金海马家具

职位描述：

工作内容：
主要职责：
- 制定并执行沙发部门的工作计划，确保完成公司交给的任务和目标。
- 规划和管理沙发产品线，包括产品设计、定价、库存和销售等。
- 建立和维护与客户的良好关系，解决客户的问题，提供满意的售后服务。
- 指导和培训沙发部门员工，提高员工的绩效和技能水平。
- 参与公司的项目计划，并负责沙发部门的执行和监控。
- 分析市场需求，提供产品建议和改进建议，提高产品的竞争力。
- 定期汇报工作进展，并向上级领导报告工作结果。
职位要求：
- 具有2年以上沙发行业相关工作经验，熟悉沙发产品线的操作流程。
- 具备良好的沟通能力、团队合作能力和领导力。
- 熟练掌握英语，能够阅读和理解相关技术文献。
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 对数字化、智能化制造有一定的了解，并具有推动公司数字化转型的计划和实施能力。

职位描述：

岗位职责：
1、根据生产计划按时完成软床扪工；
2、维护好作业区6S.

职位描述：

岗位职责：
1、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步；
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划；
3、制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制及人工成本；
5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作；
7、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行；
8、建立和完善培训体系，并监督执行；
9、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉人力资源各模块工作，具备战略思维和执行力；
3、良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力；
5、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳资关系； 
6、有大型企业人力资源管理经验者优先；