东莞耀凯精密

职位描述：

岗位职责
1. 负责精密塑胶五金零部件项目全生命周期管理，接收客户图纸、样品、技术规格，开展 DFM 工艺评审；精通 CNC 数控、注塑成型、机械加工工艺，完成工艺排配，识别工艺风险，输出落地加工方案。
2. 熟悉钢料、铝料、绝缘材料、特种材料、工程塑胶等材料属性与加工难点，完成材料选型评估；独立完成原材料、工时、工序、表面处理、损耗的成本评估核算，输出项目报价，维护报价台账。
3. 根据项目品质、交期、成本要求开展外协供应商筛选、评估；对外协进行技术交底，跟进外协加工进度，管控外协品质，协调解决外协工艺异常。
4. 统筹项目打样、试产、量产计划管理，全过程品质管控；针对尺寸、外观、性能不良组织原因分析，推动改善对策闭环。
5. 对接国内外客户开展技术沟通，解读图纸公差、装配、验收标准；参与商务洽谈，从技术层面支撑谈判，维护客情关系。
6. 负责项目售后服务，处理客户技术投诉、产品异常，闭环客诉问题；完成 BOM、工艺文件、检验标准、图纸等资料归档沉淀。
7. 完成上级交办其他技术、项目专项工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，40 周岁以下，2 年及以上精密塑胶五金机加工项目岗位工作经验。
2. 精通 CNC 数控、注塑成型、机械加工等精密塑胶五金加工工艺，能够独立工艺评审、工艺排配，识别加工风险。
3. 熟悉钢料、铝料、绝缘材料、特种材料等各类零部件材料属性；具备独立成本评估、项目报价能力。
4. 具备供应商筛选评估、项目计划管理、品质管控、售后处理能力；擅长技术沟通、商务洽谈、客户客情维护。
5. 优先条件：有机加工现场技术经验，熟练使用 2D/3D 绘图软件（CAD、UG 等）优先。
6. 具备多项目并行处理能力，跨部门协同，风险意识强，严谨负责。

职位描述：

岗位职责
1. 负责全公司招聘工作，拓展招聘渠道，完成各业务单元核心岗位招聘，保障人力供给；
2. 深入业务梳理各岗位人才画像、胜任力标准，提高人岗匹配；
3. 搭建优化组织架构、岗位说明书、人力资源制度流程，推进人力体系标准化；
4. 开展行业薪酬调研，搭建迭代薪酬职级、绩效激励体系；
5. 梳理企业文化与价值观，策划落地文化活动，优化组织氛围；
6. 员工关系、人力数据统计、配合推进绩效等其他人事相关工作。
 任职要求
1. 本科，3 年以上电商 / 外贸 / 工贸企业 HR 主管经验，熟悉跨境电商业务；
2. 实战招聘能力强，有核心岗位招聘攻坚经验；
3. 有人才画像、胜任力、薪酬体系搭建实操经验；
4. 具备组织制度搭建、企业文化梳理落地经验；
5. 懂业务，结果导向，优秀沟通推动能力。
6.必须要有工贸一体制造业外贸或电子商务团队组建招聘及管理经验。
福利：五险、大小休、带薪年假、节日福利、业务快速发展平台。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定企业战略规划，并监督各部门落实执行；
2、负责人事、财务、业务及运营等全盘管理工作，优化组织体系；
3、设计并建立薪酬分配体系，搭建团队架构，提升管理效能；
4、具备人力资源体系的规划、建立、运行及管理能力；
5、开展市场调研，进行数据分析，为决策提供依据；
6、撰写各类公文报告，确保信息传达准确高效；
7、协调内外贸业务，推动0-1项目落地与实施；
8、有大型电商或集团管理模型工作经验者优。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、年龄25至45岁；
3、三年以上总经理助理或全盘管理经验；
4、具备人力资源管理相关技能与知识；
5、拥有内外贸0-1建设经验者优先；
6、熟悉生产/制造/加工行业流程；
7、具备优秀的文案写作与表达能力；
8、逻辑思维清晰，具备较强决策与执行力；
9、责任心强，做事雷厉风行；
10、具备良好的沟通协调与抗压能力。
11.必须具备制造业外贸或电子商务团队组建及管理工作经验。