龙翔陶瓷

职位描述：

岗位职责：
1）参与公司经营战略的制订与调整，分解公司经营目标并组织资源有效实施；
2）打造销售团队，建立销售管理及销售激励机制，培训团队成员以提高市场开发能力；
3）主持并参与市场开发及客情关系维护工作，树立良好的企业形象，提高企业知名度与美誉度，确保销售目标达成；
4）收集市场情报，把控市场方向及动态，为公司战略决策的准确性、及时性提供保障；
5）主持市场部日常工作，负责跨部门沟通与协调，为客户提供优质服务，不断提升客户满意度。
就职要求：
1）本科或以上学历，持C2或以上机动车驾驶证；
2）10年（含）以上工业企业市场开发经验，5年（含）以上工业企业销售管理经验；
3）较强的管理能力、沟通协调能力、公关能力及书面表达能力；
4）为人正直，企图心强，勇于挑战，敢于突破，抗压能力强；
5）有工业陶瓷、燃气热水器、壁挂炉、水泵、电机等行业就职背景尤佳。

职位描述：

岗位职责：
1）参与公司经营战略的制订与调整，分解公司经营目标并组织资源有效实施；
2）打造销售团队，建立销售管理及销售激励机制，培训团队成员以提高市场开发能力；
3）主持并参与市场开发及客情关系维护工作，树立良好的企业形象，提高企业知名度与美誉度，确保销售目标达成；
4）收集市场情报，把控市场方向及动态，为公司战略决策的准确性、及时性提供保障；
5）主持市场部日常工作，负责跨部门沟通与协调，为客户提供优质服务，不断提升客户满意度。
就职要求：
1）本科或以上学历，持C2或以上机动车驾驶证；
2）5年（含）以上工业企业市场开发经验，2年（含）以上工业企业销售管理经验；
3）较强的管理能力、沟通协调能力、公关能力及书面表达能力；
4）为人正直，企图心强，勇于挑战，敢于突破，抗压能力强；
5）有工业陶瓷、燃气热水器、壁挂炉、水泵、电机等行业就职背景尤佳。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并优化招聘、培训、薪酬绩效等人力资源制度，适配制造业生产节奏；
2、定期修订岗位说明书，明确生产、技术等核心部门权责标准；
3、统筹年度招聘计划，重点保障技术工人、生产管理岗需求，通过校企合作、行业展会等渠道拓展人才库；
4、主导新员工入职培训，包括安全操作规范和企业文化宣导，并跟踪试用期考核；
5、设计生产岗位计件薪酬方案及管理层KPI考核体系，定期分析人工成本与效益匹配度；
6、处理劳动纠纷，确保合规性，如加班费核算和工伤流程；
7、策划员工关怀活动，如技能竞赛和年度旅游，提升一线员工归属感；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、3年以上制造业人力资源经验，熟悉劳动法及生产型企业用工特点；
3、精通Excel数据分析，能独立完成薪酬测算；
4、具备跨部门协调能力，能适应生产旺季高强度工作节奏；
5、有工业陶瓷行业、水泵行业等背景者优先；
6、持有中级人力资源管理师