登喜米兰皮具

企业简介“登喜同聚天下精英，米兰共创千秋伟业，”皮具精品看中国，中国皮具在广东。美国登喜．米兰国际集团广州市登喜米兰皮具有限公司是一家以专业皮具设计、开发、生产、营销于一体的国际外贸皮具公司，公司位于美丽富饶及中国最大的皮具生产基地----广东.花都国际皮具城。美国登喜?米兰是1935年成立于美国纽约的一个品牌皮具集团，是集生产、销售、设计为一体的综合性集团公司。凭着品牌对时尚的敏锐触觉、个性的演绎、精湛的制作工艺，在业界赢得了很高的品牌知名度。并把品牌扩大延伸到服饰、鞋类等行业，取得巨大成功。　　进入二十一世纪初，由美国登喜?米兰国际集团有限公司指定广州登喜.米兰皮具有限公司全权负责中国区、中东、欧美市场的销售、及品牌推广策划。企业自加盟指定后风雨历程不懈的艰辛探索和共同努力，经过数载潜心经营和管理，公司现发展成为规模化经营，拥有专业一流的皮具设计精英团队、高素质的管理、技术人员和熟练的技术工人。公司致力于不断的创新超越、一如既往的精心设计，自2006年以来获得中国皮革协会颁发的皮具设计二等奖以及其他几十项特殊殊荣。充分结合国内、外消费市场的消费特点，制订了完善、有效、长期的开拓市场宏观和战略规划，大力发展国内外商场专柜、专卖店以及潮流的电子商务销售渠道，实现“加盟一家、成功一家”的经营目标。公司本着“不断创新，力求进取”的精神，愿与国内外客商精诚合作,携手共创皮具时代新纪元!真诚期待您的加盟! 　共创“ 登喜米兰”新的辉煌和篇章！“登喜．米兰”公司一贯秉承“立德、立信、立奇、立新”的经营理念，积极倡导“诚信、团结、务实、进取”的企业精神，始终坚持“强化团对、强化标准、强化服务、强化管理”的企业方针。致力于提高“ 登喜米兰”品牌价值，实现协同合作伙伴、公司利益最大化，共创双赢、互利、精诚协作的良好氛围。    企业文化：1.0企业宗旨：为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣。2.0企业目标：五年内，进入中国民营企业500强3.0企业理念：3.01：先找自己的原因，在谈别人的问题。3.02：当日事，当日毕。3.03：企业利益高于集体利益，集体利益高于个人利益。3.04：制度大于总经理。3.05：无功就是过。3.06：不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说。3.07：计划和控制一个都不能少，既要海阔天空，又要入地三尺。3.08：想得到、说得到、做得到。3.09：人人都要接受监督3.10：心斜有令不行，身正无令也通，公生明，廉生威。3.11：教会别人，解放自己。3.12：一花独放不是春，百花齐放春满园。3.13：学历≠能力≠业绩3.14：“好人主义”=“腐败”3.15：既会做人，又会做事。3.16：先进的管理可以弥补落后的技术，先进的技术弥补不了落后的管理。4.0企业人才观4.01：贤者居尊，能者居上，工者居中，智者居侧。4.02：有德有才高薪聘用，有才无德教育使用，有德无才培养使用，无才无德坚决不用。4.03：能干、肯干、可靠。5.0：企业左右铭5.01：思路决定出路，困境不是绝境。6.0：企业精神6.01：开源、节流、团结、拼搏、求实、创新。7.0：企业作风：7.01：雷厉风行、高效快捷8.0：企业道德8.01：先义后利、互惠互利、至诚合作9.0：企业文化9.01：诚、信、亲、和、力诚：以诚相待；信：信任；亲：亲如一家；和：以和为贵、和和睦睦；力：凝聚力员工行为规范：1.0：三大纪律1.01：一切行动听指挥解释：1.001：下级服从上级，没有服从就没有管理，不能因为自己认为是不正确或不公正就不服从，上级的对错由上级的上级来裁定。1.002：除了财务和秘书两个特殊岗位是多头管理外，其余触级管理，坚持一个上级的原则，上级可以越级检查，不可越级指挥。上级的上级发现问题后，在正常情况下，一般不能越级更改下级的安排，而是向直接下级发出指示。管理人员在发布命令时，只能沿指挥线逐级地传达下去。2.0：严守公司机密解释：2.01：公司待公开的事件，文件都要保密，在公开前不得告诉与此无关的人。2.02：保守公司设计、技术、财务、销售等各方面机密，不向内外泄露。2.02：在离职后规定时限内，不得对外透露公司机密。3.0：当天的工作当天做解释：   坚持四小时复命制，对任何命令不管完成与否，都要在规定时间内复命，如执行人在执行开始后发现有困难或阻力，应努力去克服；如确实有不可克服的困难，执行人无法按时、按质、按量完成，要立即向上级复命，讲明不能完成任务的困难或原因。如已完成任务，也要复命。“立即”规定为不得超过四小时，这就是“四小时复命制”。3.0：八项注意遵纪守法要牢记  打人骂人不允许   安全意识不放松   损坏公物要赔偿，环境卫生要整洁        个人形象要注重  敬业爱岗责任重   努力学习不可少