岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.协助副总经理起草公司工作计划，参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.协助副总经理制定公司管理制度，跟进并督促各部门完成工作目标； 5.协助副总经理推动新项目、新业务； 6.负责文件的整理与归档； 7..完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，非应届生勿扰； 2.在校期间担任过学校学生会职务或有独立统筹、组织大型活动经验； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-9K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理。 2、协调内部部门沟通，确保信息传递及时准确，提升工作效率。 3、准备和整理各类报告、文档，支持总经理决策和业务推进。 4、参与公司项目跟进，协助解决执行过程中的问题，推动项目顺利完成。 5、处理来访接待和外部联络事务，维护良好的企业形象和关系。 任职要求： 1、学历大专以上，具备相关工作经验者优先考虑。 2、年龄18-35岁，能够适应快节奏工作环境，具备较强的责任心。 3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力，能有效处理多任务。 4、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析技能。 5、积极主动，学习能力强，能够快速适应玩具制造行业特点。

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议纪要、文件整理、差旅对接等，保障办公高效运转 2. 负责韩语相关工作：韩语文件翻译、韩语商务沟通对接、韩语资料归档整理，配合业务部完成涉外沟通与协作。 3. 协助业务部开展基础工作，如客户信息录入、业务数据统计、订单跟进、资料准备等，支撑业务落地。 4. 完成总经理交办的其他临时性工作，具备灵活应变与高效执行能力。 任职要求 1. 届应届毕业生，大专及以上学历，韩语、商务韩语、行政管理等相关专业优先。 2. 韩语能力达标：听说读写流利，可无障碍进行韩语沟通与翻译。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、），具备基础数据整理与文档处理能力。 4. 工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力良好，有团队协作意识，能快速适应职场节奏。 5. 无工作经验要求，应届生可培养，态度积极、学习能力强者优先。 薪资福利 1. 薪资：7000-8000元/月（应届生可谈，能力优秀者薪资上浮）。 2. 福利：入职购买社保、带薪年假、节日福利、定期团建。

任职资格: 1、全日制本科以上学历，优秀者可放宽至二本学历； 2、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业； 3、具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关的专业知识。 岗位职责: 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。1: 2，编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。 3，全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。 4，搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。 5，提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员:聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。 实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。日， 7，建立良好的沟通渠道。负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜:领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道:领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 8，主持集团公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员:主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动:负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 9.对公司利润、销售额、回款、及产能负总责。 10，向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

岗位职责： 1、协助总经理跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 任职要求： 1、本科以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 薪资待遇：底薪+提成 加分项 有以下行业经验：建筑材料

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和日程管理； 2、负责公司内部各部门的协调沟通，确保工作流程顺畅； 3、参与公司会议，记录会议纪要并跟进决议事项的执行情况； 4、协助准备公司报告、演示文稿和其他商务文档； 5、支持总经理在项目管理和决策过程中的信息收集与分析； 6、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、无学历限制，注重实际能力和工作态度； 3、无特定语言要求，具备基本沟通能力即可； 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 6、工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力；

岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历；

岗位职责： 1.起草总经理的公文及其他材料，审核以公司名义起草的文件材料。 2.编撰整理公司大事记。 3.总经理行程和工作时间安排和提醒。 4.实施总经理出行、办公、接待等行政服务。 5.总经理来访宾客接待。 6.协助总经理实施部门间协调 7.完成总经理交办的其他事项等 岗位要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科学历 2、具备较强的文字功底和沟通协调能力；能熟练运用办公软件和信息化系统。 3、具备较强的计划执行能力和抗压能力；为人正直，工作认真负责，有原则性；情商高 4、有驾照，主持能力强 能力优秀者，薪资可谈！

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括生产设备、物料、人员确保有序生产等； 2、负责跟进公司的生产进度，协调各部门资源，确保任务高效完成； 3、参与公司会议并记录会议纪要，及时传达决策事项，监督执行情况； 4、协助起草和审核公司文件、报告及商务信函，确保内容准确规范； 5、维护客户和合作伙伴关系，处理日常沟通和接待事务； 6、支持总经理进行数据收集与分析，为管理决策提供参考依据； 7、完成总经理交办的其他临时性工作任务，保障工作顺利推进； 任职要求： 1、大专以上学历，机械自动化、模具设计类优先考虑； 2、五年以上制造工厂全盘管理经验； 4、熟练使用办公软件，具备较强的执行力和逻辑思维能力； 5、年龄45岁以下，工作细致认真，能承担一定的工作压力； 工作地点:惠州园洲，面试地点：东莞南城

岗位职责： 1、协助厂长制定和执行生产计划，确保生产目标达成。 2、监督生产进度及各部门工作执行情况，保障生产计划顺利实施。 3、评估各部门提交的工作计划与方案，及时调整并优化工作流程。 4、宣传并贯彻公司管理标准和技术标准，组织员工培训与考核。 5、建立和完善生产作业、质量控制及设备管理体系，协调生产环节交接。 6、负责生产厂人员招聘、考评及梯队建设，参与人才培养工作。 任职要求： 1、大专以上学历 2、心态，处事平和、吃苦耐劳 3、具备良好的组织协调能力和沟通能力

