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职位描述：

职位概述
系统经理将负责分析和优化公司业务流程，提升金蝶（Kingdee）ERP系统功能，并推动与ERP平台集成的软件解决方案实施。理想候选人应具备扎实的业务流程管理知识、ERP项目实施经验，以及能够在管理层、业务用户与技术开发团队之间搭建高效沟通桥梁的能力。
一、主要职责：
1.ERP系统优化
•	负责金蝶ERP系统的管理与持续优化，以支持企业运营需求。
•	分析现有ERP业务流程，识别自动化及效率提升机会。
•	与各部门管理人员紧密合作，优化工作流程和系统应用效率。
•	提供ERP系统支持、问题排查及用户培训。
2.业务流程改善
•	审查并梳理公司业务流程和运营规范。
•	识别销售、采购、生产、库存、财务及物流等部门的流程瓶颈，并提出改进建议。
•	主导数字化转型项目，提高生产力和数据准确性。
•	建立并实施业务流程管理最佳实践。
3.软件开发与系统集成
•	设计并实施与金蝶ERP平台集成的软件解决方案。
•	协调内部及外部开发团队，打造定制化应用系统及报表工具。
•	确保ERP系统与相关业务系统之间的数据顺畅流通。
•	支持仪表板（Dashboard）、自动化工具、移动应用程序及工作流管理系统的开发与实施。
4.项目管理
•	主导ERP优化升级及系统集成项目，从规划到落地实施全程管理。
•	明确项目范围、时间计划及交付成果。
•	管理供应商关系及外部IT服务提供商。
•	确保项目按时、按预算完成。
5.数据管理与报告分析
•	确保企业各业务系统中的数据完整性、准确性及安全性。
•	建立管理报表及关键绩效指标（KPI）仪表板，为管理决策提供支持。
•	支持商业智能（BI）及数据分析相关工作。
二、任职资格
1.教育背景
•	信息系统、计算机科学、工业工程、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2.工作经验
•	至少5年以上ERP系统管理或企业信息系统实施经验。
•	具有金蝶ERP系统经验者优先考虑。
•	必须具备制造业工作背景。
•	具备业务流程改善及ERP优化项目成功实施经验。
3.专业技能
•	深入理解ERP系统、数据库及业务流程管理。
•	具备软件开发、系统集成、API接口开发或低代码平台应用经验。
•	熟悉SQL数据库、报表工具及商业智能（BI）系统者优先。
•	了解制造流程、生产计划、库存控制及供应链管理。
4.软技能
•	优秀的分析能力和问题解决能力。
•	出色的沟通协调能力及项目管理能力。
•	能够独立工作，并同时管理多个项目。
•	具备优秀的领导力及利益相关方管理能力。
5.语言要求
•	具备良好的中英文书面及口头表达能力。
•	具备与国际客户及供应商沟通经验者优先。

优先条件
•	具备ERP实施或企业数字化转型项目领导经验。
•	熟悉MES（制造执行系统）、WMS（仓储管理系统）、CRM（客户关系管理系统）等制造业相关系统。
•	熟悉工作流自动化（Workflow Automation）及工业4.0（Industry 4.0）相关应用。
•	具有OEM/ODM制造企业工作经验者优先。
注：当前月薪低于 16000 元无需申请；收到首轮面试邀约的候选人，须提供上一份工作近 3 个月收入证明。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的质量控制和管理工作，确保产品符合质量要求。
2、负责本部门工作的领导、推动、督导以及监督QC人员用标准化的工具检查相关的工序。
3、负责客户审核的应对，客诉质量问题处理等。
4、制定并执行严格的原材料、辅料（布料、五金、里布、拉链等）检验标准(IQC)；
5、制定产品质量检验标准及IQC、IPQC、FQC、QA检验标准；
6、期向高层管理团队报告质量状况及改进建议。
7、管理东莞及印尼地区的品质团队，包括人员配置、培训和发展等。
8、外派印尼
任职要求：
1、35-50周岁，身体健康，无重大疾病史。
2、大专以上学历，英语听说读写流利。
3、有5年以上球袋/手袋/箱包/皮具类品质管理经验。
4、熟悉手袋制作工艺流程、品质要求、材料特性。
5、具备良好的沟通协调能力及跨文化工作适应力。
6、能够发现问题、提出解决方案并亲自落实推进。
其他福利待遇：
享受印尼当地假期，享受15天/2次/年，或者30天/次/年探亲家。
汇报对象：营运副总裁

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司外贸平台的操作及管控；
2、收到客户订单与工厂沟通好交期并回复客户，跟进订单生产进度，有异常情况及时沟通，跟踪订单按交期出货给客人；
3、处理客户报价，回复日常客户邮件；
4、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客人进行沟通协调；
5、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果；
6、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享；
7、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益；
8、负责订单的违约跟进处理；
9、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

任职要求：
1、英语听读写能力强；英语六级以上优先录用；
2、沟通能力强，应变能力强；同等岗位工作经验4年以上
3、责任心强；