常工作会议，跟踪各部门需解决的自身和互助的问题，及时向总经理汇报。 3、协助总经理与客户之间沟通交付事项。 任职要求： 1.男女不限，40周岁以下，专科以上学历。 2.有过总经理助理或PMC主管工作经验。

总经理助理 招聘文案 岗位职责 1. 负责客户日常接待、对接沟通，协助总经理拜访客户，维护客户关系 2. 负责塑胶产品报价、商务对接等相关工作 3. 协助处理总经理日常事务，支持业务推进 4. 愿意往业务方向发展，配合完成业务相关工作 任职要求 1. 沟通表达能力强，形象气质佳，有商务接待、业务助理相关经验优先 2. 工作细心负责，执行力强，能高效完成领导交办事项 3. 有上进心，愿意学习业务知识，长期往业务/管理方向发展 4. 熟悉基本办公软件，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1、制定和实施公司总体运营战略。 2、负责整个公司的框架建设及管理。 3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等； 4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。 5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。 6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。 7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。 招聘要求： 1、大专以上学历，3年以上相关行业经验； 2、具备市场营销知识及工商管理知识； 3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验； 4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识； 5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源； 6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神； 7、有相关行业经验和资源者优先录用。

工作职责描述： 1、协助总经理制定企业发展目标战略计划、年度经营方针计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。 6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。 7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。 经验知识： 1、5年以上相关行业企业行政管理工作经验或5年以上总经理助理职位工作经验。 2、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 3、具有丰富的潮玩行业生产管理工作经验或跟单工作经验。 4、有很强的沟通表达能力，企业体系管理能力。 5、精通企业质量体系运营管理经验。 技能技巧： A、熟悉办公软件，PPT制作。 个人素质： 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作。 2、负责与外国客户进行商务沟通和接待工作。 3、协调内部部门间事务，确保工作高效推进。 4、参与公司会议并做好会议记录和后续跟进。 5、协助总经理制定和执行业务激励方案。 任职要求： 1、本科学历，英语六级以上，具备熟练的听、读、写能力，能与外国客人对话。 2、2年工作经验，有印刷行业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 4、积极主动，能高效处理多任务工作环境。

任职要求： 1、有散热相关工作经验； 2、负责行政管理，客户接待，能接受出差，应酬； 2、本科以上学历，有驾照，行政管理、商务类专业优先； 3、3年以上总助工作经验。 岗位职责： 1、负责总经理会议组织安排，并针对会议内容催办、查办和落实； 2、有较强的文字书写能力、语言能力、沟通协调能力及团队协作能力等综合能力； 3、具备领导能力，优秀的判断能力，人机交往能力，熟悉商务接待礼仪； 4、落实总经理临时交代的其他事宜。

总经理助理岗位职责： 一、内部运营协调与监督： 1、协助总经理制定、传达并监督执行公司各项内部管理制度、流程及工作计划； 2、跟踪各部门（生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库、行政、财务等）重点工作进度，及时发现执行偏差并向总经理汇报，协调资源解决问题； 3、组织筹备公司内部运营会议（如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等），负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈； 4、推动跨部门间的沟通与协作，消除壁垒，提升整体运营效率。 二、生产运营支持： 1、 深入理解公司生产流程和关键环节，协助总经理监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标； 2、收集、整理、分析生产、质量、成本、设备效率等关键运营数据，编制运营分析报告，为总经理决策提供数据支持； 3、协助跟进生产异常、质量问题的处理进度，协调相关部门资源，确保问题得到及时有效解决； 4、参与或协助推动精益生产、5S管理、效率提升等内部改善项目的实施与跟踪；5、外发供应商报价及管控。 三、流程优化与制度建设： 1、识别内部管理流程中的瓶颈和优化点，在总经理指导下，参与或牵头组织相关流程的梳理、优化和标准化工作； 2、协助起草、修订和完善公司内部管理相关的规章制度、操作规范和工作指引； 3、监督各项规章制度的落地执行情况，确保合规性。 四、行政与重要事务处理： 1、处理总经理日常工作中的重要文件、报告、信函的起草、审核、流转和归档管理； 2、安排总经理内部工作日程，高效协调内部会议和活动； 3、负责总经理授权的专项任务或项目的跟进与管理； 4、协助处理部分重要接待、内部活动组织等行政事务； 5、管理总经理办公室的日常运作。 五、信息管理： 1、确保公司内部重要信息在总经理与各部门间的准确、及时传递； 2、负责相关内部管理信息的保密工作。 总经理助理招聘要求： 1、本科及以上学历，管理学、工商管理、工业工程、机械工程、相关理工科专业优先； 2、三年以上生产制造型企业的总经理助理、部门经理助理、生产运营助理、厂长助理或类似岗位工作经验。 3、有生产计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先； 4、熟悉生产制造企业的基本运作流程和管理特点（生产、质量、供应链、设备管理等）； 5、年龄一般在28-40岁之间； 6、卓越的组织协调与执行力： 能有效组织资源，推动跨部门协作，确保任务高效完成，具备极强的督办能力； 7、出色的沟通表达能力： 具备优秀的书面和口头沟通能力，能清晰、准确地进行上传下达，处理复杂的人际关系； 8、优秀的分析与解决问题能力： 能快速理解问题本质，分析运营数据，提出建设性意见或解决方案； 9、高度的责任心和抗压能力： 工作细致严谨，责任心强，能在快节奏和压力下保持高效和稳定的工作状态。 10、保密意识： 具备极强的保密意识，能妥善处理敏感信息； 11、学习能力： 能快速学习行业知识和公司业务，适应公司发展需求； 专业技能： 12、精通Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其擅长使用Excel进行数据处理和分析。