岗位职责： 1、协助总经理处理电商行业日常运营管理事务 2、负责人事管理、绩效考核及用人规划工作 3、统筹电商运营、生产管理及品质管控 4、协调出货安排及产品研发相关事宜 5、跟进各业务部门工作进度及协调沟通 任职要求： 1、具备电商行业综合管理经验 2、熟悉人事、考核、用人、规划等管理流程 3、掌握电商运营、生产、品质、出货、研发等环节实操经验 4、具备良好的跨部门协调能力 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理； 2、协调内部部门沟通，跟进项目进展，确保信息传递及时准确； 3、参与公司会议，记录要点并整理会议纪要，跟进决议事项执行情况； 4、处理总经理交办的临时任务，提供行政支持以提升工作效率； 5、年龄22-27岁之间

总经理助理岗位职责： 一、内部运营协调与监督： 1、协助总经理制定、传达并监督执行公司各项内部管理制度、流程及工作计划； 2、跟踪各部门（生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库、行政、财务等）重点工作进度，及时发现执行偏差并向总经理汇报，协调资源解决问题； 3、组织筹备公司内部运营会议（如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等），负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈； 4、推动跨部门间的沟通与协作，消除壁垒，提升整体运营效率。 二、生产运营支持： 1、 深入理解公司生产流程和关键环节，协助总经理监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标； 2、收集、整理、分析生产、质量、成本、设备效率等关键运营数据，编制运营分析报告，为总经理决策提供数据支持； 3、协助跟进生产异常、质量问题的处理进度，协调相关部门资源，确保问题得到及时有效解决； 4、参与或协助推动精益生产、5S管理、效率提升等内部改善项目的实施与跟踪；5、外发供应商报价及管控。 三、流程优化与制度建设： 1、识别内部管理流程中的瓶颈和优化点，在总经理指导下，参与或牵头组织相关流程的梳理、优化和标准化工作； 2、协助起草、修订和完善公司内部管理相关的规章制度、操作规范和工作指引； 3、监督各项规章制度的落地执行情况，确保合规性。 四、行政与重要事务处理： 1、处理总经理日常工作中的重要文件、报告、信函的起草、审核、流转和归档管理； 2、安排总经理内部工作日程，高效协调内部会议和活动； 3、负责总经理授权的专项任务或项目的跟进与管理； 4、协助处理部分重要接待、内部活动组织等行政事务； 5、管理总经理办公室的日常运作。 五、信息管理： 1、确保公司内部重要信息在总经理与各部门间的准确、及时传递； 2、负责相关内部管理信息的保密工作。 总经理助理招聘要求： 1、本科及以上学历，管理学、工商管理、工业工程、机械工程、相关理工科专业优先； 2、三年以上生产制造型企业的总经理助理、部门经理助理、生产运营助理、厂长助理或类似岗位工作经验。 3、有生产计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先； 4、熟悉生产制造企业的基本运作流程和管理特点（生产、质量、供应链、设备管理等）； 5、年龄一般在28-40岁之间； 6、卓越的组织协调与执行力： 能有效组织资源，推动跨部门协作，确保任务高效完成，具备极强的督办能力； 7、出色的沟通表达能力： 具备优秀的书面和口头沟通能力，能清晰、准确地进行上传下达，处理复杂的人际关系； 8、优秀的分析与解决问题能力： 能快速理解问题本质，分析运营数据，提出建设性意见或解决方案； 9、高度的责任心和抗压能力： 工作细致严谨，责任心强，能在快节奏和压力下保持高效和稳定的工作状态。 10、保密意识： 具备极强的保密意识，能妥善处理敏感信息； 11、学习能力： 能快速学习行业知识和公司业务，适应公司发展需求； 专业技能： 12、精通Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其擅长使用Excel进行数据处理和分析。

岗位职责： 1、制定和实施公司总体运营战略。 2、负责整个公司的框架建设及管理。 3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等； 4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。 5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。 6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。 7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。 招聘要求： 1、大专以上学历，3年以上相关行业经验； 2、具备市场营销知识及工商管理知识； 3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验； 4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识； 5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源； 6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神； 7、有相关行业经验和资源者优先录用。

专业要求：文秘、工商、企业管理、文学、法律、外语外贸、财务或者金融类专业优先 条件要求： 1）一年以上制造行业工作经验； 2）良好的中英文写作、口语、阅读；逻辑思维能力强； 3）有较好的沟通表达能力及服务意识； 4）工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 5）熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 6）熟悉办公室行政管理知识及工作流程。 工作职责： 1）市场部日常事务，差旅行程安排； 2）客户接待、会议管理、会议材料制作； 3）商务、物流类文档管理； 4）英语口语翻译、记录； 5）主导订单全流程管理，包括接收、整理、进度跟踪及交货安排，确保订单准时交付。 6） 统筹物流运输环节，负责订舱、装柜、运输调度，以及报关文件和出口单据的制作与审核 7） 负责出口退税资料的收集整理与账单结算，确保合规性与时效性

1、公司顶层设计。 2、企业运营管理设计。 3、公司财税策划。 4、公司整合。 5、公司投资。 6、公司股权设计。

要求大专以上学历，熟悉电脑办公软件，会CAD、 3D 等软件，会开车 ，持有效驾驶证，有2-3年相关工作经验优先。

HRBP/总助+7.5-8.5k+发展空间大 公司新装修，时尚环境好！有房补和伙食补助！ 早上9点上班；周末双休，享受国家法定节假日 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等）

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理； 2、负责会议组织协调及会议纪要的整理分发工作； 3、跟进重点项目进度并定期提交执行情况报告； 4、处理往来公文函件及部门间沟通协调事务； 5、参与公司管理制度优化与业务流程改进工作； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力和时间管理能力； 2、拥有良好的书面表达与沟通协调技巧； 3、能够熟练使用办公软件处理各类文档； 4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力； 5、具有团队合作精神及主动学习意识；