东莞耀凯精密

职位描述：

岗位职责
1. 负责精密塑胶五金零部件项目全生命周期管理，接收客户图纸、样品、技术规格，开展 DFM 工艺评审；精通 CNC 数控、注塑成型、机械加工工艺，完成工艺排配，识别工艺风险，输出落地加工方案。
2. 熟悉钢料、铝料、绝缘材料、特种材料、工程塑胶等材料属性与加工难点，完成材料选型评估；独立完成原材料、工时、工序、表面处理、损耗的成本评估核算，输出项目报价，维护报价台账。
3. 根据项目品质、交期、成本要求开展外协供应商筛选、评估；对外协进行技术交底，跟进外协加工进度，管控外协品质，协调解决外协工艺异常。
4. 统筹项目打样、试产、量产计划管理，全过程品质管控；针对尺寸、外观、性能不良组织原因分析，推动改善对策闭环。
5. 对接国内外客户开展技术沟通，解读图纸公差、装配、验收标准；参与商务洽谈，从技术层面支撑谈判，维护客情关系。
6. 负责项目售后服务，处理客户技术投诉、产品异常，闭环客诉问题；完成 BOM、工艺文件、检验标准、图纸等资料归档沉淀。
7. 完成上级交办其他技术、项目专项工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，40 周岁以下，2 年及以上精密塑胶五金机加工项目岗位工作经验。
2. 精通 CNC 数控、注塑成型、机械加工等精密塑胶五金加工工艺，能够独立工艺评审、工艺排配，识别加工风险。
3. 熟悉钢料、铝料、绝缘材料、特种材料等各类零部件材料属性；具备独立成本评估、项目报价能力。
4. 具备供应商筛选评估、项目计划管理、品质管控、售后处理能力；擅长技术沟通、商务洽谈、客户客情维护。
5. 优先条件：有机加工现场技术经验，熟练使用 2D/3D 绘图软件（CAD、UG 等）优先。
6. 具备多项目并行处理能力，跨部门协同，风险意识强，严谨负责。

职位描述：

岗位职责
1. 负责全公司招聘工作，拓展招聘渠道，完成各业务单元核心岗位招聘，保障人力供给；
2. 深入业务梳理各岗位人才画像、胜任力标准，提高人岗匹配；
3. 搭建优化组织架构、岗位说明书、人力资源制度流程，推进人力体系标准化；
4. 开展行业薪酬调研，搭建迭代薪酬职级、绩效激励体系；
5. 梳理企业文化与价值观，策划落地文化活动，优化组织氛围；
6. 员工关系、人力数据统计、配合推进绩效等其他人事相关工作。
 任职要求
1. 本科，3 年以上电商 / 外贸 / 工贸企业 HR 主管经验，熟悉跨境电商业务；
2. 实战招聘能力强，有核心岗位招聘攻坚经验；
3. 有人才画像、胜任力、薪酬体系搭建实操经验；
4. 具备组织制度搭建、企业文化梳理落地经验；
5. 懂业务，结果导向，优秀沟通推动能力。
6.必须要有工贸一体制造业外贸或电子商务团队组建招聘及管理经验。
福利：五险、大小休、带薪年假、节日福利、业务快速发展平台。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责外贸部门整体规划，制定年度/季度销售目标、市场拓展计划，带领团队完成公司海外业绩指标，对部门营收、回款、毛利负责；统筹海外市场开发，运营阿里国际站、独立站、谷歌、社媒等渠道，主动开发海外B端客户，参加海外展会，挖掘大客户及长期代理商资源。对C端平台或AI应用熟悉者优
2. 负责商务谈判、报价、合同评审及订单风险把控；统筹订单全流程（接单、排产、样品、交付、验货、报关、收汇），对接工厂生产、品质、PMC，协调交期与品质异议处理；把控外贸风控（信用证、T/T、报关、汇率、知识产权、出口合规、客户信用风险），降低坏账与贸易纠纷风险。
3. 负责团队管理，包括外贸人员招聘、培训、分工、绩效考核及过程跟进，制定询盘分配机制、跟进标准及复盘机制，提升团队转化率、客单价、复购率；收集海外市场、竞品及客户需求信息，反馈产品改良及新品开发方向，维护重点大客户，处理客诉、品质纠纷、回款异常等重大问题；定期输出销售报表、市场分析、目标达成复盘，向总经理汇报业务进展。

任职要求：
1. 大专及以上学历，国贸、商务英语、市场营销相关专业优先；英语听说读写流利，可独立进行视频谈判、接待外商及审核英文合同，CET-6优先。
2. 5年以上外贸实操经验，其中2年及以上外贸团队管理经验；有CNC机加工、注塑、五金、精密制造类工贸工厂经验优先；自带稳定海外客户资源者优先。
3. 熟悉外贸全流程、INCOTERMS、报关、收汇及信用证操作；熟悉阿里国际站运营，有独立站/谷歌开发客户经验及海外展会参展经验加分；具备大客户及代理商开发经验，懂B端工业客户开发逻辑，擅长商务谈判、成本核算及报价，能平衡客户需求与工厂产能、品质。
4. 目标感强，擅长带团队及激励，抗压能力强；原则性强，重视回款、毛利及风险管控，不盲目冲销售额。
高薪诚聘：月度总收入 = 无责底薪 + 管理绩效奖金 + 部门提成 + 专项奖励